6招最能打動考官的面試技巧。

　　1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的資訊。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。

　　2、恰當著裝。穿職業裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業文化。不要揹著揹包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。著裝面試技巧中不一定要求全身是名牌的。企業看的是人而不是衣服。

　　3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。

　　4、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？特別是一些事業單位，對你的背景會很感興趣的。儘可能的準備多一點的答案，事業單位面試技巧不同一般的技巧的。

　　5、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？面試時如何自我介紹這問題，似乎不該只有頭部的地方動，應該肢體適當的配合一下。但不要太隨意了。

　　可能當你掌握以上所說的，你的面試應該會有把握。但前提的是你要學會變通，不可能個個面試都是一個樣的，關鍵就是要自己的積累。求職面試技巧及注意事項全都知道了不就等於百分百的面試成功，面試哪有這麼容易的？你們說呢？

農村信用社面試的“重要五分鐘”你準備好了麼？

農村信用社面試需要準備的內容很多，包括自我介紹、面試形式和問題，需要注意的細節有很多，比如著裝、禮儀、言語等。在做好了以上的萬全準備後，中公金融人小編提醒您，一定要把握好面試開始後的第一個5分鐘，往往在這5分鐘內，主考官對你已經有了初步的認識了。

第一分鐘

踏進面試主考人辦公室的那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會再有重演一次的機會。你一走進辦公室，就應直視面試主考人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。儘量與面試主考人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭髮或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損於形象的姿態。

第二分鐘

互相察看已告結束，正式會面開始。牢記面試的主要目的是要以最佳方式把個人的特點展現給對方。如果主考人問你掌握什麼技術的話，你應該把你的技術以及如何應用技術的情況告訴對方。雖然這些問題已經寫進簡歷裡了，但再提也無妨。

第三分鐘

現在你已和主考人建立某種友好關係，你應該能夠察覺他(她)是接受你還是拒絕你。要始終如一地對主考人所提的問題作出反應。當主考人在簡要介紹工作時你不僅要注意他說的每一個字，還要注意他的態度。

第四分鐘

面試主考人可能會請你談談你自己。該說些什麼應有所選擇，並要針對面試主考人的情況而定。在這第四分鐘的時候，很可能雙方的緊張氣氛有所緩和。面試主考人正在作出決定。最好不要去注意面試主考人在想什麼，即使你相信你能猜到他在想什麼，你仍然要繼續你的面試，把它進行到底。

第五分鐘

也許這時面試主考人會提出一些問題，一些和目前情況有關的問題。不要讓任何問題使你陷入困境。許多面試主考人喜歡面試者感到慌亂。因為任何面試主考人都想知道應聘者在緊張情況下的反應如何。

農村信用社面試需要準備的內容很多，包括自我介紹、面試形式和問題，需要注意的細節有很多，比如著裝、禮儀、言語等。在做好了以上的萬全準備後，中公金融人小編提醒您，一定要把握好面試開始後的第一個5分鐘，往往在這5分鐘內，主考官對你已經有了初步的認識了。（關注gxggoffcn,2018農信社崗位，你值得擁有）

第一分鐘

踏進面試主考人辦公室的那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會再有重演一次的機會。你一走進辦公室，就應直視面試主考人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。儘量與面試主考人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭髮或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損於形象的姿態。

第二分鐘

互相察看已告結束，正式會面開始。牢記面試的主要目的是要以最佳方式把個人的特點展現給對方。如果主考人問你掌握什麼技術的話，你應該把你的技術以及如何應用技術的情況告訴對方。雖然這些問題已經寫進簡歷裡了，但再提也無妨。

第三分鐘

現在你已和主考人建立某種友好關係，你應該能夠察覺他(她)是接受你還是拒絕你。要始終如一地對主考人所提的問題作出反應。當主考人在簡要介紹工作時你不僅要注意他說的每一個字，還要注意他的態度。

第四分鐘

面試主考人可能會請你談談你自己。該說些什麼應有所選擇，並要針對面試主考人的情況而定。在這第四分鐘的時候，很可能雙方的緊張氣氛有所緩和。面試主考人正在作出決定。最好不要去注意面試主考人在想什麼，即使你相信你能猜到他在想什麼，你仍然要繼續你的面試，把它進行到底。

第五分鐘

也許這時面試主考人會提出一些問題，一些和目前情況有關的問題。不要讓任何問題使你陷入困境。許多面試主考人喜歡面試者感到慌亂。因為任何面試主考人都想知道應聘者在緊張情況下的反應如何。

一、廣西農村信用社歷年面試分數線

2017年廣西縣級農村合作金融機構員工招聘面試分數線

二、面試指導：農村信用社考試面試流程

考試面試流程 1.報到 一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到

　　2.核對身份 考試工作人員核對考生身份證件和麵試通知書

　　3.抽籤 抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區採取事先將考生分組和安排好順序並安排好考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。

　　4.候考 考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束，不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。

　　5.進入考場 按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈：“請×××號考生入場”，考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門並獲得考場內考官允許後方可以進入。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

　　6.面試開始 考生進入後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。考生落座後，考生一般需要報自己的考試順序號。等考官宣佈導語後，考試開始。

　　特別注意的是，考生不能自報姓名，專家指出，有些面試書上所介紹的考生自我介紹是與當前考試嚴重不符的，如發生在考場內自報姓名的，考生會被當場取消面試資格。

　　考試時間一般是15分鐘，題目一般為4-5道。

　　7.退場 考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。

　　8.計分 考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員稽核。

　　9.公佈成績 計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈。也有的在侯分室張貼。

　　10.面試結束 考生得到分數後被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公佈入圍和體檢名單。

三、2018廣西農村信用社面試技巧：如何才能回答出面試官心儀的答案?

