微信已經成為我們必不可少的社交工具，朋友圈也成為好友間相互瞭解的平臺，一張社交的名片。作為職場人士，你的朋友圈不僅有家人，朋友，更有你的同事領導，如何經營朋友圈，設計好自己的社交名片，既決定了你朋友圈的質量，更關係到你職場的形象和未來。

1.定位自己的形象

很多時候新加了一個微信好友，大多情況下，我們會透過朋友圈去了解對方的生活日常、工作態度、價值觀等等，並默默的打上標籤。顯而易見，朋友圈是別人認識你的一個視窗，在這個視窗展示的是你的形象。所以如果在工作和個人生活有較大沖突的情況下，建議設定兩個微訊號，免去諸如給領導先點贊還是先給女朋友先點贊之類的尷尬。

其次，是定位自己的職業身份，這和你釋出的內容有很大的關聯，也是打造你個人專業度的平臺。透過釋出經由規劃和有所取捨的內容，更好的向領導、合作伙伴、客戶展示你的工作內容和發展狀況。

2.釋出走心的內容

職場人士的朋友圈儘量釋出走心的內容。比如行業的發展動態和趨勢，職業方面的連結，參加有益的活動、近來閱讀學習觀影、大開腦洞的幽默分享和感悟等，儘量用有質量的圖片和走心的評論向別人展示一個活動、一本書、一部電影帶給你的感受，讓別人覺得你的朋友圈有趣又有料。

3.點贊評論的藝術

總的說來，是多支援、多點贊、多評論，但也有講究。新朋友多點贊，能夠快速加深印象；領導的資訊要及時點贊互動，當然要把握分寸。朋友（尤其是領導啊）開了訂閱號，可以去關注，如果他寫的文章還不錯，最好用心轉發到自己的朋友圈，加上自己走心的推薦語。支援朋友有很多的場景，我們看到的時候可以用自己的方式去支援他，讓他們知道，你是有在關注著他的，是關心著他的；我們花時間去用心培養的感情，是可以讓我們收穫更多的友誼跟人生的無限可能的。

職場人際關係22條法則:

法則一 拆除心中的籬笆牆1．敞開你的心扉2．積極主動與陌生人交往3．克服嫉妒心理法則二 用誠信換取信任1．誠信，人生的重要信條2．誠信能贏得他人的信賴3．說到就要做到4．真心交往，彼此信任法則三 要有一顆寬容的心1．寬容，人際交往的智慧2．寬容為懷，贏取人心3．允許別人犯錯4．把敵人變成朋友法則四 學會傾聽，做一位好聽眾1．傾聽為你贏得客戶2．傾聽是對別人的最大讚賞3．掌握傾聽的技巧4．多聽少說，贏得人緣法則五 管好自己的嘴巴1．謹言慎行，不要亂說話2．說話要有分寸3．別人的短處揭不得法則六 永遠不要說“你錯了”1．指正別人有技巧2．避免不必要的爭論3．糊塗一點會減少許多麻煩法則七 掌握說話的藝術1．會說不如巧說2．見什麼人說什麼話3．要巧妙地說“不”法則八 恰到好處地讚美他人1．讚美，人際交往的萬能鑰匙2．掌握讚美的藝術3．學會讚美的方法4．坦誠地欣賞他人法則九 用幽默化解尷尬1．幽默，人際交往的潤滑劑2．幽默可以減少人際衝突3．掌握幽默的技巧法則十 別吝惜你的微笑1．微笑，促進人際關係和諧的2．微笑，融化人際堅冰的Sunny3．永遠保持微笑法則十一 高調做事，低調做人1．做人不可鋒芒太露2．謙虛容易讓人接近3．狂妄自大惹人厭法則十二 尊重別人，就是尊重自己1．尊重有多深，友誼就有多深2．尊重他人，贏得友誼3．永遠把別人放在心上法則十三 與人交往，要保持適當的距離1．人際交往的最佳距離2．距離適度，關係和諧3．把握好職場中的距離尺度法則十四 有時，忍是必要的1．忍得一時，贏得長遠2．有理也要讓三分3．以忍為上，吃虧是福法則十五 樹立良好的個人形象1．好形象容易獲得認同與喜愛2．把個人形象打造成一流品牌3．握手也要有講究法則十六 運用你的人格魅力1．擁有自己的人格魅力2．展現自己的魅力3．增強自己的人際吸引力法則十七 遵守互惠互利原則1．互惠互利是交往的根基2．付出就會有回報3．幫人就是幫己法則十八 融入團隊或組織1．成為團隊或組織的一員2．建立起正常和諧的人際關係3．處理好個人與“小圈子”的關係法則十九 與下屬和諧相處1．感情投資，與下屬處好關係2．平易近人，與下屬平等相處3．批評下屬要講究方法法則二十 融洽與上司的關係1．與上司和諧相處2．學會主動服從3．忠誠贏得信任和重用4．巧妙化解與上司的衝突法則二十一 與同事友好相處1．主動與同事和諧相處2．對同事要熱情3．與同事不要有金錢來往法則二十二 交際“惡習”要根除1．控制情緒，不要亂髮脾氣2．吃虧是福，不要佔別人的便宜3．不可搶他人風頭4．放下虛榮的面子

