瞭解感到迷茫的主要原因

用心想想，不難找出自己感到迷茫的原因，無非是工作這麼久存不到錢，生活不如意，失去動力和失去信仰，其中最主要的原因是什麼，可以把它找出來。

再把主要原因進行細分歸類

把主要原因找出來之後，再把主要原因進行細分，比如主要原因是工作這麼久存不到錢，存不到錢的原因有哪些，是工資低，還是自己花錢不節制，有沒有什麼方法去提高收入和控制自己的消費支出？

給自己制定合理的奮鬥目標

很多人每天都是渾渾噩噩的度過，為了工作而工作，根本找不到工作的樂趣，只是覺得失業了很難再找工作，沒了工作就沒有收入來源，沒有收入來源可能就要餓死，然後一直惡性迴圈下去，最後還是每天習慣性的渾渾噩噩度過。這樣下去是不行的，一定要給自己制定一個目標，可以是工作的目標，也可以是生活的目標，有了目標，才會有了方向，才不會感到迷失。

培養一兩項興趣愛好

很多時候感到迷茫是因為不知道自己到底喜歡什麼，喜歡做什麼事，或者做什麼事能夠讓自己輕鬆和開心，這時候可以培養一些興趣愛好，比如養魚、養狗，無聊的時候跟它們說說話，訴訴苦，人也會輕鬆很多。

果斷辭職換一份工作

如果主要是因為工作的原因，在工作中找不到存在感和滿足感，在裡面又學不到東西的話，不要前怕虎後怕狼的，果斷跟公司提交辭職，找一份自己感興趣的行業和崗位，當然也可以事先找好再辭職都行，重開起步找回原有的那份激情。

需要肯定和認可自己

不要經常拿自己跟別人比，覺得自己能力強、口才好，方方面面都不錯，而自己工作做不到，又不懂得交際，更不會說話什麼的，長久下去會逐漸喪失自信，甚至變得自卑，對生活對未來迷失那是很自然的，所以不管自己怎樣都好，一定要肯定和認可自己，我就是我，雖然跟別人有很多方面不一樣，就是因為跟別人不一樣，這才是獨一無二的自己呀。

學會從自己的世界中走出來

很多人都非常的關注自己，特別是自己的內心感覺，自己的體驗，甚至用自己的主觀感受來做決定，還說不後悔，事後其實後悔的要命，這個世界不是隻有你一個人的，要學會從自己的世界中走出來，融入社會，嘗試著去關心身邊的人，透過跟別人關係的促進和認可中，逐步找到自信從而告別迷茫。

需要不斷的去學習和成長

人生是一個學習的過程，當覺得目前的知識和技能不足於應付當前的工作或生活時，選擇去學習和培訓也是一種不錯的方法，只有大腦不斷的吸引知識和正能量，才不會輕鬆迷失和找不到方向。

