產業必然是一群公司一起做，要聯合又競爭，微波爐格蘭仕競爭打死了整個各行業一支獨大，結果微波爐產業也崩潰了，產業萎縮變小，而不是百花爭豔的微波爐市場，現在都不用微波爐了

首先要了解競爭對手的能力，然後根據實際情況調整自己狀態，知己知彼百戰百勝，但是競爭必須有個底線，光明正大地去進行，不能違背道德底線！

我們生活中的每個方面，都涉及到一個度的問題，所以，我們的關鍵就是如何把握好度？把握好了度，你的生活質量就一定是最佳的了。

那麼，什麼是度呢？我的理解，就是分寸、尺度、界限和標準，就是恰到好處。物極必反說的就是沒有把握好度。所以，我們無論做任何事情，都要正確地把握度，掌握適度，才能恰到好處。否則將一事無成。哲人說的好：真理再往前一步，便成為謬誤。

把握度，就是把握界限和標準。那麼，究竟怎樣才能算是把握好了度呢？

比如我們日常生活中的飲酒，少量的飲酒，即可舒筋活血，又能解除疲勞，是一件非常有益於身體健康的事。但過分的攀酒、過量的飲酒就會傷肝脾，損腸胃，還會對大腦有危害。如果超越了極限，那就很危險了，就有可能引起酒精中毒，甚至危及生命。

再比如我們朋友之間的開玩笑，適當的開玩笑，會增加你在朋友眼裡的幽默感，從而增加自身的人氣指數，同時也活躍了氣氛，加深了感情。但是要把握不好度的問題，把玩笑開過了頭，不僅會傷了朋友間的感情，還會傷了被玩笑物件的心，從而引起很多的麻煩。如果對女同志開玩笑，把握不好分寸，甚至還會被認為是性騷擾，以至於被告上法庭。

如在婚姻之內，總有人會付出多一點。是不是就如林黛玉所說：不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風呢？這個尺度不好把握。愛人，就希望對她（他）好。而長期的付出 ，又會讓對方覺得理所當然，而坦然受之。以後你不如此，他（她）就會覺得你變壞了。這也是俗語所說的：你有幾好，他（她）就有幾壞。

再如，親情、友情、愛情是人生的三大情感，每個人都很在意很珍惜，很想為這份情極盡付出。但任何事都要有度的把握，失去度就失去了原味，超出了度的範圍，事物必然朝相反的方向發展。我覺得親情是血肉，友情是朋友，愛情是婚姻。朋友可以發展為好朋友，好朋友會成為知己。知己有紅顏知己和藍顏知己。如果把握不好度，他們就有可能發展成為戀人、情人或婚姻。

又如，生命在於運動，多了會傷身體；小賭怡情，大賭傷身；自信過度為自負，自信不足為自卑；圍棋圍地，空則不宜防守，實則效率太低……生活之中，度的把握無所不在。把握不好度，就會出現諸如“過猶不及”、“畫蛇添足”或者是“意猶未盡”的結果。

所以說，無論任何事情，都存在一個度的問題，因此也就存在一個把握度的問題。事情有大小，有輕重,人的想法不一樣,性格不一樣,直接決定著度的把握。什麼才是適度的,很難把握的不差之毫釐。“東家之子”的“增之一分則太長，減之一分則太短；著粉則太白，施朱則太赤。”只不過是個神話,是風花雪月的幻想而已。也許大家心中都明白,有的事情,有些東西已經不是自己能控制的,因為度還有他的社會的大環境。

當然，我們把什麼事情都做得“恰到好處”，是非常困難的。但我們決不能對任何事情都放任自流，不去把握。能不能把握好，是我們的水平問題，去不去把握，是我們做人的素質問題。也許有的事情的度是很難把握的，但我們可以把握它的極限度啊，把它限定在極限範圍之內，那樣一般就不會出現太大的問題了。

