我的工作體會是：人在職場走，不得不低頭。一個人想在公司加薪升職，能否與領導愉悅相處是關鍵，如果與領導關係僵化，很難有翻身的機會。所以，我們要把握好與領導相處的行為藝術，我談談與領導相處的五個要訣，與大家交流探討：

一、尊重領導，支援領導。人是愛面子的，當上領導的人更愛面子，說好聽點是渴望被人尊重。所以說，維護領導的威望是下屬的天職。在工作過程中，你在立場、觀點和行動上，選擇站在領導的同一邊，鼎力支援領導。反過來講，你更容易得到領導的信任。

二、聽從領導，執行到位。下級服從下級，對於領導交辦的事情，你不要找任何藉口，要不折不扣地執行。在工作過程中，注意及時向領導彙報進展情況和最終結果，與領導保持良好溝通，促進密切上下級關係。

三、不爭不辯，實力說話。職場上流傳一句話：領導永遠是對的。其實，在管理工作中，有很多地方沒辦法判斷誰對誰錯。有時，你認為自己是對的，堅持與領導對著幹，後來證明領導才是對的。與領導爭論不下時，要學會冷靜思考，學會放棄爭辯，不爭不辯，來日方長，以後有機會證明你的眼光和能力。

四、遵守規則，不得越級。職場潛則：越級彙報是職場最大禁忌。向上級彙報時，包括彙報存在問題，也包含彙報好的建議，不管彙報的內容是好是壞，都要做充分的溝通，而且要講究藝術。真的需要越級彙報時，使用“曲線彙報”或“平行報告”。記住，沒有到萬不得已的地步，請你不要越級彙報。

五、異性相處，把握分寸。上下級之間，通常是異性關係，辦公室戀情時有發生。當上下級是異性時，互相關心要把握分寸，避免讓對方產生誤會。儘量避免單獨相處，保持適當的距離，保持健康的關係。

職場如戰場，但其實我們很多人都還沒進入真正的職場，工作還算在安逸區類，因為還沒有太多的框框架架的約束和壓力相對低。今年的感觸很多，很少人會一開始清楚自己想要什麼，除開這部分人，我們很多都是走一步看一步。但是這麼也挺好，就是在這個過程中你要不停的去發現去找到自己想要的是什麼。現在大學學的出來上班沒多少人對口，我們做很多決定有很多幹擾，都是別人喜歡的覺得好的，所以我們就選擇了，比如大學選專業。

所以職場定位很重要，對自己的職業生涯規劃。

我還想在說下學習，多學多看多想，這個真的很重要，走出社會，一樣要去多學習提升自己。

學習是一輩子的事，向終生學習者致敬。

其實還有一點就是，現在很多年輕人喜歡自由不被束縛，嚮往自由職業，想的是世界那麼大，我想去看看。也有很多想創業自己搞事情的，其實，我們要明白外事開頭難，你真的做好準備了嗎？你真的想好了嗎？這些真的都萬無一失了嗎？對問自己幾個為什麼，你會找到答案的。

很多東西沒有我們看到的那麼美好，想得到就去付出。

職場10條感悟：

1.態度要好。態度決定一切，職場新人最重要的品質，主要是積極主動、誠信、責任心、執行力、團隊合作等。永遠不要說“我不知道”之類的話。

2.專業要精通。對於自己的專業，要勤奮努力，勤於鑽研，成為專業領域裡面的專家。在購買書籍和培訓上，捨得自己投資和花錢。

3.不要頻繁跳槽。剛開始工作1-3年，是選擇方向的時候，這個時候應該儘量多接觸不同的事情，多做事，多觀察。

4.養成管理和顧全大局的思維。對待任何事情，要從全域性的角度，站在公司角度、部門角度去思考。甚至可以多想想，如果你是部門經理，你要怎麼來開展工作。

5.向大哥學習。在職場中，要去分析公司內外那些成功的大哥級人物，學習他們的言行，思考他們成功的要素，先模仿，再創新。

6.多總結和思考。在工作中不要計較個人得失，不計較個人待遇多少。自己做過的事情，善於總結和思考，別人做的事情，就算自己沒有做過，也要多想想，如果自己做，會怎麼樣。

7.掌握溝通技巧。對同事保持合作，不再背後議論同事；對上級多請示、多彙報。

8.內心強大。不逼一下自己，永遠不知道自己有多麼強大，工作中會碰到各種各樣的困難，積極尋找解決問題的方法，不逃避，不懈怠，勇敢面對，強大內心。

9.學會做計劃和時間管理。要養成做計劃的習慣，給自己明確的時間和目標，要有使命必達的決心。

10.學會基本的管理工具。工欲善其事，必先利其器。對常用的管理工具，要能熟練運用，包括office 系列軟體、郵件系統、思維工具、常用的管理思想工具（比如80/20法則、PDCA、5W2H、ABC分類法、SWOT分析、波士頓矩陣分析、波特5力分析、7S管理、德爾菲預測法、6西格瑪、平衡計分卡、客戶關係管理CRM、目標/標杆管理 等）

1、有不懂得就問，別憋著，同事和領導沒時間也沒精力更沒能力來給你讀心；

2、覺得在做的事情已經超過了自己的能力，明確表達自己的拒絕或者問題，要麼就尋求他人幫助，要麼就將做不了的推掉，直接拒絕總比做到一半做不下去了好一些；

3、別做個橫衝直撞說話直腸子的傻瓜，沒人和你掏心掏肺，與人要學會保留；

4、保持學習的慾望和能力，沒事的時候要多讀書、多看報少打遊戲多睡覺；

5、週六日有時間出去走走，一個人也沒管，不要沒事去思考感情、友情、生活，太認真了感覺天都會塌

6、沒事多挖掘一些可以提高工作效率的工具使用，比如ProcessOn、worktile、teambition，如果你工作很混亂確實需要藉助第三方工具來幫忙

7、想要說服別人要有【證據】，比如市場資料、客戶反饋、專家採訪等足夠證明你的觀點的內容，不要以為自己的觀點是對的就能說服別人，別人還覺得自己是對的呢。要講事實擺道理