2016年雙11正是騰訊成立18週年紀念日。馬化騰宣佈向7068名員工授予每人300股騰訊股票，人均5.2萬，總價值約15億人民幣。另外騰訊還為在/離職員工、外包人員和服務人員準備了總額約3000萬元的現金紅包，單個紅包在188-1888元之間不等。

騰訊有過多次股權激勵：2008年向184位員工獎勵101.605萬股新股； 2009年獎勵1250位員工818.118萬股股票，股權激勵的員工佔全體員工近四分之一。2015年7月，騰訊宣佈向5839名“非關聯人士”贈股23.6億港幣，人均分得32萬元。

騰訊員工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1程式猿，月薪2萬起步。騰訊標準薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪，即32-40萬年薪。T3.1以上開始另外有股票。

程式設計師出身的小馬哥清楚座椅對久坐人員的重要性，親身試坐，為員工挑選並配備了達寶利優ioo人體工程學辦公椅，15項調節功能，呵護三椎健康。僅辦公椅一項投資就超過5000萬元人民幣。

騰訊新員工都能領到一副“福利撲克”，分財富、健康、生活三大版塊54種福利，王牌是“10億安居計劃”，此外還有家屬開放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中醫問診、免費洗牙/體檢/理療、夜宵券、聖誕晚會、各種保險、各種節日禮包等。

2011年騰訊宣佈啟動“安居計劃”，在3年內投入10億元，為工作滿三年的員工提供首套購房首付款的免息借款。2015年再次提高首套房的無息借款額度，其中北上廣深一線城市提高到50萬元。

騰訊春節開門利是封，上萬人排隊，五位老闆全職發紅包，可以跟小馬哥親密接觸。一個員工一天可以拿到數百元至上千元不等的紅包。

騰訊總部大廈15層的員工餐廳，一層有上千平米，設施完備，能容納1300人同時進餐，這樣的員工餐廳共有三層，每層裝修費就在千萬以上。

騰訊當然會給員工在中秋發月餅，端午發粽子。但是更貼心的是，只要員工在在內部論壇登記家庭地址，騰訊會免費替員工把水果、粽子、月餅等福利寄回老家。

在上下班時間，騰訊的班車一輛接著一輛，在深圳市區，騰訊班車有260條線路，比一箇中小城市的公交系統還完善，從早8點半到晚11點，可直達深圳關內的任何一個地方。

騰訊員工享有一天的公益假期，為鼓勵員工幫助需要幫助的人，這是更有意義的假期。

2012騰訊聖誕晚會在深圳寶安體育場舉辦，2.5萬多員工和家屬參加，有汪峰、許巍、陶喆等明星助陣。2015年請到rain助陣晚會，馬化騰領銜高管演唱《青春修煉手冊》，現場中獎率超過50%。頭獎是38888元現金大獎+冰島北極光雙人遊

謝邀，鵝廠福利確實不錯，入職就有公仔送，各種活動都有大量的公仔，每個月固定送的q幣，所以鵝廠基本都有qq會員，體檢，家屬體檢，商業保險，員工價的家屬保險，各種假期，還有開放式的事假，你們懂的，就是可以不請假的假期，這是開放式的管理方式，所以只要你不是刻意想偷懶礦工這種行為，有事就去處理私事很正常的事，換來的是有責任的員工會更感激負責對待工作，當然還有入職滿3年的50萬無息貸款，還有公租房申請名額，畢竟作為深圳有代表性企業吧，還有深圳每天幾百趟班車，基本覆蓋深圳地區，如果沒覆蓋的線路，只要集齊5位以上同學申請，就可以開通，晚上加班報銷.8點後就有夜宵券，這也是一般公司都有的，鵝廠電子流程化非常普遍，除了保險公司報銷，保險公司要求貼發票，其他都是電子化了，還有其他很普遍的就不說了，相比較而言，鵝廠有很多很細心的細節，工位卡座的設計等，確實感覺行政比其他公司行政會稍微多考慮員工福利，據說是上面老闆要求的

待遇分兩種：工資和福利

工資：本科生進去職級是1.2，碩士是1.3。在升3級之前，每半年考核一次，一般都能升。牛B的人2年能升3.1。工資就到2W多了，一年30多W起碼。

福利早餐：之前部門一直早上都有牛奶、酸奶、穀粒多提供，免費的

吃飯：員工食堂，一般般吧，吃多就厭了，15塊吃一餐這樣。可以用夜宵券。

夜宵券：8點後下班就可以得一張，可以累積。一張券可能 抵18塊錢的飯。西餐廳一個餐要兩張券。附近的麥當勞也可以用夜宵券換一個餐。

辦公用品：這個無限使用，自己拿。

定期活動：各種節日都會有活動，有抽獎，看運氣。

部門團建：基本每個部門都有不少團建經費。團建內容看leader風格。比如我之前leader愛吃，我們每週至少1次聚餐，每月至少一次周邊遊吧。

年度旅遊：3000塊人頭的補貼，員工自己組團，超出的錢自己補。

年假：這個有點忘記了，反正事假，病假，年假加一塊有不少

Q幣：每月送30還是60個Q幣，記不得了。另外還可以5折買 Q幣。