初涉走會計職場，你可能是一個出納員、記賬員、會計助理。如果你能力比較強且公司的崗位正需要人，你入可能就是一個會計，負責整個公司的財務核算工作。很多人往往摸不著頭腦，面對著撲面而來繁雜的事務，頗有“老虎吃天、無從下口”的感覺。

1、謹慎從事 財務工作免不了要天天與數字打交道，財務新人尤其如此。雖然學了滿腹的專業知識，但由於沒有實際工作經驗，對數字的敏感性還未建立，也不知道上司對那些資料比較看重，在經手各類事務、上報資料表格時，謹慎而不出差錯是第一要務，類似於錢款數額、各種日報、月報及分析表格以至報銷單據的稽核均需再三仔細，以保不出差錯。因為這些對外的事務一旦在你的手裡出了問題，或者稽核時未能發現，帶來的影響之大，絕對出乎你的想象。輕者給同事留下粗心大意的印象，重則會讓老闆覺得你沒有責任心，甚至以後能否將重要工作交付予你都要大打折扣。

2、樸實低調 剛剛進入一個新的工作單位，年輕的新人們往往容易走極端，要麼凡事忍耐、尾巴夾得過緊，過著一段不知有多長的逆來順受的日子;要麼“腹有才學氣自華”，過度彰顯自我風格，追求與眾不同，在沒有深入瞭解新單位規章制度、行為規則的情況下亂髮見解甚至不懂裝懂，其結果只能是自毀形象，貽笑大方。 因此，財務新人一定要做到樸實為人、低調做事，日常工作中應儘量做到少說多看，儘快熟悉人際關係，清晰自己的職責範圍，以便儘快融入新的環境。

3、虛心好學 常言道：“學無止境”，對於財務從業者來說，大到會計準則、稅務法規，小到具體的賬務處理，知識更新程度硬是要逼得你不斷學習，否則便要落伍。但僅僅是專業知識的學習還遠遠不夠，職場的財務新人為了要儘快上手，除了多留心眼、注重積累外，更多的應該向同事、上級虛心學習。孔子曰：知之為知之，不知為不知，是為知也。一般來說，只要新人誠懇求教，老員工或者上級不會不予指點。當別人給予幫助或指導時，要及時表達謝意，更要善於舉一反三，如此才能少走彎路，使自己各方面能力快速提高。

4、敬業誠信 財務人最需要的就是敬業精神，新人要做的以日常性的事務工作居多，也許你一兩個月都在貼上憑證、甚至半年一年都做的是單據錄入工作，此時切記要保持沉穩的心態，因為這是做好任何一份工作的關鍵。俗話說，“良好的開端是成功的一半”。你首先要學會適應，並在適應中學到前人的工作方法，譬如在錄入憑證時便會學習到某項開支在會計賬務中的處理之類，在學會適應單調枯燥、緊張而又有節奏的新的工作方式後，嘗試著去愛上你所從事的職業並以敬業精神對待之。 誠信是目前職場中最被注重的品質，財務部門由於掌握著公司的核心事務，更是為用人所強調，相對於工作技能，公司的老闆們更看重的是誠信的品質，因為一定程度上工作技能可以透過實際操作、培養時間加以提高，而一旦所用之人出了問題，帶給公司的損失才是不可估量的。所以，財務新人最基本的人品和素質就成了企業最關注的東西。

5、與人為善 小說家亨利.詹姆斯曾說過：“人生有三件大事。第一，與人為善;第二，與人為善;第三，與人為善。”現實生活中莫不如是，與人為善行之有效，且善有善報。 新人如果善於溝通和交流，將更容易融入集體。主動友善地接近身邊同事，該傾聽時認真傾聽，該發言的時候勇於表達，該關心的時候真誠地關心他人。如果看到這樣態度積極的新人，周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近，並做出相應的反饋。

先向老會計學習，任何單位的財務都有其特性和共性特點，熟能生巧。打好基礎，精通了基本的操作。業務過硬才能站穩腳跟。好高騖遠是通病。但也有勤奮踏實的，打好基礎，才能走的更遠。

工作注意事項

各行各業都有各行各業的規矩，會計職場也是一樣，因此對會計新人來說懂得最基本的職場規矩是最基本的。在工作過程中，就算自己的理論再正確，也一定不要越級去和領導交談，要知道誰都不願意被架空，所以一定要尊重自己的上級，不管有什麼急事都要先向自己的上級請教。還要注意的是，要搞好人際關係，不指望著誰能拉你一把，但是總能保證不會有人落井下石就好。

知識底蘊很重要

在這的知識不僅僅說的是學校課本里的那點理論知識，而是還有工作實踐當中你需要掌握的知識。剛剛步入會計職場，許多實踐內容是沒有接觸過的，聽過最多的一句話就是要理論實踐相結合，那麼就需要你多聽、多看、多問。千萬不要太過鋒芒畢露，不管你在學校學習的有多好，工作中比你先來的就是前輩，一定要虛心。用別人的長處填補自己的空缺。

眼光要長遠

千萬不要剛剛工作就抱怨，薪酬不高，待遇不好。要記住剛剛工作的你，賺錢不是主要目的，主要目的是積攢經驗，學習知識，抱著發展眼光去看自己的未來。會計行業的的發展前景是不可估計的，需要你用過硬的能力去碾壓完勝對手，因此千萬不要只顧及蠅頭小利，太得不償失。多考幾個會計證書不失為一個好計策哦！尤其是CPA，拿下CPA 你就這輩子都不用愁啦，雖然不一定大富大貴，解決自己的溫飽可是富富有餘。

