你所說的怪人定義在哪裡？是不是與自己不相投的人就是怪人呢？在我這沒有怪人，因為我覺的只是我們用了不同的生活方式而已！他們的生活方式比較另類而已！不像我們是大眾的生活方式而已！

你可以很“怪”，但不可以無才

常有同事被別人定性為“怪人”。至於怎麼個怪法，也沒有統一的標準。怪與不怪，全憑他們那張破嘴。多幾個人說，說得次數多了，一個正常的人，也就成了怪物。

譬如，以前就有個同事，特別熱愛科研，認真嚴格，常年親自下地，施肥、打藥，甚至挑糞，經常一身泥一身汗地，不但穿著不講究，還不修邊幅，相對於那些坐在辦公室、西裝筆挺的人，他經常遭人討厭，生怕那身穢物濺了他們一身。就因為這個，他光榮地被嘴賤的人評為“怪人”。

轉眼10年過去了，那幫嘴賤的人，有的升官了，有的離開了，也有去世了的，總體並沒有全部成為人尖尖。

相反，這位同事，十年磨一劍，先後育成8個新品種，不但拿到國家科技進步二等獎，鉅額的獎金更讓某些人抓狂，紛紛傳出這位同事更多的怪來：“一個人獨吞獎金！”、“根本沒有集體觀念！”、“公飽私囊！” 甚至於“他跟地裡女民工扒灰！”之類的不堪入耳的流言都來了！

從此之後，有關他的“怪”，那也是滿天飛。“很兇！”、“不合群！”、“不配合！”、“很懶！”、“什麼都不做！”、“喜歡罵人！”等等，都是些近似貶損人格的流言，惡劣的程度甚至到了直接相互質問：“他是不是大腦有問題啊？”

不過，第二年，奇蹟發生了。這位同事，突然很有錢了！買車了！買房了！大家突然驚覺起來，這麼怪的人，天天關在辦公室，什麼都不做，哪來的發財！偷的吧？賭博的吧？當二爺了吧？反正不會是什麼正道！所有人紛紛猜疑，那個非要把他送進派出所的仇富樣，足可見一個人的“小”來！

還有一位同事，也經常被人說得很怪，主要是“思想怪”、“神出鬼沒”、“心理有問題”、“經經常頂撞領導”等。更讓大家不解的是，他長得風流倜儻，40多歲，還不結婚，這讓他的“怪”更加嚴重起來。多年來，這個領導給他介紹，他拒絕了，於是，這個領導收拾他；那個領導給他介紹，他不同意，於是，那個領導整肅他！個個領導都以為，這小子沒和他站在一條隊上，不可靠。所以，他從來就一副不得意的樣子，在單位，早都被人矮看到塵埃裡，沒人瞧得起他！

後來某天，他突然帶著老婆來單位，那麼完美的女人，學歷，工作，外貌，神采，背景……關鍵是比他年輕12歲！這一下子就轟動了全單位。至於他為什麼有這麼大的本事，至今沒人清楚。但大家堅信，他肯定有什麼過人之處，要不然，哪來這等豔福！

這些事例，統統告訴我們一個道理，這就是：一個人無論怎麼混，你可以在別人眼裡很“怪”，但不可以無才。有才就能在逆境中翻盤，遲早都有出彩的機會。但如果既“怪”又無才，那就真容易被別人給踩死！

對吧？網友兄弟們！

單位被叫怪人的都是不拉幫結派我行我素之人。其實這些人一沒有反人類言行，二沒有損人利己，有的只是不願被俗人俗事纏身，不願意天天八卦意淫別人的生活而已！換個角度看，這些人之所以被人詬病，或許容貌出眾，或許運氣尚佳，但絕對不是有錢有權的主，所以普通人才會看你不順眼，如果有背景有錢有權他們再格色也閉口不提！