外貌也重要，能力也重要，說個親身經歷，本人顏值不算特別差，身高身材也還算可以，能力也算可以，專案需要支援時候經常被安排去做專案交付，就因為客戶公司的It部的技術男太愛挑刺，帶個女的去很多挑剔的問題就不在問了。拒絕過幾次沒時間，領導就一句話，公司沒有帶的出去的女的，其他部門的都太中性，IT公司的悲劇

這是肯定的，人靠衣裝馬靠鞍裝。可能有些人天生不是美人，但是基本的得體大方要有。外貌得體的人升職總是比較快，同在一家公司，2人的工作能力一樣那麼你願意選擇一位得體的人和你出去交涉，還是一位邋里邋遢的出去。

首先說，到底是否重要？答案是肯定的，當然重要，職場第一印象，就是簡歷上那小小的一寸照片開始建立的，各大照相館推出“完美證件照”之所以這麼火熱，大學生畢業都會拍上幾版，原因不言而喻，就是為了敲開理想公司的大門。不是俗，這是現實！

第二，顏值和能力哪個更重要？回答這個問題，需要有字首，就是工作崗位的區分，如果是公司前臺，顏值絕對第一，毋庸置疑，這是公司的門面。如果是技術部門，技術能力為先，顏值次之。

第三，35歲以後，經驗和能力，或者說漂亮的履歷是可以媲美顏值的，因為公司要的是業績，花瓶不需要太多，硬實力和軟實力都要才能獨當一面。

個人以為外貌不是很重要（當然有外貌更好）。職場男人，一是要能幹實事，二是要收拾好自身（鬍子、頭髮、衣著等）。