除了學歷，面試的簡歷也是你的敲門磚之一，甚至是更重要於你的面試結果。一般的面試公司都是要紙質版的簡歷，其實公司更看重你的是你的臨場反應和即興發揮。不過倘若你面試的是策劃之類的工作，那就時候展現你的才能了，做好一份簡潔大方的H5簡歷，不失為一種好方法，它將會更助力於你的面試，再加分的同時可能讓面試官印象深刻，祝成功！

面試帶簡歷我認為是常識，不但表現你對這個崗位重視，你帶了簡歷，總比不帶簡歷的給面試官留下的印象更好、更深，面試成功率更高。

我就有這樣深刻的體會，大二假期的時候，我去一家上市公司面試，但我心高氣傲，認為憑藉自己熟悉業務的能力，肯定會被錄取上，所以沒有做簡歷，到面試的時候，失去了很多讓面試官瞭解自己特長寶貴的時間，HR都是問你一些與崗位不沾邊的的問題，到了面試最後，也沒有提到業務領域的問題，所以少了很多讓面試官瞭解自己的機會，就這樣我被out的。

第二次，我去他們的兄弟公司，也是上市公司，同樣的薪酬同樣的崗位，我汲取上家公司面試沒帶簡歷失敗的經驗，所以這次我花了很長時間做了簡歷，到了面試時，HR盯著我簡歷看，最後隨便提了個問題，只是問了:你覺得這家公司怎麼樣，對薪資還有什麼要求?然後就結束了。大約一週後，該公司給我發了offer，人事部打電話讓我去辦入職手續。

所以你既然去應聘，既然想應聘上，為什麼不帶簡歷？