兩者還是有很大區別的……要看你自己的規劃與想法！

樓主能獲得這倆offer，說明你學歷和學校都很不錯，至少985+碩士起步！

華為產品經理不同於網際網路的產品經理，屬於銷服類崗位，需要服從崗位調配，工作地點全國（甚至全球）調配且戶口地迴避並且要三年更換一次城市，這就意味著你很難穩定下來！在華為，產品經理的角色相對尷尬，在食物鏈中的地位低於客戶經理，經常要被指揮與push...如果你不期待穩定的生活，有闖勁事業心強，則華為還是比較適合你，而且起薪相對於招行還是略高（15k✖️16薪起，碩士批發價） 而招行所謂第一年薪水加各種福利也就20w！！據師兄介紹這20也還是有不少水分！最主要招行這幾年管培大量擴招（補大量離職的坑）含金量相對下降，還要看你的管培方向（零售/對公/投行/Fintech/交易員）。

但無論如何，總行管培都不是很差的工作，橫向來比，招行的管培專案不如交行與浦發，但優於四大行與其他股份制銀行！尤其招行作為股份制銀行的頭把交椅，總體（注意是總體）待遇與發展業內領先，在零售、信用卡與金融科技方面，小招更是遙遙領先！（PS：小招卡中心待遇超級好）

因為樓主有華為pm offer，那應該不會是交易員與fintech方向的管培！招行的輪崗崗位基本也都在各處分行而非深圳總部，兩年後都可以回到總行但部門好壞則要看你的表現或者背景！以招行為跳板將來投身券商、基金、信託，總行管培是一個很好的經歷……但華為吶，如果呆久了，就很難在業內找一家能夠給你同樣薪酬的公司（確實薪水豐厚，業內獨大）

總的來看行業，華為屬於通訊行業，整體是比較飽和，且華為屬於壟斷寡頭，業內獨大不是蓋的！招商銀行從屬於金融行業，由於我們社會主義國家的性質，金融業以後也肯定以國有銀行為主導，外資投行與民間小團體長遠的看也永遠只是小配角，這方面我看好招行！

華為適合個人艱苦奮鬥努力拼搏，以業績為主導，只要你有能力有業績那你就能出頭！代價是無休止的異地調配與加班加點，生活很難兼顧得到（尤其是有家庭的）！招行再怎麼股份制商業化，畢竟是銀行，水比較深關係戶也很多，普通家庭孩子若非極其優秀很難在短時間內脫穎而出，熬年頭四十多歲混到處級都是很不錯的咯！當然以目前來看招行總行還是相對體面些，能學習到的東西（乾貨）比華為要多，輪崗結束後基本都能在深圳穩定工作可以兼顧生活......慢慢提升自己 熬點年頭衝職位或幹個幾年投身券商都是不錯的路徑！

最後：建議樓主如果是女生，去招行！如果家裡不太缺錢，且不想失去生活，去招行！如果是二代，當然去招行！如果希望家庭穩定不要太奔波，選招行！

反之，如果你有強烈的事業心與急迫的成功欲，華為更適合你！如果你以錢為目標，對大多數人來講，華為能給你更多（尤其海外）

利益相關：2018屆華為客戶經理與招行總行管培糾結中

招行管培再怎麼也是大行總行，貼近錢啊，核心崗位啊！華為那個又不是核心，跟招行offer根本完全是兩個檔次。

能得到此位置，證明你學歷不是一般性等級。招商銀行雖然可以，但你年輕就是資本，應對自我挑戰一下，去華為公司！

華為公司在國際上是數一數二的大公司。華為公司國際上升很快，對你的成長曆程會有很大邦助，個人認為華為公司應是你首選。

銀行總行管培生：這項工作較輕鬆，沒有挑戰性，但工作安穩，薪水也不錯。

華為產品經理：這項工作既具有挑戰性，受市場影響比較大，能鍛鍊一個人應變處世能力。

這兩種工作，根據自己情況，自己選擇。

謝邀！其實在銀行體量類似的情況下關鍵不在於你進了哪家銀行，而在於去了什麼部門。至於輪崗，就要看你的志向了，如果志存高遠，立志紮根銀行業成為總行專業人才，那輪崗是必須的，它培養的是你的風控意識和對銀行業務的認知，試問一個連自己銀行設計的產品型別都沒有親自辦理或購買過的總行人員設計出的產品能有實操性嗎？

但話又說回來，有些總行部門確實沒什麼去支行的必要，比如後勤呀文秘呀這些，或者你壓根就沒打算在銀行長待，準備作為跳板去證券保險之類的，那兩年支行經歷可能就有點浪費時間了。但就業界的認識而言，招行的零售和私銀還是領先的，如果能去這些部門，兩年鍛鍊則是相得益彰的。更為現實的問題，招行的待遇據說還是蠻不錯的。銀行總行管培生：這項工作較輕鬆，沒有挑戰性，但工作安穩，薪水也不錯。

華為產品經理：產品經理多在研發部門，服務內部客戶需求，這種也挺苦逼的，因為華為業務場景的複雜度，坑太多。當然，待遇也還不錯吧，但是比不上行銷。一般進華為就做產品的不多，能不能做產品在華為我很難告訴你一個確定的答案，因為華為的崗位隨機分配可能性比較大，除了一二級部門不會變，小部門很可能會變，如果題主真的有意於此，可以進去以後多向這個方向靠攏。這兩種工作，根據自己情況，自己選擇。

這個問題你得看你想獲得什麼吧，你要明白招商銀行總行管培生和華為產品經理各自的工作內容和職責，在有你自己的性格特徵在做選擇吧。