【寫給你也寫給年輕人】 比未來更迷茫的，還有人生，不瞭解你的實際情況無法評說，希望對你有所幫助！比未來更迷茫的，還有人生。

我們曾一起追逐的成功，現在又是何種模樣？

曾經的拼命考試，怕以後找不到工作，拼命學習，怕以後買不起房子，拼命套磁，怕去不了好單位，總之，做什麼都挺拼命的。

當你拼命過後還是失敗的時候，難免會有很多抱怨，很多無奈。

獨立思考，我想深邃的未來，那些嬌弱做作的成功，和難以言盡的人生。

一個人要知道自己想要什麼，才能做成事情。

但是這個世界並不是公平的，你要學著去習慣它。

也有人辛苦的開山挖礦，最後一聲轟然巨響，塌方的礦坑成為他最後的墳墓。

我明白很多人對這個世界的巨大失望, 因為, 曾經我也一樣。

不是每個人努力都能成功，想要令人羨慕的工作，當然沒有什麼錯。

那些高材生曾經的身價跌了嗎？沒跌？隔壁賣文憑的都說年底促銷了，買二送一。

在社會上闖有經驗也許才是王道，你去面試，對方總會和你說還在讀書和已經畢業的應屆生太稚嫩了。

資本，他們都說很重要，不就是吃飯喝酒送禮那點事嘛。

不明物質，有些人的爸爸叫李剛，你懂的。

也許只有他們說的成功，才能擁有那繁花似錦的世界。

我只是在想繁華過盡之後會是什麼？

或許就是因為這樣的繁華，看不到自己的寂寞。

想要漂亮的女朋友，想要有錢的男朋友，是的呀。

結婚沒房子怎麼行？是啊，爸媽把女兒養那麼大，不是嫁過去跟你吃苦的。

作為男人工資如果那麼少，你怎麼養家？ 還想談戀愛？

別人的話聽聽就算了，不過偶爾需要霸氣全開。

所有有過理想的文藝青年都會拿這當藉口吧。

很多時候我懷疑那金字塔頂的成就似乎是一件奢侈品，揣著緊巴巴的自信，不敢去奢望。

雖然還是有那麼多人不相信，偶爾需要理想和Sunny照亮未來，可管他們信不信，反正我是信了。

如果自己終究只是個平庸的人，那些牛逼的夢想都沒有實現，世界也沒有因為自己改變絲毫，會快樂嗎？

嗯，也許吧。

其實就是自我實現需求，尊重需求，歸屬與情感需求，安全需求，和生理需求。

如果你還年輕，別怕失敗，生活總有那麼多煩惱，失敗的多了，但每個人依舊在奮鬥。

即使他們說有那麼多的不公，依舊相信美好的東西。

不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

不去想能否贏得愛情，既然鍾情於玫瑰，就勇敢的吐露真誠。

不去想身後會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給別人的只能是背影。

不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生命，那些美好的一切都會在意料之中。

說實話，你跟我情況一樣，沒任何權利或者是地位，也給我管理同等職位的人，但是這東西得靠自己的能力，有的人根本就不是管理者，恰巧，我也是這樣的人。

謝邀請！這也許對你是個好事，老闆不給你任何權力卻讓你去管和你同等職位的人是在考慮讓你升職前的測試，看看你有沒有能耐勝任那個職位。依我個人管理經驗，管理就是和同事交心，心交好了，管理就輕鬆。一個出色的管理自己基本上不用做什麼，都會幫你安排的妥妥貼貼，反之，一個失敗的管理自己帶頭幹，累死累活的還得不到同情，甚至有人背後說你這個傻，馬屁精。

對於你還在這耗不耗著問題完全憑自己判斷，考慮老闆的為人，公司或者企業發展狀況而決定。並不要跟風，看人家跳槽你也想跳，千萬不要這山望著那山高的心態，跳槽窮三月，改行窮三年。我建議不要著急跳槽。自己的頭有多大就戴多大的帽子，沒有真才實學到那都差不多。我建議再堅持一會看看，也許跳槽的人多了，你就吃開了。請慎重考慮，純屬個人意見，僅供參考！

我覺得這個是在考驗你，驗證你能力的時候，那麼如果這次工作做好了是不是說你就有可能成為他們的頂頭上司，如果成功了自然老闆就給你高薪了 ，怎麼叫沒有發展空間呢！那麼就用你的專業能力和人格魅力征服他.

我給你說說我的那段同樣的經歷吧！

我在廠裡時候和你一樣，遭遇著這種問題，我就是用我對每一道工序都會操作，專業強，先收買一些好說話的，願意在一起做朋友的，等這些搞定後，在和起夥來，收拾那些老頑固，他們就是仗著自己資歷老，不敢怎麼樣，像這樣的就孤立他，過段時間在親近他，這樣他就不會針對你，你的工作就好做了，老闆也高興了，那麼你離高薪就近了

關於未來的職業發展方向，我認為首先對於自己的能力必須有一個比較合理的評估。是否你認為自己做的特別好，而老闆卻不給你升職加薪？——如果是出於這種情況的話，建議首先去找老闆開誠佈公地談一談，究竟老闆是什麼樣的想法，能不能夠提供符合你的預期的薪資以及職位？

通常老闆不給你加工資或者升職會有以下幾點原因：

1、也許老闆認為你做事還不夠穩重，或者僅僅是浮於表面的工作，凡事只能夠看到眼前，卻不能夠從更加宏觀的角度去看。比如，處理每一件事都沒有自己的想法，需要老闆告訴你怎麼做，而不是主動為老闆提供解決問題的方案。在一些不是特別重大的問題上，無法做出正確的決策，難以承擔重任。

如果是這樣的話，說明你在這幾年的工作中，僅僅只是成為了老員工，而實際的能力還並沒有達到管理層的級別。即使是讓你去管一批和你同等級別的人，也只是出於老員工帶新人的目的，而不是真正的能夠做到“管理”。

