進入職場的前三年，作為職場新人，擔任出納或者會計方面的基礎崗位工作，在這期間，你需要充分熟悉你這個職位的職能，並且有機會多看多學其他職位所承擔的工作，充分了解一個公司財務部門所承擔的責任。然後不要停止你學習和提升的腳步，該考的會計職稱要考下來。並且開始準備往更高階段去成長，建議在此期間接觸學習一些管理會計師的內容，將實務與理論進行聯絡，有助於構建一個財務的全域性觀。一方面幫助你拓寬視野，另一方面為你擔任總賬會計或管理人員，從事財務分析工作打好基礎。

工作三到七年，最理想的狀態是從普通的會計成長為財務主管或者財務經理，這個期間你對於工作的理解不能僅限於財務部門，要開始關心公司業務相關的一些內容，瞭解其他部門的一些運作內容，並且你會越來越多的和外部審計團隊等打交道，這個期間，除了在自身業務上的精進，更多的要鍛鍊自己的溝通能力，以及財務分析能力，成本管控能力，一些為決策提供決策依據的能力。

工作八到十年以後就是像財務總監，更甚者要想CFO進行發展了，這時候需要的能力其實就是財務與業務的融合，戰略的制定，風險的管控方面能力了，也就是真正成為方向盤的存在。

現在的會計早已經不是二三十年前的會計，在國外90％以上的財務人士從事著管理會計職位，他們70％以上的時間用於決策性工作，我們國內現在也要逐漸擴大對管理會計的需求，近幾年，已經開始從國家層面開始重視。

2014年10月27日，財政部根據《會計改革與發展“十二五”規劃綱要》，制定釋出了《關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》，為管理會計體系建設做好了頂層設計。2016年6月22日,財政部印發了《管理會計基本指引》

以上一切都清晰表明，管理會計才是財務人未來之所在。

很多會計專業的畢業生已經走上了工作崗位，無論從事哪個行業、哪個崗位，現在大多數畢業生對自己的職業規劃可能還沒有明確的目標，或者說可能還沒有考慮那麼遠，此時只沉浸在剛剛踏入社會的欣喜與新奇中，但如果將會計行業作為長期的奮鬥事業，那麼，應該有一個長遠的規劃。

一、看一下會計專業畢業生都去了哪裡：

1、最容易也是最普遍的去向是進入企業，從事成本和管理、內部審計、財務管理等工作。

2、進入金融業，如銀行、證券、保險等行業從事會計相關工作。

3、進入事業單位，如學校、醫院、福利院等。

4、進入會計師事務所，擔任管理諮詢、會計服務、稅務代理等工作。

這是會計畢業生就業的大方向，在具體的崗位上發展路徑如何呢。

二、看一下會計人發展的條路線：

1、專業化路線

這是一條比較保守也是大多數會計人選擇的路線，從出納到會計到財務主管再到財務經理直至CFO，逐步晉升。這一路走來除了積累豐富的工作經驗外，還需要證書助力，從初級會計師到中級會計師再到註冊會計師，甚至到國際註冊會計師，擁有何種證書在某種程度上也決定了最後達到的職位。

當然，如果考下注冊會計師或者國際會計師這樣高含金量的證書就業面會更廣，新起點會更高。比如，擁有註冊會計師便有機會進入上市公司和會計事務所；擁有國際註冊會計師便有了進入外資企業或中外合資企業的敲門磚。

2、管理化路決策的管理會計人才的任務目標。

在會計相關崗位工作一定時間後，具備了更富的會計理論知識和精湛的業務能力走管理路線是不錯的選擇，也是大環境下會計人轉型的必然要求。

當然要想成為管理型人才，除了做好本職工作外，還要理論知識紮實、業務能力過硬、人際交往能力強、有思想、有擔當、敢想敢幹、敢冒風險、敢於創新，如果能考下一張管理會計證書則更是錦上添花。

3、個性化路線

條條大路通羅馬，適合自己最重要。走專業化路線要不斷的考證，而考證不是一件簡單和愉快的事情，如果沒有十足的定力是難成的。管理化路線需要綜合能力，而且管理崗位畢竟有限。其實會計人的職業發展並不僅侷限於以上兩種發展路徑。興趣是最好的老師，如果喜歡某個工作單位或工作崗位，就深耕細作，達到興趣、能力與機會的契合，有興趣就做下去，做下去就可以提升能力，提升了能力必定就有機會出線。

