其實沒有必要把獵頭看成一個非常神秘的角色，當你工作3-4年，想必就會有獵頭會找上你。

獵頭也只是一份工作而已，我遇到的獵頭水平良莠不齊。但大部分獵頭性質類似於銷售。

1 他們根據崗位需求找到你，和你溝通意向。

2 如果你有興趣，他們把你做推薦，等待公司的篩選。

3 如果有機會面試，接下來的流程就和大家所知道的一般。

大部分獵頭和候選人之間是一次性的關係：

如果你面試失敗，他可能不在會和你發生第二次聯絡。

除非在過程當中，有幾個相處關係比較好的，偶爾會有聯絡。

我接觸到業務水平比較差的獵頭有以下幾個表現：

1 你的情況他並不瞭解，上來就和你推薦職位

2 職位情況他並不瞭解，當候選人想了解時，他不能表述太清楚

3 他並不太瞭解對方公司的需求，等你過去後才發自己和公司需求並不匹配

比較好的獵頭：

1 非常瞭解你所在行業的情況

2 對公司的業務和對方需要的人有一定的瞭解

3 會結合對方需求，幫助你分析自身的優缺點，在準備面試前給你一定的建議。

遇上好的獵頭，就像有個好的幫手，會讓你的成功率更大。