錯誤犯一次叫錯誤，那犯兩次呢？
不要想著給自己找第二次犯錯的機會，有些錯可是沒有第二次機會的。所以，出現問題還是想法調整，避免再犯才是最好也是唯一的選擇。
◆案例背景
學員：劉同（化名）
分手型別：價值缺失型分手
分手特點：不成熟、不求上進、過分糾纏
戀愛時間：半年
挽回用期：35天
劉同和宋佳在一起半年了，兩個人都是剛從學校出來，是個找工作的時候相遇，然後一來二去兩人最終在一起。
可是不到半年，宋佳就選擇以分手結束兩人的關係，分手的原因是因為宋佳覺得在一起這半年，劉同第一份工作試用期還沒過就辭職走人了，然後象徵性的去了幾次面試，就再也沒有繼續找工作，而是每天在家玩玩遊戲看看影片，一點上進心都沒有，也讓宋佳看不到兩人在一起會有什麼希望。
可是劉同不死心，也不想就這麼結束兩人的關係，所以，劉同總是纏著宋佳不放，希望宋佳能夠回心轉意，可是事與願違，原本宋佳在剛分手時還是有些失落和難過，可是隨著劉同的糾纏，宋佳開始對劉同產生了一種厭惡，更加堅信自己當初做出的選擇是正確的，以至於兩人越來越遠
導師分析：
劉同的情況，屬於典型的價值缺失型分手，因為劉同面對生活不夠上進，只是安於享受不思進取，讓宋佳很難看到未來才導致分手，之後又糾纏宋佳，使得兩人距離越來越遠。
不成熟：畢業後並不努力工作，而是天天窩在家玩遊戲看影片，沒有一點為未來做打算的想法，是非常不成熟的表現；
不求上進：面對工作中的一點困難，馬上就放棄，之後也不積極尋找新的工作，而是敷衍了事，最終安於宅在家中靠遊戲度日，這種不求上進的狀態很難給對方營造安全感；
過分糾纏：在分手之後，不斷的糾纏使得對方的情緒體驗由悲傷轉化為憤怒，最終更加堅信自己分手的選擇是非常正確的。
面對劉同急切的需求，我們只能先盡力安撫他的情緒，然後根據他的陳述，幫他分析了問題的所在和對方的情緒反應原因，讓他衝分意識到自己之前的不足，明白接下來需要努力的方向。
在聽過導師的分析之後，劉同也稍微平靜了一些，在最初的激動之後，最終透過溝通，劉同和我們達成了共識，決定全力配合我們，然後一起努力。
◆挽回方案詳解
第一步：誠懇道歉，不再糾纏
畢竟劉同因為自己的原因導致分手，之後還過分糾纏，那麼自然就要為自己的行為道歉，雖然他覺得有幾分尷尬，但在我們的要求下，他還是重新給宋佳發去了訊息。
很多學員開始都是帶著非常急躁的情緒，要求導師儘快幫忙處理解決問題，甚至覺得雖然自己沒有辦法挽回，但是尋求幫助之後，就是兩句話可以馬上救回來的，所以總是上來就要求導師出方案、拿技術的。但其實，這是大錯特錯的行為。
第二步：斷開聯絡，自我提升
對於劉同，最主要的就是先確定一份穩定的工作，因為這是導致分手的一個重要因素，所以沒有工作，做得再多對於劉同來說意義都不大，所以我們要求近期劉同努力去找工作。
經過五六天的投簡歷面試，最終劉同順利進入一家小公司，而且公司離宋佳所在的公司並不遠，然後也開始脫離之前那種成天宅在家玩遊戲的日子。
透過近期的一些提升，讓劉同的精神面貌整個都有了變化，這也讓劉同感覺到有種煥然一新的感覺。
有針對性的自我提升，是挽回的關鍵之一，這一步能為學員積蓄魅力值和價值，同時透過學習展示面的製作，將自己的魅力和價值展示出來，有魅力不是關鍵，懂得如何展示自己的魅力價值才是重點。
第三步：透過製造偶遇，恢復聯絡
因為了解宋佳的生活習慣，所以偶遇其實並不難，在透過這段時間的提升，劉同對自己也有了新的自信，所以我們要劉同抓緊時間去完成偶遇。
週六的時候，宋佳一般都會去圖書館坐半天看看書，這天劉同整裝待發，去之前還有幾分緊張，反覆跟我們確認步驟和一些細節處理。
到了圖書館，劉同選擇了兩本書，然後向著宋佳最常坐的區域走去，果然，宋佳已經在那裡了。
劉同就緩緩走過去，坐在了宋佳對面，宋佳發覺有人坐在對面便很自然的抬頭，結果發現竟是劉同，她楞了一下，然後表情開始有點不自然，但還是低頭繼續去看書。
吃飯的過程中，兩人也聊了最近的生活，宋佳也發現了劉同最近的改變，變得以前有計劃、更踏實了。
我們在見面時，跟女生互動要學會做情感交流，聊一些感受性的話題，察覺對方的情緒，感受對方的變化……這些不是隔著手機螢幕就能察覺的，所以想要減少失誤，除了多練習、多瞭解，也要多觀察、多考慮。
第四步：主動邀約，尋找契機拉近關係
因為兩人公司很近，所以，我們幫劉同跟宋佳約好每天一起吃午飯，而宋佳並未表露反感之意，這讓劉同倍感欣慰。
之後兩人便每天都會見面，聊聊工作中的小細節，昨天誰讓同事尷尬了，今天誰又不小心遲到了，上班的奇葩事，下班的小期待，都成了兩人可以交流互動的話題。兩人的關係也隨著互動越來越近。
在挽回過程中，有些邀約對方會因為有一定警惕心而選擇拒絕，很多人會堅持邀約，但這樣做只會讓對方的警惕心越來越高，到最後暴露你的需求感，就會導致前功盡棄，有需要重新開始。所以我們會建議，如果邀約被拒絕，馬上轉移話題。
◆導師結語