近年來，在農信社的招聘考試中，報名人數呈現逐年上升的趨勢，一方面是因為金融行業本身的吸引力，另外一方面，農信社在金融行業中的特殊地位和發展前景，也讓很多優秀的人才加入進來。這導致農信社考試的競爭壓力越來越大，很多參加考試的考生都有這樣的感覺。在這幾天帶農信社班次的過程中，甚至有學員和老師交流道，他報考的崗位招聘18人，報名人數竟達到2000多人，壓力非常大。

在這樣激烈的競爭中，如何才能脫穎而出順利上岸?客觀地說，這要受很多因素的影響。但是，個人的努力程度和準備的充分性無疑是最重要的一方面。那麼農信社的考試應該如何準備呢?

首先，要認真研究招聘公告。這個步驟可不是僅僅把公告讀一遍，而是要認真閱讀其中的招聘條件和考試要求等內容。特別是要對比一下近兩年或者三年招聘公告的不同，這些不同之處往往就是今年考生應該重點注意的方面。

面試的準備。如果透過筆試，那麼面試就是進入農信社的最後一道關口。農信社的面試大多采取結構化、半結構化的面試形式。從考試內容方面，既測試考生的綜合分析能力，應變能力、人際交往能力，也會考查大家的求職動機、性格特徵等。

如就社會一些現象，要求大家談看法，這就考查了考生的綜合分析能力，大家最起碼要學會分析一個社會現象基本的方法，如透過現象看本質的能力、原因的分析、影響的分析等;又如：為什麼報考農信社，考查了考生的求職動機;再如：你喜歡和什麼人相處，不喜歡和什麼人相處，就考查了考生的性格特徵，作為金融行業的從業者，性格特徵自然是非常重要的。對於面試的準備，大家還是要認真學習一些答題方法和常規的答題技巧，瞭解考官提問的問題背後到底在考查什麼，這樣答題才能答到考官心裡去，才能在激烈的面試中勝出。

所謂有備則無患，在考試之前，準備工作做得越充分，透過的機會就越大。各位考生一定要認真準備，全面複習，預祝大家都能考試成功。

玉林中公教育預祝廣大考生備考順利通關！

1、踏進面試主考人辦公室的那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。

2、牢記面試的主要目的是要以最佳方式把個人的特點展現給對方

3、要始終如一地對主考人所提的問題作出反應。

4、面對考官流暢的表達出自己的觀點

5、不要慌張，要自信

一、 熟悉所報銀行職位的相關資訊

在準備面試過程中，考生容易忽視對自己所報銀行職位資訊的掌握。筆試題目與所報部門職位資訊關係不大，並不會影響成績。面試的題目設計中，有一部分是公共性質的題目，較常見的問題如求職動機、綜合分析能力等。但是，也有一部分題目是針對報考部門、單位和職位設計提出的。

另外，情景模擬題漸漸成為重要的面試方式，在結構化面試和無領導小組討論中頻繁使用。情景模擬就是將報考部門職位的日常工作性質、內容、規章、方式，透過現場模擬的方式展示給考生。其首要考查的內容就是考生對自己所報考部門職位是否能真正的瞭解和勝任。如果考生事先對所報考職位的相關資訊獲取不足，就很難在情景模擬題中發揮自如。所以，在面試前，考生一定要儘可能多的獲取自己報考單位和目標職位的各種資訊，以做到在面試中有的放矢。

為了獲取真實有效的資訊，就必須進行調查研究。獲取相關資訊可以直接登陸該部門的網站，搜尋部門領導、職權和責任、規章制度、領導講話、發展歷史、近期工作動態等資訊。

部門職位的各種資訊包括應聘單位的性質、主要職能、組織結構和規模;日常工作的性質、內容、中心職能和職責;需要遵守的規章制度、工作程式和方法、工作重點;對工作人員的知識素質結構、能力素質結構、心理素質結構的要求以及對興趣、愛好、個性特徵，技術特長等的專門要求;應聘單位的人員結構，如年齡結構、專業結構以及人際關係狀況等;有的考生連自己所報考職位的工作內容和職責都不清楚，怎麼能回答出帶有強烈職位色彩的問題呢?

二、 瞭解面試基本的考試資訊

瞭解面試基本的考試資訊是最基本的要求。考生需要提前瞭解的基本考試資訊主要包括：面試的時間、地點、需要帶齊的物品、進入面試的人數比例等，這些基本資訊考生可以在相關網站查詢或致電招考部門進行諮詢。考生要認真研讀公告的相關要求，對於公告中要求提交的一些材料要細心準備，不能疏忽。如果準備帶上能證明自己業績的資料，那麼要標出最引人注目的幾項。

考生還需瞭解自己所報銀行職位近年來的面試資訊，包括面試方式、面試考官人數、題目難度和數量、出題風格等。雖然大部分面試採用結構化面試的方式，但也有部分地區採用無領導小組討論方式或情景模擬等方式。考生只有充分了解自己所報部門採用的面試方式，才能進行有針對性的複習，做到事半功倍。