讓自己的品格，言行都具有個人的風格，個人的烙印，樹立起自己的品牌，在和人打交道和溝通時對別人用心。

對人好奇，做事為人著想，很多時候想擁有朋友或者想擁有貴人，那麼首先成為別人的朋友或者貴人。

讓所有的人和你打交道都不吃虧，能夠感受到你的真誠，無論職場還是生活中，最終是要交心的，能稱之為朋友一定會有價值觀的認同，內心的溝通，在心中有對對方的認可。

第二就是做一個靠譜的人答應別人的事情，可以為對方做的事情都盡力幫忙。讓打交道的人因為你而感受到信任和溫暖。

那接下來我把我們的對話和大家展示一下，對方我簡稱小楠！

小楠：老師我有個事問一下你，你方便嗎？

菘：什麼事，方便。

菘：你髮圈的目的是什麼？

小楠：那咋整，有啥好方法沒！

菘：有，就是先調整心態，而且朋友圈要有規劃的去發，而不是想起什麼發什麼，也不要全是廣告，也要有生活，有種又去有料，持之以恆，還要互動，你不跟別人互動誰跟你互動啊，除非你事有權，有錢，可能有巴結你的人願意給你點贊評論如果不是那你就要先付出，看見別人好的內容也要給別人點贊評論，力的作用是相互的？

小楠：還有嗎？

第一，你得注意你的形象，很多人都不注意自己的形象，豈不知，形象就是第一印象，大家都喜歡美女帥哥，其實美女帥哥很大程度上是打扮出來的。大家都喜歡蘋果的產品。其實蘋果的產品就是商業美學與設計美學的結合。人靠的是衣服，把你的鬍子刮乾淨，臉洗乾淨，有條件的在美容一下，化妝一下，不管你是男人還是女人，你只要注意你的形象，你的形象就會提升不止一個檔次。

第二：如果你有身體上的疾病，那麼就下定決心把他治療好。人類的基因裡面就帶有遠離得病的人的基因。你若有病，別人就不願意跟你交往。然後就是鍛鍊身體，把自己弄得強壯，精神一點。人都喜歡跟強者聯合，所以，你肌肉發達了，就有人願意跟你交往，他們可以獲得安全感，特別是女孩子，她們更加需要這種安全感。

第三：重點來了，你必須發展一門特長，在你想交往的這個朋友圈子裡，大家都對你這個特長感興趣，有求於你這個特長，你才會成為朋友圈子裡的一箇中心。比如，我個人就特別擅長創業、做小團隊。故而，我圈子內的老闆，創業者就要請教我，我自然就成了圈子裡的核心。那麼如果你在健身圈子裡混呢？你就必須要有一個特長，比如在你這個圈子裡，你跑步是第一。如果你要在營銷這個圈子混，你必須對很多營銷理論非常透徹，能講出來1/2/3。或者你有一個、兩個成功的，大家都認可的營銷案例。沒有一技之長的人，是很難成為圈子的中心的。這一步比較難，但做到了，你的朋友就不會少。

第四：社會價值高。交朋友本來就是社交行為，所以，你必須具備很高的社會價值，什麼叫社會價值？就是你事業有成，再講直白一點，就是你有錢。有錢，就代表有資源，別人跟你交往有好處。

其實交朋友。本質上是資源互換，如果你沒有別人想要的資源，羨慕的資源，不管是精神上還是物質上的，你沒有，別人就不跟你交往。本質上男女談戀愛也是如此。總的來說，第一步與第二步是容易做到的。第三步、第四步需要時間積累，甚至需要毅力，對於想快速打造自己朋友圈的人，就先把第一步、第二步做好，再去想第三步的事情。等到第三步做好了，再做第四步吧。

首先，在工作中，微信朋友圈的作用有兩個。第一個是和同事之間進行情感的交流。第二個是和同行之間進行資訊資源共享。所以不要經常發一些廣告，那樣的話，會讓人感覺是在做營銷。讓別人誤認為你的朋友圈是營銷平臺。沒有營養，別人也就不會太關注於你的朋友圈。

其次，微信朋友圈要進行適當的管理，看到同事或者是同行發的一些內容，可以適當的進行點贊或者是評論，當然也不要看到訊息就點贊，一些無關痛癢的話題就可以忽略。在給別人回覆評論的時候要注意，點選評論者的頭像，當回覆框裡邊出現“回覆XXX”時，再回復。不要直接回復，那樣的話，有可能你的回覆，所有的人都能看到，會打擾到別人。

這是一個漫長的培育過程，需要具備:

4.長期持續。點滴堅持 持續滲透。不要斷斷續續，要長期堅持。

5.適度包裝 。透過圖文連結的傳播，提升個人審美與鑑別。

7.傳遞正能量，拒絕負能量與低效能！不要發一些仇視日本人等等之類的口號，免得大家覺得你太憤青，還不成熟等等！

比如：

（2）分享的內容要聚焦在自己標籤相關的事情上；

（3）小技巧：多送福利；多使用提醒功能；不要負能量！

透過精心“打造高逼格朋友圈”進行魅力的展示，體現自己的知識境界、各式能力、特長優點的結合。利用“朋友圈”的品牌效應讓我們的魅力發光發亮，也讓別人為我們的魅力買單。

當我們高效打造出屬於自己的品牌效果時，我們不會憂愁於工作難找、高質量人脈少了。