在愛裡也許會出現錯誤，但走出自己的舒適區去調整改變才是正解，而不是一錯到底，這樣才能讓愛延續。愛，是一門學問，終生學習，終生成長，終生受用。
每一個優秀的男生都會很容易引得女生的喜歡，對她們很有吸引力。
假如你自覺並不優秀，渴望儘快找到自己的另一半
那麼現在開始，馬上行動，從自己外表的穿著打扮開始，到培養愛好，健身等等。
追女孩不是容易的事情，女人對你愛理不理，不知怎麼推進和她的關係，
老是約不出來，約出來也不知道如何聊天、牽手、約會，那麼你需要學一些戀愛技巧，我來告訴你。
微啊信搜尋關注公號：（盜心戀愛學）
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◆案例背景
學員：劉同（化名）
分手型別：價值缺失型分手
分手特點：不成熟、不求上進、過分糾纏
戀愛時間：半年
挽回用期：35天
劉同和宋佳在一起半年了，兩個人都是剛從學校出來，是個找工作的時候相遇，然後一來二去兩人最終在一起。
可是不到半年，宋佳就選擇以分手結束兩人的關係，分手的原因是因為宋佳覺得在一起這半年，劉同第一份工作試用期還沒過就辭職走人了，然後象徵性的去了幾次面試，就再也沒有繼續找工作，而是每天在家玩玩遊戲看看影片，一點上進心都沒有，也讓宋佳看不到兩人在一起會有什麼希望。
可是劉同不死心，也不想就這麼結束兩人的關係，所以，劉同總是纏著宋佳不放，希望宋佳能夠回心轉意，可是事與願違，原本宋佳在剛分手時還是有些失落和難過，可是隨著劉同的糾纏，宋佳開始對劉同產生了一種厭惡，更加堅信自己當初做出的選擇是正確的，以至於兩人越來越遠
導師分析：
劉同的情況，屬於典型的價值缺失型分手，因為劉同面對生活不夠上進，只是安於享受不思進取，讓宋佳很難看到未來才導致分手，之後又糾纏宋佳，使得兩人距離越來越遠。
不成熟：畢業後並不努力工作，而是天天窩在家玩遊戲看影片，沒有一點為未來做打算的想法，是非常不成熟的表現；
不求上進：面對工作中的一點困難，馬上就放棄，之後也不積極尋找新的工作，而是敷衍了事，最終安於宅在家中靠遊戲度日，這種不求上進的狀態很難給對方營造安全感；
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畢竟劉同因為自己的原因導致分手，之後還過分糾纏，那麼自然就要為自己的行為道歉，雖然他覺得有幾分尷尬，但在我們的要求下，他還是重新給宋佳發去了訊息。
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很多學員開始都是帶著非常急躁的情緒，要求導師儘快幫忙處理解決問題，甚至覺得雖然自己沒有辦法挽回，但是尋求幫助之後，就是兩句話可以馬上救回來的，所以總是上來就要求導師出方案、拿技術的。但其實，這是大錯特錯的行為。
第二步：斷開聯絡，自我提升
對於劉同，最主要的就是先確定一份穩定的工作，因為這是導致分手的一個重要因素，所以沒有工作，做得再多對於劉同來說意義都不大，所以我們要求近期劉同努力去找工作。
經過五六天的投簡歷面試，最終劉同順利進入一家小公司，而且公司離宋佳所在的公司並不遠，然後也開始脫離之前那種成天宅在家玩遊戲的日子。
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因為了解宋佳的生活習慣，所以偶遇其實並不難，在透過這段時間的提升，劉同對自己也有了新的自信，所以我們要劉同抓緊時間去完成偶遇。
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劉同就緩緩走過去，坐在了宋佳對面，宋佳發覺有人坐在對面便很自然的抬頭，結果發現竟是劉同，她楞了一下，然後表情開始有點不自然，但還是低頭繼續去看書。
吃飯的過程中，兩人也聊了最近的生活，宋佳也發現了劉同最近的改變，變得以前有計劃、更踏實了。
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第四步：主動邀約，尋找契機拉近關係
因為兩人公司很近，所以，我們幫劉同跟宋佳約好每天一起吃午飯，而宋佳並未表露反感之意，這讓劉同倍感欣慰。
之後兩人便每天都會見面，聊聊工作中的小細節，昨天誰讓同事尷尬了，今天誰又不小心遲到了，上班的奇葩事，下班的小期待，都成了兩人可以交流互動的話題。兩人的關係也隨著互動越來越近。
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在挽回過程中，有些邀約對方會因為有一定警惕心而選擇拒絕，很多人會堅持邀約，但這樣做只會讓對方的警惕心越來越高，到最後暴露你的需求感，就會導致前功盡棄，有需要重新開始。所以我們會建議，如果邀約被拒絕，馬上轉移話題。
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