剛畢業的會計小白 最重要的就是學習學習 考證考證

1、首先 會計是一個與時俱進的行業 所以需要不斷學習

　　正如我們所瞭解的，當今時代是一個社會經濟高速發展的時代，尤其是高科技的進步，比如前一段時間的德勤機器人，對會計提出了多方面的挑戰。

另一方面，會計作為一種歷史久遠的學科和職業，在這種大環境之下，必須與時俱進，不斷髮展，在理論和工作等方面不斷進行創新，這樣才能適應社會發展的需要，否則就將會被社會淘汰。

第一類是以註冊會計師資格（CPA）為代表的國內的執業資格證書；

第二類是側重會計、審計方向的國外執業資格，以英國特許公認會計師公會（ACCA）為代表。

第三類是側重管理會計方向的國外證書，以美國管理會計師（CMA）為代表。

第四類是側重管理會計方向的國內證書，以中國總會計師協會管理會計師初級MAT為代表。

CPA 特點：

目前，CPA考試科目為六科，加上最後一門大綜合科目，總共為七門。考試難度非常高，每年報考CPA的人數大概在55萬左右，其中只有8%到10%的人可以透過考試，這個透過率水平基本是恆定不變的，也就是說屬於硬性控制。CPA的考證週期為五年，五年未能透過全部科目則以前成績作廢。但經歷五年時間最後可以拿到證書的人並不多，而且目前大學在校生是不能考CPA的，換言之，對於大學生而言，我們無法依仗CPA證書來幫我們敲開會計師事務所或者企業的大門。

ACCA 特點：

ACCA共有14門考試科目，英文答題，主觀題考察為主。全球考試透過率保持在45%至55%的水平。但該證書的主要問題在於，科目太多，掛科機率提高，且學費高昂。

CMA 特點：

CMA課程設定較上文兩類證書簡單，CMA考試內容分為兩部分，其中第一部分為“財務報告、規劃、績效與控制”，第二部分為“財務決策”。考試時間靈活，透過率高於CPA。培訓內容比較剛性，側重考試和檢驗，且學費高昂。

3、管理會計師MAT證書

是由中國總會計師協會（中總協）推出，有別於目前社會上的其他財經類證書，它更專注於管理會計人才的培養和發展，既兼顧了英、美國家在管理會計上的理論與實踐成果，又充分考慮了中國特色市場經濟的獨特性，以及中國管理會計所處的階段特徵。該證書專注於管理會計人才的培養和發展，能力點覆蓋的範圍包含管理會計的知識、思想、工具、方法論等，側重於預算預測、內部控制、決策支援、風險管理、成本分析等內容，是傳統財務會計進階為管理人員的必要利器。

特點：

1. 在考試壓力和學習週期上，管理會計師知識體系內容比CPA更豐富；CPA要求對規則的掌握，管理會計師知識體系要求對經營的管理；

2. 管理會計資格起點比會計中級略高，更多的非財務人員可以加入到考試中來，適合跨界。

3. 在學習負擔上，管理會計知識體系從企業實踐所需出發。管理會計師初級內容設計側重於做好經營管控支援，主要針對預算和成本等管理工具類內容。

4. 從證書質量上看，管理會計知識能力超過CMA、ACCA，並且管理會計師培訓側重以學和培訓為主。CMA比較剛性，側重考試和檢驗。

5. 學習成本遠低於ACCA，CMA。

管理會計師證書與其他三證如何權衡？

目前，隨著市場經濟的快速發展，中國要實現經濟的戰略轉型，歸根結底是要實現企業的轉型，大量適合中國企業的財務高階人才是企業轉型的必備條件之一。據權威專家預測，未來隨著財務共享服務中心的興起、中小型企業財務業務外包事務所以及財務軟體的升級換代，傳統財務會計將嚴重過剩，新型管理會計嚴重不足，將有超過80%的傳統會計面臨失業或轉行。面對當今經濟波動下的市場需求，企業對財務人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰略性財務管理會計”轉變，財務職能轉型已是大勢所趨。

