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1 # 奇小小
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2 # 駱駝踏青
一個人無論他現在有多大年齡,他真正的人生之旅,是從設定目標的那一天開始的,以前的日子,只不過是在繞圈子而已。
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3 # 老孫遁世無悶
當然需要。沒有目標就沒有方向,缺少目標就沒有動力。人一旦有了明確的目標,就會產生為實現目標的巨大潛能。任何一個成功的人,都有一個追逐的目標,併為之努力奮鬥,人生必然精彩。
怎樣制定人生目標最有效?回答是:
——可以制定一個能跳起來摘桃子的目標。如果人生目標定得較高,很難以實現,那是唱高調,放空炮,是個大忽悠;如果人生的目標定得較低,不用費多大的勁就能實現,那有什麼意義?只有能跳起來摘到桃子的目標才有生活的動力與活力。如我哥當初辦企業,只打算上一個主產品,面對現實,單一產品確實難以佔領市場,後來我作了市場調查,覺得憑廠裡的資金和技術實力,能夠多上幾個同類產品。於是我建議廠裡把目標調至合理區間,面對樹上的果實,能夠掂起腳尖,跳三跳摘到。廠裡採納了我的意見,著力生產兩到三個主產品,幾個副產品,後來經過艱辛努力,幾年後終於漸漸擴大了市場份額,在同類產品中具有競爭優勢,獲得了豐厚的回報。
——可以制定一個具有挑戰性甚至是突破性的人生目標。這是根據自已的理想和潛能而定。切忌好高鶩遠,不著邊際。如我當初大專畢業,想進一步學習進位,大哥叫我再考本科,我仔細分析了自已的情況,和不相上下的同學作了比較,覺得自已大專學得太輕鬆,基礎很紮實,而且大有潛力可挖。於是我把目標定得較高,跳過本科直接考研。經過兩年的自我挑戰,自我跨越,終於如願以嘗,一舉實現了從大專到研究生的突破性目標。
——制定人生大目標,還要考慮到一定的時間和資金等資源的支撐;還要有分期實現的中期目標,分步實施的短期目標,由大領小,由小滾大,一步一個腳步紮實推進,碰到難題迎難而上,這樣才能達到目的。
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4 # 生命力提升
需要給人生定目標嗎?關於這個問題提的非常尖銳,根據我的經驗當然是需要給自己人生確定目標的,也要分短期目標、中期目標、長期目標。但是我們要隨時修正自己的目標,因為我們在人生過程中不確定的因素太多,所以隨時都在變動,因此我們的目標也要跟著隨時變動,否則就會造成你的目標就是一個無法完成的死目標?
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5 # 淚成書
人生的路,從根本上來講,就是用一個個目標當作一塊塊前進的石頭撲出來的。很多名人的成長經歷就是這樣的一個努力過程。譬如說馬雲,當年他在多次創業失敗成立的阿里巴巴,就是透過對不同的目標的追求走到今天這樣舉世聞名的成就高度的。至於怎麼定目標最有效,你可以參考以下4點原則:
原則1:要跨越同等長度的時間,多想一步
該原則要求是,基於你實現目標的原定時間長度,假設你按時完成目標,接下來你會怎麼做。假如你想在2019年裡學會講一口流利的英語,那麼,一年之後你要做什麼。在這個過程中,你會考慮你現在確定的目標對你以後的發展是否有確切的幫助,讓你少做很多無用功,少走很多彎路。
原則2:要讓目標呈現出一個梯度的變化
所謂“梯度變化”,是指在不同的時間、場合出現不同程度的差異。你制定的目標,不要一步到位只說明最後的努力狀態,而是根據時間的分割,將某個目標拆分成不同的成就高度。一般人的目標無非是“新的一年我要實現年入百萬的收入”。更為合適的選擇是“新的一年裡,第一季度要實現10萬收入,每季度增加10萬,年收入過百萬。”這樣的做法你可以理解為拆分目標,,以免只是寫下了假大空的願望。
原則3:要每天都在為你目標做某些努力
在目標確定之後,根據梯度變化,你需要思考:要付出多大程度的努力,才能使你的目標得以實現?因此,你需要給自己訂下要求,不管多忙、多難,你每天都必須完成某些既定的要求。之所以要求每天都努力,是因為即使你有更緊急、更重要的事去操勞,但也別忘記,你的目標同樣很緊急、很重要。
原則4:要保持你的心境,把握分寸
每個人每一天裡都有很多事務需要忙活,在不同事務之間的切換會消耗我們的精力和心思,這樣一來,你的心理可能很容易就會想著休息一下鬆懈下來。很多人就是由於一時的放鬆,一拖再拖最後半途而廢。另一方面,在努力的過程中,我們不可避免會遇到很多困難,這時有些人可能會出現畏難情緒甚至是抱怨的心理,結果很容易就選擇了放棄,這就是心境上的跌落帶給一個人的負面影響。
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6 # 18048747091
一個人在人生的道路上需要有奮鬥目標!
但在擬訂目標時,要量體裁衣,不能手長衣袖短,以不能手短衣袖長!
人生的目標很多時候存在事予願違,但是功夫不負有心人,只要你不氣妥,就能達到或接近目標,堪致超過目標!
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7 # 提刑按察使
作為一個普通人,不管在何種情況下,一定要好的方向去做,不氣餒,不放棄,我覺得許三多的不拋棄,不放棄精神就是這樣的。
回覆列表
我們每個人在年終,年前,或者不定期的時候,總是給自己定一些目標。但一年下來了,我們的目標總是完成不了?這是為什麼呢?其實,有時候思考一下,是否我們自己的目標就定錯了,或者說,我們根本不知道什麼叫“定目標”。
我想讓公司今年營收更多,我想減肥,我要去好多地方旅遊,這些是目標嗎?算目標,但這樣的目標註定是完成不了的。
定目標,要結合幾個點,第一,目標要明確性,目標必須是具體的。第二,目標要可衡量性。你的目標要有內建標準,你可以用這些標準衡量自己的目標。第三,目標要有可執行性。第四,要給目標列個時間線。第五,目標最好有一定的難度。
具體什麼意思呢?換到剛才上述的目標來。
我想讓公司今年營收更多,這個目標,切合自身情況來說,比如去年公司業績200萬,今年在努力的基礎上,業績要翻一倍。那這個目標就可以定位:我要在2020年12月31日前,將公司營收實現400萬的業績(目標明確性,可衡量性,時間線)。透過努力,擴充套件業務量,提升產能,招聘精英業務員增加客戶(目標的可執行性)努力實現業績翻倍,有一定的難度,但也有機會實現(目標有一定難度)。
我想減肥,這個目標,在進行修改一下,變為:我要在3個月內(即在5月20日)前減肥15斤。我想去好多地方旅遊,目標修改為:我計劃今年去1趟國外遊,2趟省外遊。國外遊利用年假的時間,省外遊利用五一假期和國慶假期。
你看,這樣的目標轉變,就變得具體,明確,可執行性,完成起來也相對有個聚焦效應了。
在人生路上,肯定要給自己定目標的,有效的定製目標,能讓我們更有效的提升自己的工作效率。目標的定製需要技巧,目標的執行也同樣的需要技巧。這些我們後續可以繼續再進行探討。