私人生活和工作要分清楚

剛剛步入職場的新人們大多都年輕氣盛的年紀，做事容易衝動，因此很容易把私人情緒帶到工作當中來，但是，你的負面情緒不僅影響自己還影響他人，時間久了必定會讓大家對你心生厭惡，所以在知道自己情緒不佳的時候，一定要想辦法先調整再辦業務做工作，避免因為情緒出現失誤。

如果你真的做到這些，那麼你一定會特別的受老闆的賞識，試問，哪個企業不喜歡既懂事又謙虛的員工呢？會計行業如此熱門，在競爭激烈的今天，你多知道一些，就走在別人前面幾步，學無止境，你要學習的還很多，加油吧！

1.是跟"勤"學習,加快對會計能力的累積效應.提升實務能力,最大的成本是需要時間,十年練一功,職業的精煉需要10000小時的學習或實踐,如果懶惰不肯花時間,那神仙也幫不了你.只要你肯多花時間,勤花時間,勤奮點,幾年後你的實務能力肯定突飛猛進.2.是跟"專"學習,從崗位深度上提升."專",這裡除了是指專心不二,不能三心二意,三天打魚兩天曬網,堅定會計工作學習目標外;還指不可太雜和多,開始的實務不可開始太雜,需按模組來專門深入,一個個"專業化",才能累計成整體上的專能.3.一是跟"老"學習,來提升自己的會計能力.會計實務是靠業務範圍和經驗累積的,越"老"的會計肯定是接觸或處理過範圍更廣,當然經驗值越高了.希望可以幫到你

1、不要怕吃苦，剛入行，老闆會讓咱們做些打雜的小事尤其私人老闆，我曾兼過廚子秘書，剛開始，一個堂堂大會計要風雨無阻地天天跑銀行，騎車來回三個小時去稅務局，都快睡著了，因為打了一次車，讓老闆報銷時，他的臉色很不好看，咱也是有骨氣的，騎車就騎車...

　　2，有眼淚揹著人哭，多少次，回家的路上，我咬牙發誓，明天再不去上班了，因為...那簡直是羞辱，只要工作中出點小差錯，老闆會讓我非常沒有面子。但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他這錯了，他罵你了，你改了，去別的單位，就不會再出這樣的錯了。只當拿著工資當學徒，在舊社會，學徒可是沒有工錢的。

　　3，一定要擔得起這份工作，那麼老闆的朋友和別的人才會服你，我捱了一年罵，第二年老闆再不罵了，還老對我笑眯眯的，我對他說：您倒是罵兩句呀，捱罵慣了，現在心裡倒不塌實了。因為我漸漸知道了這個老闆是嚴師，誰不喜歡自己的嚴父呢，我倒希望他接著給我挑錯，我好盡善盡美，老闆說，不罵了，因為你已經合格了，那一刻，我心裡美孜孜的，是啊，現在去稅務局辦事，看到別的會計丟三落四，稅官說：你們怎麼這素質，而我一次ok，心裡當然美了。

　　4，一定要和稅務工商搞好關係，他們也是人，也很辛苦，雙方有了衝突要忍，要體諒他們，混個面熟，以後還能走走後門，加個塞什麼的。

　　5，和老闆搞好關係，雖然我離開那家公司幾年了，但我經常去看他，我的第一份兼職就是他介紹的，然後那個人又介紹給別人，大家紛紛來找我，為了放心，又是熟悉的行業，他們不找記帳公司來找我。

　　6，不要越權，老闆不在，自己不要拿主意，因為企業不是咱們的，出了事咱擔當不起。

　　7，若真想跳槽，要騎馬找馬，現在工作不好找，一定不能感情用事，歇幾個月，可沒人給咱工錢。

　　8，交接時不要讓原來的老闆為難，提前說，如果他一時找不到合適的人，要兩頭都兼著，不能說不管就不管，這樣以後老闆的朋友，同行知道你是個負責任的人，才會找你。

　　9，該出手時就出手，找好了自己夢寐以求的下家，不要猶豫，以防錯過好機會。

　　10，把工作中該記的及時記下來，疑難分錄，何時年檢什麼，各種手續，時間長了，你就成專家了。

　　11，申報時把該帶的帶齊，在紙上寫好，一項一項檢查，有的畫個勾。到了稅務，一定要注意新通知，如有新表要交，記清楚時間。

　　12，將心比心，試想自己是老闆，投了錢，日理萬機，焦頭爛額，花錢僱的人，老出錯，如果是你，你急不急，氣不氣，罵不罵?所以當老闆數落咱們的時候，換在他的立場，也許就能理解他了。

　　13，自己接手的所有工作程式不僅要記清時間，順序，方便的話影印一下，留著

　　14，說句實話，私人公司的會計並不好當，首先要處理好老闆親戚之間的關係，有些事讓老闆心裡清楚就可以了，也許他礙於情面也不好說他的親戚，記住一點，永遠不要在他的親戚面前說老闆不好，不要讓他們抓住你的把柄，為這樣的事很不值。

　　15，工作雖然辛苦，可是要樂觀，因為我們只有一種選擇，不是哭就是笑，但笑比哭好。

作為新來來說，首先態度是很重要的，一定要勤奮學習，觀察前人的方法，總結經驗，加快上手的速度，多花時間在學習上，大家都能看見你的努力。

其次，提升專業能力，畢竟實際操作和我們在書本上的理論會有所出入，所以要透過實踐來鍛鍊自己的業務能力，要對自己的工作有深入性的研究和把握，必要的時候也可以找老會計帶，畢竟前輩們都很有經驗，有傳授一些你想不到的知識。

然後，是在有能力的基礎上，覆蓋一些自己能做的其他工作，擴大業務範圍，會計行業是越老越吃香，所以積攢一些閱歷，對越來發展還是很有好處的。