管理會計師比CPA更容易成長為CFO

管理會計師是管理會計證書，CPA是財務會計證書，二者的本質區別直接導致了它們的發展前景的差別。簡單的說，如果財務從業人員將來想做審計進事務所，應該考CPA，如果想去企業發展，則應當考管理會計師。

　　眾所周知，根據分工和職責不同，會計分為財務會計和管理會計。CPA是財務會計領域偏向審計的認證，拿到證書之後在會計師事務所工作的佔絕大多數，對於就業方向鎖定企業的求職者來說CPA作為敲門磚的作用不是很大，而管理會計師證書是由財政部下屬中國總會計師權威推出，國家力推。

管理會計師—是整合更是超越

在中國，管理會計發展雖然起步較晚，但近年來財政部力主推行建設中國自己的管理會計專業能力體系，並委託中國總會計師協會主導為中國培養管理會計師人才。如今，中總協以當前國家會計學院與國內權威財會大學、科研院所關於管理會計的研究成果為基礎，結合了管理會計在中國企業的成功實踐案例，並借鑑美、英等西方國家在管理會計領域上的成果對課程進行設定，理論與實踐並重。課程體系建設過程中以人才能力發展為中心設定考核重點，其中管理會計師（初級）既可以覆蓋高校財經類學生，又可以覆蓋至職場新人，並且為非財務人員的財務管理提供了非常好的學習渠道。管理會計師MAT，既是整合，更是超越

說說個人建議吧，僅供參考

1、先找份工作，別計較工資，但最好別餓死

2、理解 資產=權益，熟悉常見業務的分錄

3、如果在代理記賬公司搞清楚稅務流程，如果在企業搞清楚經營的各個環節

4、年底學習好年報季度報的事項，一般老會計不願意教，要學就搶著幹活吧

5、學習財務管理的概念，企業籌資-投資-運營資金管理等；學習經濟法稅法所得稅條例等相關法律知識；學習一些高階的會計事項，如資產減值，股權投資，外幣折算，合併報表。以上都是為了在畢業4-5年後可以考下中級會計職稱。

如果考下了職稱

6、面試會計主管或者財務經理的崗位，後面就各憑本事了

因為覺得問出這個問題相對不成熟，暫不推薦考CPA，如果不打算從事投資管理或者審計工作也不推薦考。

　　從學生到職業人——前三年 很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據、有價證券等的進進出出、填制和稽核許多原始憑證做起，這些都是會計的基礎工作。做好出納工作並不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，以及良好的職業道德修養。很快，都會做到會計的崗位，此時，自己的知識特點就應該及時作出調整，從原先的基礎工作調整到計核算和會計監督的職能上，學習職業素養的完善、人脈關係的理解、團隊協作的意識等。一個職業人，最基本職業素養就是職業化、職業誠信以及職業口碑。　　前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。

第二個三年三年過去之後 基礎工作已經基本熟悉，基本的職業素養也已養成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業生涯的第二部分。　　這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，前三年的修煉，基本的業務知識已經熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進一步的發展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發展所需的知識。

首先就是管理意識的培養，站在一個管理者的角度上看財務，角度的不同，側重點也相應的不同。如何協調上下級的關係，如何打造培養團隊，如何輔助CEO決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛鍊和培養的。學會計論壇　　其次就是在自身的學習總結上，及時地總結成功的經驗和失敗的教訓，不停的改進工作中的問題，不停的進步。第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因，一個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是一個優秀的管理者

1、審計—投行

2、企業會計—財務經理—財務總監

3、代理記賬—稅務諮詢

以上幾種屬於目前比較普遍的幾種大方向，最終的走向目前選擇也較多的方向是財稅講師

會計的職業生涯有積累可以選擇：

1、事務所

審計助理、審計、高階審計、審計經理、高階審計經理、合夥人在中國現階段的經濟體制下，會計師事務所是連線政府和企業的橋樑，所有者和經營者之間的紐帶，獨立於政府和企業之外、不以盈利為首要目標、具有法定社會職能的第三人。