2、老闆認可你的能力，但是由於你自己沒有提出升職加薪的要求，老闆認為你已經十分穩定了，暫時不會選擇離開。所以出於節省成本的考慮，對於你的努力並不及時地給予獎賞。

如果是這樣的話，那就必須要主動向老闆提出自己的要求，不要覺得不好意思，連你自己都不為自己爭取的話，還指望誰去幫你爭取利益呢？並且需要和老闆表明立場，如果無法滿足要求的話，就準備跳槽走人。通常來說，老闆看重你的能力的話，肯定是會想辦法挽留的，畢竟招一個新人進來，萬事從頭學起，培訓的成本還是比較高的。而且你的能力足夠的話，合理的升職加薪需求老闆一般也是可以滿足的。

3、你的確是各方面都做得不錯，但是老闆本身並沒有很重視你這個職位，或者甚至是這個部門。雖然認可了你的能力，但是由於老闆本身的不重視，或者不理解這個崗位的重要性，會直接導致老闆不願意給你加薪升職，會認為這個職位不值得這個價錢。

這種情況的話，通常和老闆談了他也不會給你具體的承諾。那不如就早點跳槽，找一家更能夠施展自己拳腳的公司，不要在老東家浪費時間和青春了。即使再做下去，對你個人的提升也並沒有什麼空間了。總是吃力不討好地去做一些雜事，真的是沒有必要。

我有一個朋友就是這種情況，工作做的很優秀，連著兩年都被評為“優秀員工”，但是老闆並沒有十分重視他的崗位，雖然很認可他的能力，但是每次和老闆談到升職的話題，老闆都只是給他畫了個餅，口頭上說公司很重視，一定會考慮，但是卻一直沒有具體的承諾。最終他選擇了跳槽。而他跳槽以後，進了一家更大的公司，各方面都比較完善，職位也上升了一個層次，能夠更加接近公司運營的核心團隊，發展平臺也廣闊了許多。他一直都很慶幸自己當時選擇了跳槽，否則他就白白浪費了一年的時間，在一個毫無發展可能的工作上。

4、可能公司本身經營狀況不是很好，而老闆出於節約財務支出的考慮，不願意給你升職加薪。

這種情況的話就果斷跳槽吧，在裡面死耗著也沒太大意義了。如果你願意有所改變的話，就勇敢地跳出目前的舒適區，去尋找更大的挑戰，也為自己帶來更多的可能性。

老闆讓你管一批和你同等職位的人，不給你任何職業？這有什麼好迷茫？自己有多少能量難道連你自己都不知道嗎？只要能力比他們強，你就是師傅，你給他們技術、帶領他們做好工作讓老闆瞧一瞧，倘若老闆還糊塗，你可以帶領這批人馬另起爐灶去了。如果你本來能力就不及他們，說真話早點辭職另尋高就，免得自尋煩惱。

生活本來就不容易，更何況我們還要面對複雜的競爭環境。這個世界上，沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜。不要隨意發脾氣，誰都不欠你的。

學會低調，取捨間必有得失，不用太計較。學著踏實而務實，越努力越幸運。當一個人有了足夠的內涵和物質做後盾，人生就會變得底氣十足。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做經歷。

誰都有青春，誰也都有迷茫的那一次，誰的青春不迷茫。迷茫了不可怕，可怕的時候我們再也無法面對未來。但我們迷茫的時候，我們要靜心來修養

目標管理

迷茫了，首要目標就不明確了，也許已經忘記了當初自己為什麼要定這個目標，導致現在已經完全被顯示所擊垮，如果我們的目標更本無法實現，那就是空想，還不如來點實際的，改一下自己的目標，一步一步的走下去。

瞭解自己

瞭解自己，就是要讓你知道自己的優勢，劣勢，以及自己適合做什麼，不適合做什麼，對自己再次有一個清醒的認識，不要迷茫了，不知所云，根本不知道自己在幹什麼。抓緊時間瞭解一下自己。

外界釋放

釋放迷茫，接納清醒，要學會釋放。找到比自己要成熟的人，坐一塊好好的聊一聊，透過別人的思想，也許能夠讓你恍然大悟，醍醐灌頂。知道了自己要的是什麼，自己目前為什麼會這樣。和他人聊天，吸收別人的精華，去除自己的糟粕。

細化分析

一件大事情，我們面對，不知所措，產生了迷茫，我們就要學會細分與細化。一步一步的拆解，就像拆卸東西一樣，一點一點的來，把自己的大問題分解一下，看看有那幾個方面造成，每個方面又因為什麼。每個小方面又包括什麼，分到最小化，也就是自己目前所遇到的問題，我們開始著手改變。