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572020-04-27

如何把握生活中的度？

我們生活中的每個方面，都涉及到一個度的問題，所以，我們的關鍵就是如何把握好度？把握好了度，你的生活質量就一定是最佳的了。 　　那麼，什麼是度呢？我的理解，就是分寸、尺度、界限和標準，就是恰到好處。物極必反說的就是沒有把握好度。所以，我們無論做任何事情，都要正確地把握度，掌握適度，才能恰到好處。否則將一事無成。哲人說的好：真理再往前一步，便成為謬誤。 　　把握度，就是把握界限和標準。那麼，究竟怎樣才能算是把握好了度呢？ 　　比如我們日常生活中的飲酒，少量的飲酒，即可舒筋活血，又能解除疲勞，是一件非常有益於身體健康的事。但過分的攀酒、過量的飲酒就會傷肝脾，損腸胃，還會對大腦有危害。如果超越了極限，那就很危險了，就有可能引起酒精中毒，甚至危及生命。 　　再比如我們朋友之間的開玩笑，適當的開玩笑，會增加你在朋友眼裡的幽默感，從而增加自身的人氣指數，同時也活躍了氣氛，加深了感情。但是要把握不好度的問題，把玩笑開過了頭，不僅會傷了朋友間的感情，還會傷了被玩笑物件的心，從而引起很多的麻煩。如果對女同志開玩笑，把握不好分寸，甚至還會被認為是性騷擾，以至於被告上法庭。 　　如在婚姻之內，總有人會付出多一點。是不是就如林黛玉所說：不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風呢？這個尺度不好把握。愛人，就希望對她（他）好。而長期的付出 ，又會讓對方覺得理所當然，而坦然受之。以後你不如此，他（她）就會覺得你變壞了。這也是俗語所說的：你有幾好，他（她）就有幾壞。 　　再如，親情、友情、愛情是人生的三大情感，每個人都很在意很珍惜，很想為這份情極盡付出。但任何事都要有度的把握，失去度就失去了原味，超出了度的範圍，事物必然朝相反的方向發展。我覺得親情是血肉，友情是朋友，愛情是婚姻。朋友可以發展為好朋友，好朋友會成為知己。知己有紅顏知己和藍顏知己。如果把握不好度，他們就有可能發展成為戀人、情人或婚姻。 　　又如，生命在於運動，多了會傷身體；小賭怡情，大賭傷身；自信過度為自負，自信不足為自卑；圍棋圍地，空則不宜防守，實則效率太低……生活之中，度的把握無所不在。把握不好度，就會出現諸如“過猶不及”、“畫蛇添足”或者是“意猶未盡”的結果。 　　所以說，無論任何事情，都存在一個度的問題，因此也就存在一個把握度的問題。事情有大小，有輕重,人的想法不一樣,性格不一樣,直接決定著度的把握。什麼才是適度的,很難把握的不差之毫釐。“東家之子”的“增之一分則太長，減之一分則太短；著粉則太白，施朱則太赤。”只不過是個神話,是風花雪月的幻想而已。也許大家心中都明白,有的事情,有些東西已經不是自己能控制的,因為度還有他的社會的大環境。 　　當然，我們把什麼事情都做得“恰到好處”，是非常困難的。但我們決不能對任何事情都放任自流，不去把握。能不能把握好，是我們的水平問題，去不去把握，是我們做人的素質問題。也許有的事情的度是很難把握的，但我們可以把握它的極限度啊，把它限定在極限範圍之內，那樣一般

哈嘍你好，我是傑少！

1.少做或者不做自私的事情

從某種程度上來說，自私是雙贏的終極殺手。因為我們的自私自利終究會傷害到他人，從而會讓別人人對自己產生不好的印象。當工作中需要合作時，別人可能就因為一件小事而拒絕與我們合作。同時，如果使用不良手段達到自己的目的，從而使競爭對手心裡不平衡，取而代之的良性競爭就沒有了。

2.學會和別人打交道

無論我們身處高位還是一名普通的員工，與別人打交道是必不可少的。如果因為不會和別人打交道，本來是合作的關係，可能就因為自己的一句話，而讓你的合作者成為了自己的競爭對手，這是非常不好的現象。這種現象在我們日常生活中經常看到。

3.具備互利的觀念

任何的交往，如果我們始終保持互利的心理，對雙方來說都有利的。我們為別人提供急需的物品，那麼我們遇到困難時候，別人才可能伸出援助之手。

這真的是一個非常的問題，讓我第一時間想到很多職場之中的過度競爭導致的惡果，值得好好思考和探討一下。

職場中的競爭無處不在，它本是公司發展的一大動力？然而，過度的競爭往往會導致大家各自為政，最終損害公司的利益。因此的確需要時刻警惕。

為什麼職場中的競爭很難把握平衡呢？我想主要有以下三個方面的原因:

1、存在競爭關係的員工在公司的地位、級別應該是差不多的。他們為了各自的績效目標需要調動公司的相關資源，而有限的資源往往會成為他們爭奪的目標，導致競爭關係的惡化

2、公司員工那麼多，領導崗位就那麼幾個，對職場有限晉升機會的爭奪是過度競爭發生的一個重要原因

3、每個人身處組織之中，面子問題或多或少還是要考慮的，尤其在有競爭關係的員工之間。“今天領導表揚誰了”，“昨天那個誰把什麼事情搞砸了”，“哪個領導私底下說誰怎麼不行了”，這些或大或小的流言不斷地在公司流動者，更是加劇了大家的勝負心理，不斷助推競爭的惡化

那麼要怎麼避免出現過度競爭，讓員工之間的競爭關係始終處在一個平衡的狀態，成為公司發展的助力呢？我想主要應該把握兩個原則:

1:競爭不能破壞合作的關係。職場中的每一個人都應該明白，一個人的優秀並不能帶來團隊的成功。洛杉磯湖人隊的科比和奧尼爾就是一個典型的例子，當他們兩在保持合作的基礎上競爭時，湖人隊連續奪得了三次NBA總冠軍。一旦被競爭破壞了合作，平衡被打破，湖人隊便失去了奪冠的機會，最後奧尼爾不得不離開湖人隊。而科比也不得不在球隊成績下滑的痛苦中掙扎。

2、放下不是贏就是輸的想法。職場中，我們有太多二元對立的想法，比如:不是你贏就是我贏、不是你對就是我對、不是你的就是我的，這些觀念讓我們不斷的陷入輸贏的陷阱之中不能自拔。史蒂芬柯維在《高效能人士的七個習慣》以及《第三選擇》裡面提出，在輸和贏的二維選擇以外還有一個更好的選擇，那就是共贏的選擇。每當遇到衝突的時候，別急著“動手”，雙方共同探討一下有沒有更好的選擇，值得大家參考。

你問如何把握競爭的度與平衡？我的答案是分開四個界限，就能把握住競爭的度與平衡。這四個界限是：一個是分開公私的界限。就是公事上可以放手競爭；私事不要太過計較；

二是分開競爭程度的界限。就是分開點到為止與逼人太甚的界限；特別是利益上不搞零和博弈；你吃肉，也得讓他人喝碗湯；

三是分開感情與理智的界限。就事論事，不搞人身攻擊；不與道德相聯絡；

四是分開競爭方式的界限。就是分開公平公開競爭與背後不擇手段的競爭之間的界限，不使陰招，不下絆子。

總之，開闊胸襟，善於包容和與人為善是把握競爭度平衡的基礎。在此基礎上再做到四個分開，也就成了。你認同嗎？

就像圖中人，大路朝天各走各的不好麼？

1.化敵為友，與對手共贏。很多時候，競爭中你若能化敵為友，這樣得到的朋友，比你先前的朋友更能幫助你。因為你先前的朋友所佔有資源，你可能已佔有，所掌握的技能，你可能也已經掌握。

2.給自己一定的壓力，才會跑得更快，持續保持競爭力。如果每天都給自己一點壓力，你就會感覺到自己的重要性，發揮出更多的潛力。正如一個哲人所說，你要求得越少，那麼你得到的也越少。

3.不求第一，但求獨特。有獨特的定位，才會有獨特的成功，任何形式的競爭是建立在知識和創新的基礎之上的，要在競爭中立於不敗之地，可以不求第一，但你一定要獨特。

4.一隻腳不能同時踏上兩條船。在競爭中選擇一個獨特的策略，並始終堅持這一方向，才能成為行業真正持久的贏家，所以選擇一條自己最擅長的、具有獨特定位的路堅持下去，這樣你差異化道路就會具有持續的力量，使對手無法打敗你。否則，你只會表現平平！

5.以變應變，才能贏得精彩。善變之道在於能靈敏地做出應變決策，搶佔先機。競爭世界如同一隻變色龍，變化的發生有時是沒有什麼明顯的先兆，我們往往也無法預知，變化常常讓我們措手不及。因此每走一步棋，我們都要看清形勢，又要學會思考，以變應變，才能贏得精彩。