2、企業路線

3、銀行路線

前臺：櫃長、會計主管、會計主任、支行副行長、支行行長

後臺：風控專員、風控主管、風控主任、支行副行長、支行行長

每年會有大批財會人希望透過考試進入國有銀行和商業銀行，進入銀行工作，一般需要較高的學歷，名校生985、211，然後一般是研究生。

進入銀行的考試一般會考會計、金融、外語、辦公軟體等方面的知識，但筆試只是一部分，也要透過面試才能最終進入，必要的關係可幫你更加順利的進入銀行。

會計考試技巧

1、重視考綱，不盲目“題海戰術”

歸根結底，考試考什麼全看大綱上有什麼。會計從業三門科目考試也有其大綱，一條主線延伸開來就是考試重點。如果考生能在備考中把握住主線、考綱重點，很多問題將會迎刃而解。如果僅僅是搞“題海戰術”，不去深入瞭解考試教材及大綱內容就不能從根本上解決做題的問題。

2、多運用“排除”、“猜測”兩大法

與多項選擇題相比，單選題難度較低，特別是利用起方法來也是大大提高正確率。由於此類題型的備選答案中只有一個答案是符合題意的正確答案，考生在平時的高頓會計從業題庫練習過考場上答題時可以廣泛應用“排除法”進行解題。

先將一眼過去就明顯不對的答案排除，排除一兩項後答案還是出不來，則可考慮採用“猜測法”，即按照自己的理解，去選擇一個你認為最為正確的答案，而此時排除的備選答案越多，猜測正確答案的成功率也就越高。

3、放寬心態，理智對待較難考題

不定項選擇題對知識掌握得全面性和準確性要求較高，所以其難度要比單項選擇題大得多，考查考生是否準確掌握了有關理論範疇、規律和論斷或是否對相關內容有較深層次的理解和辨別能力。這類題型尤其要反覆看清題幹所述，一個題幹多個題，也叫主觀題客觀化。

會計大體上有三個方向：加入企業；加入會計事務所；加入會計系統開發的服務商。

企業會計

加入企業做會計，一般都會從最基層的出納員做起，基本不需要什麼專業知識，進來多少錢，出去多少錢，把流水賬記下來就可以了。

出納員基本算是實習吧，實習結束後基本上就是會計助理了，就是協助會計進行工作，這時基本可以接觸一些專業知識或技能的。

會計助理在往上走就是正式會計了，自己可以獨立負責一個模組了。

成為正式的會計後，就有機會升職為部門經理，可以管理一些會計進行工作。

財務經理主要操作或主管企業公司某一方面的財務管理工作：如預測預算、成本控制、財務分析、業績考核、納稅籌劃、收購兼併、集團管控等。

財務總監主管領導企業公司的財務會計工作，參與經營管理。

會計事務所

想要進入會計事務所發展，最好能有註冊會計師證，可以選擇自己比較擅長的領域，比如審計、稅務服務、財務顧問、工程造價、資產評估等，如果做得好，最高可以做到會計事務所的高階合夥人哦。

會計系統開發會計全面資訊化已經現實，掌握會計資訊系統的核心模組，有助於你很好地適應資訊化環境下的會計資訊處理、加工模式，更好地利用sap強大的賬務自動處理能力，把你從並表、會計調整等髒活、累活中拯救出來，讓你有精力做更重要的工作。即便你供職企業購買的是本土軟體如用友、金蝶或浪潮套件，或者乾脆有實力自行開發，你紮實的sap功底也有助於你更好地理解這些外購軟體、深度參與會計資訊化建設，打造趁手的會計管理系統，以實質性提高你和你團隊的會計資訊加工處理生產率。

作為一個工齡十年的高階會計師，我來回答這個問題。

會計的職業規劃一般有以下幾種。

一是外企和四大。

這兩個為什麼要放在一起呢，因為他們有共同的共同點。這兩類一般都需要海歸會計。他們的工作環境需要這個英文環境，對英語要求比較高，還要熟悉熟悉國際會計規則。在國內的同學可以考慮考acca和cma，或許也可以進到這一類。這些工作很累，很辛苦，但是待遇一般都比較好。

二是上市公司

上市公司的財務管理最全面、也最規範，在上市公司裡邊能學到很多東西。但是這些大型的上市公司，一般業務鏈條很長，每個人進去以後都是一個小螺絲釘，如何把所有的流程走一遍，從全面掌握業務，既要靠機遇，又要靠悟性。