自我充電

迷茫的時候，不知所措，趕緊補充知識，給自己的腦子的充電。知識在自己身上，技多不壓身。趕緊惡補自己不會的。看書，也能夠避免讓自己一直迷茫。

自我接納

接納自己，不要認為自己沒有用處，自己什麼都不會，沒錢沒房沒車沒存款，自己啥都沒有，自己都能幹啥，這些抱怨會在迷茫的時候湧出來，但是，我們既然活在這個世界上，就有自己的用處。自己一無是處，但是要敢於接納自己，重新開始，從零開始，不會的慢慢學習。這就是生活。

堅持不懈

這個說的太多，但是堅持不懈，怎麼去堅持呢？喊口號嗎？這個誰都會，能堅持嗎？堅持不懈，就要把這四個字落實到行動上。每天都要照著自己的目標去前進，每完成一個，就記下來，一天之後，進行反思，哪些沒有做到，為什麼。寫清楚。在進行下一個。這樣每天反思，再堅持。

反思歸納

就像堅持不懈一樣，定期給自己的心靈洗禮一下。知道自己這段時間哪裡做的可以，哪裡不可以，自己心裡面要有數，不要沒有反思歸納。那樣，還會迷茫。

謝邀！對未知的明天迷茫，大多數人都會，我們要做的，就是從昨天的經歷中獲得寶貴經驗，運用在今天的方方面面，一步一個腳印來充實自己，至於未來的明天，敞開心扉面對就可以了。人生是要經營的，要有計劃的，要將明天的得失推演出來，才能得到你想要的一切……

對於沒有錢的人來講：未來有選擇什麼事情來做，才有前途呢？

當然是沒庫存，沒成本，利潤高，員工少，推廣起來又很廣的行業。

那麼什麼樣的行業能夠滿足我講的這些呢？

有些人會認為是不是、金融行業、健康行業、或者高科技行業呢？

其實像這種行業，都不適合普通的小白去玩。因為有的人非常地窮，他不一定能夠玩得起這種大的行業。

像這種大的行業，都是讓一些大佬去玩的。

如果你很聰明的話，也可以選擇找一個健康的行業來做。

馬雲就講過健康行業，是未來比較好的選擇。

當然選擇金融行業也可以，不過這個行業裡面有很多敏感的資訊。

有的時候你根本無法判斷這些資訊是正確的，還是錯誤的。

沒有人會告訴你正確的資訊，所以說對於小白來講做。金融行業也是不太適合的。

當然不管你做什麼生意都是有的人賺錢，有的人不賺錢。

不過如果你懂得利用娛樂的新聞來幫你賺錢就可以了。

比如說某某明星離婚，像這種新聞，就能給明星帶來豐厚的利益。

你懂得利用這些資訊來幫自己賺錢，那也是相當可觀的。

當然我們不管做什麼生意都好，你一定要看到它他面的東西，你不能只看到他負面的東西。只看負面的，就有很多機會，會失去。

就像我天天在跟別人聊這些東西一樣，有些人認為我講的沒用，他們就會在下面罵我。

有些人就覺得的=有用，他就願意學習。

罵我的人看起來很聰明，但是他並沒有前進。而且他罵你不是因為他真的不能認可你，他只是想過過他的嘴癮。

在來說，你如果想靠一個行業幫你賺錢，那麼你就應該留意你身邊的每一個事情。

每當有一件事情發生了，你就要想這件事情能不能讓你賺錢？你要懂得去思考。

不管我們做什麼事情都好，你都要去了解自己周圍的東西你認為有用以後，你把它學過來，然後你去釋放這些價值。

賺錢都是靠我們釋放價值賺來的。

當然你翻釋放的價值要對客戶有用才行。如果你釋放的東西沒有人要，那麼你就得不到金錢。

就像掃地的一樣，他雖然每天都很勤勞，但是他做的這個工作別人不是很需求，所以他就不賺錢，那他就不是一個好專案。

那麼我們如何判斷一個專案是不是好專案呢？

比如說吧，一個專案如果人人都說他好的時候。那麼像這種專案我們就不可以去做。

因為有人認可，做的人就多，做的人多了，那麼我們賺錢的機會就更加地小。

所以一個好的專案，就是那種大家都不認可的。那麼我們就可以去做了，他就是好專案就是暴利的專案。（ 老鄭創客吧 ）