這幾年，國家一直在打老虎，大家總以為腐敗大多存在公務員隊伍，實際上在職場上也存在腐敗，比如說，藉助職務之便收受合作伙伴賄賂拿回扣、利用職務之便挪用公司公款、甚至包括利用公司政策漏洞虛報費用，這些都算是職場腐敗。

先看看行業大佬們是怎麼做的：

“京東秉持反腐敗零容忍原則，任何腐敗事件涉及的人員均會被實名公告，從即日起，每查處一起公告一起，公司ERP公告、京東ME反腐公告及廉潔京東公眾微訊號聯合釋出。”劉強東表示，“這不是我狠，是因為你做的事情完全違背了我的價值觀，顛覆了我的夢想。所以，別說幾萬塊錢，幾千塊錢，就是你敢拿一分錢我也一定把你開掉，我不會跟你講任何感情，我不會有一絲一毫的猶豫。”

圖為公安人員到京東宣佈嫌疑人罪行

今年4月7日，阿里巴巴集團廉正合規部發布處罰公告，宣佈永久關閉平臺上 36 家以不正當手段謀取利益的商家店鋪。這是該部門連續第三年釋出此類封殺令，透過定期清退違規店鋪，重申持續透明反腐決心。之前阿里聚划算負責人因貪腐問題入獄的閻利珉也是剛剛才出獄。

圖為閻利珉出獄後釋出的微博

職場人際關係是我們事業發展的社會資源，腐敗行為會破壞你的人際關係。有權有勢的時候得意，但總有一天會爆發

腐敗伴生著的是無能。無能者喜歡權勢，真才實學者願於承擔責任。權勢鬥爭，勾心鬥角，腐敗者天天活在黑暗中。學識造人，責任煉就英雄，Sunny下快樂的人是有能力履行責任的人。

腐敗只能得到豬朋狗友，你可能也非常痛恨他們，因為不小心都有可能遭到他們的暗算，但你身陷腐敗，你不能自撥了，你又只能與他們為伍。

陷入腐敗，良心就要泯滅，不然就沒有資格與其他腐敗者為伍。

堅決不要伸手，無論是小恩小惠還是變相行賄，一旦伸了手，積少成多最終可能釀成大禍

該提醒提醒，該舉報舉報：如果是你的同事、朋友做了這個事情，你發現之後絕對不能姑息養奸，出於負責任的態度最差也要提醒他們。如果實在看不下去，必要的時候要向公司舉報。當然這一點上要講證據，我也曾經經歷過，公司內部有一些風聲，然後大家就寧可信其有不可信其無，然後事情越傳越嚴重，最後經過層層徹查，發現只不過是某個員工對領導KPI打分不滿造的謠

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭鬥。人與人爭鬥的核心就是權、錢、色，這三樣也就是腐敗的原因。

職場腐敗沒有區別，也是人與人的爭鬥，人與人之間的攀比。下面我具體說下:

職場上為了升遷不擇手段的人比比皆是。有的人給領導送錢，有的人搶奪別人的功勞獻媚上級，有的人出賣自己的色相等等。一旦這些人達到自己的目的，一定會變本加厲把失去的奪回來。至此我們可以得出權、錢、色三種，只要有其中之一，並有很大的可能得到另外兩種，不是誰決定誰的關係。

職場腐敗是權利和利益的結合體。金錢下的利益是容易滋生職場腐敗的土壤。

避免出現職場腐敗，需要一個組織實行切實有效的監督管理，更需要當權者要能夠堅守清廉公正的初心。

對於出現的職場腐敗，組織要採取零容忍的態度。預防職場腐敗也要堅持高壓警示宣傳，防微杜漸堵住可能出現的任何腐敗漏洞。

當一個組織對權利崗位進行有效監督，對於權利的使用者定期進行警示教育，職場腐敗行為才會遠離這個組織。