上市公司也分兩種，一種是朝陽型的，一種是夕陽型的。像現在的高科技產業，比如科大訊飛，這裡的上市公司就是高科技型的朝陽產業。我們要儘量選擇潛力比較大的高科技發展產業。這樣的話，能在未來的幾十年內，然後享受發展的紅利。

三是行政事業單位

比如去醫院，高校，行政單位和事業單位，這些單位一般都是行政事業帳套。很簡單，也很安逸。學不到很高深的會計知識。其實對個人的發展是很不利的，但是養老除外。

會計專業有三大發展方向。

1、審計方向

外審和內審為主。以財務合規性及內控規範性為主。這個方向你要精通會計核心劃分。入行建議，會計師事務所轉企業內審或者企業會計轉企業內審。兩者區別在於，會所學習速度快，掌握面廣，但是不能詳盡知曉企業情況。而企業會計則最瞭解企業，但是不瞭解審計核心點，需要自我學習。

當然，還有一個正好切入點的規劃。做上市顧問行業轉內審。上市顧問，外界也俗稱財務包裝公司或者財務顧問公司。這一行有好有差，差只是為了應付券商與審計。好的是真實為企業規劃長久道路。但有一點，他們上對企業，下接會所。熟知兩者運作。相對思維轉化容易，也恰好應對企業建立內審的初衷——查缺補漏。可惜，雖然符合，但是由於他們無法做出背書，所以傳聞不多。很多HR不瞭解財務道道，容易第一環節把你作為業務員給OUT。

2、管理方向

職責上，進行財務分析，建立內控體系。為企業做好金融領域上的合作，比如投融資。這一行業不僅要你擁有專業的財務知識，還要會使用財務指標等做出企業判斷。會做賬會報稅。同時，具備業務能力，跟銀行等金融性機構進行溝通。學會玩好財務槓桿。這是典型的CFO晉級之路。

這一方面，沒有明確規劃，一切看公司在你沒成型之前的規劃及上司的認可。個人建議尋找好的平臺，且在面試過程中瞭解上司屬於進取型人才為核心，在完成工作既定目標後，自行寫的同業分析當作工作報告提交。考證方面，朝註冊會計師方向發展。博取機會。

3、稅務籌劃方向

隨著金稅三期的到來以及稅務、金融、公安等機構的聯合，財務透明度越來越大。做好稅務籌劃變得重中之重。是屬於企業必須要有的。

這方面，建議朝向註冊稅務師方面發展，可以進入稅務所進行歷練。

但無論如何，本專業會計知識都是核心，不能丟。傳統財會證書雖然晉級慢，但是是核心，即便機器可以替代人們做賬的工作。但是算的對與不對，合理不合理還是需要專業的人去檢查。

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統計資料顯示，近年會計專業畢業生的人數越來越多。即使出現了“慢就業”的苗頭，湧入人才市場的會計專業畢業生也將越來越多。在競爭越來越大的情況下，會計專業畢業生的路在何方？又該如何前進？一、事務所會計會計師事務所是會計專業學生的普遍嚮往。無論是四大，還是內資八大，都是會計專業畢業生擠破頭也想去的地方。資料顯示，每年都有10萬左右的應屆畢業生申請進入四大，其中會計專業的應屆畢業生佔據了絕大部分。初始崗位：審計助理、諮詢助理（極少）在會計師事務所中，新人都要從助理做起。審計助理主要擔任具體的審計工作，如收集審計證據、分析資料、繪製底稿等。初始薪資：6k+。四大的平均初始月薪為7200元，此外還有較為可觀的出差補助和加班費。以普華永道（pwc）為例，審計新人首年十三薪約為71500元，每年漲幅為30%。發展路徑：審計助理—審計員—專案經理—部門經理—事務所合夥人 在會計師事務所內，晉升有著嚴格而透明的考核標準，在從業達到一定年限並透過考核（績效分數、CPA合格科目數量）的話，便可以逐步晉升。考證路線：初級會計職稱—ACCA—CPA對於目標進入會計師事務所的會計學生來說，專業證書是必備的求職敲門磚。除了會計學生必備的初級會計職稱外，還需要其他專業證書：ACCA是在校大學生便可參加的考試，CPA是本科畢業生可以參加的考試——如果在校招時已透過ACCA的F階段或是CPA的幾門科目，相信你能在簡歷關和麵試關都收穫較高的加分。在入職之後，CPA更是每位奧迪特的必備證書。四大對於CPA的要求尤其嚴厲，以pwc為例，入職兩年內必須透過全科CPA。二、企業會計每年，企業都對財務人員有較大的數量需求，企業財務部也是大多數會計專業學生的就業去向。

初始崗位：出納、會計、財務分析（較少，一般需要有一定年限的工作經驗）、內部審計（較少，一般需有外部審計工作經驗）

在中國，財務工作可以一人一崗、一人多崗，也可以多崗一人。其中，出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。按照會計工作的內容，可以分為財務會計、管理會計、財務管理和其他會計。

1、財務會計：指在會計核算中負責憑證登記、報表編制的會計。包括結算會計、費用會計和往來會計。2、管理會計：指根據財務計劃規劃預算、計算業務成本的會計。包括成本會計和預算會計。3、財務管理：指財務流程中對資金進行反映和分析的財務人員。包括出納、和財務分析。3、其他會計：稅務會計、內部審計。 初始薪資：3k+。不同企業的會計薪資因所在城市、所在行業、企業性質與規模而異，同一企業中，會計薪資也因崗位不同而有較大的出入。其中，出納<會計<財務分析≈內部審計。在會計細分崗位中，結算會計≈費用會計≈往來會計<成本會計<預算會計<稅務會計。發展路徑：出納—會計—會計主管—財務經理—財務總監—CFO在大企業，財務部的晉升有章可循：達到一定的工作年限，考取一定水平的專業證書，負責一定規模的業務專案，便可坐等升職。小公司會計的晉升，在完成這些指標的基礎上，還需掌握溝通藝術。考證路線：初級會計職稱—中級會計職稱—高階會計職稱/總會計師資格證在企業內，會計職稱是晉升的關鍵。在普通企業，會計機構負責人（會計主管人員）應具備中級及以上職稱或者有三年以上會計工作經歷；在國有獨資和國有資產佔控股地位或主導地位的大、中型企業，總會計師還需持有總會計師資格證。三、事業單位會計也有不少會計專業畢業生嚮往著事業單位的鐵飯碗。 初始崗位：科員在事業單位，會計崗位皆可稱為科員，具體的工作職責與企業會計無差。科室領導負責對上負責，並向下指導具體財務工作。科員分為會計和出納，出納負責管理單位的現金及存款，會計中，不同科員分別負責稽核複核、稅務、預決算、專案跟進、合同催收等。初始薪資：5k+。有網友透露，水利局財務部編內人員與編外人員的年薪分別按照國家標準為13萬和8萬。除去基本工資外，事業單位會計享受著較長的年薪以及較多的福利。晉升方式：事業單位內的晉升分管理方面和專業技術方面晉升，其中專業技術晉升佔較大比例。會計科員的晉升與單位職稱評定直接掛鉤，因此也和企業會計一樣，需要透過考取專業資格職稱來獲得上升機會。考證路線：初級會計職稱—中級會計職稱—高階會計職稱在事業單位中，會計職稱不僅與薪資直接掛鉤，更是晉升的關鍵。只有考取職稱，才能參與職稱評定，進而爭取晉升機會。四、其他方向還有部分畢業生，勇敢地跨進了泛商科的就業領域。會計是金融的基礎，和稅務也有關聯，所以金融機構、稅務單位也成了會計專業畢業生的就業選擇。但是，無論在財務領域，還是金融、稅務領域，高含金量的專業證書都是會計專業畢業生求職的敲門磚。如果嚮往金融領域，期貨從業人員資格證、銀行從業人員資格證等從業證書是必備證書，CFA、FRM、精算師等是拔高證書。如果嚮往稅務領域，稅務從業資格證也是必需的證書。對於有志於財務領域的會計專業畢業生來說，無論想去企業、事業單位還是會計師事務所，在校招前考取初級職稱都是重中之重。接下來，便是透過取得高績點、考取ACCA等拔高證書、積攢實習經驗來為求職加分了。華為Quattroporte之女孟晚舟在演講中說道：選擇比努力重要。只有做好職業規劃，按照目標方向的要求不斷淬鍊自己，才能在校招大戰中脫穎而出。