人云，知己知彼，百戰不殆。每年春節過後，將會有一波求職高峰，會計行業也不例外。此時，面試都會是求職者面臨的最大的問題，想要面試成功，就必須好好準備，知己知彼，方能事半功倍。

　　那麼，面試前，作為一名會計人，你應該準備些什麼呢?

　　1、面試資訊記錄：

　　在接到招聘企業面試電話時，要準確記錄面試資訊，如：公司名稱、公司地址、應聘職位、面試時間、需要攜帶的證件等，提前查詢好交通路線，做好第一步準備。

　　2、面試時間安排：

　　和招聘企業協商一個雙方都合適的時間，最佳面試時間為上午十點半，下午兩點半。如果是在職的情況面試，一定要想好理由和公司請假，同時安排好自己的工作，不要為自己徒加麻煩。

　　3、查詢企業資訊：

　　在網上搜索招聘企業官網，儘可能準確地瞭解企業的行業背景、發展前景、規模、產品及相關企業文化和競爭對手資訊等，以備不時之需。

　　4、瞭解職位資訊：

　　對自己的應聘職位或求職目標要有明確瞭解。另外，檢視公司釋出的崗位招聘資訊，瞭解崗位職責、薪資待遇及福利等相關資訊，不要“虛高”身價，減少被動。

　　5、常見問題準備：

　　可在網上搜索一些典型的問題，另外，自己也要思考下哪些問題容易被問到，例如簡歷中是否有漏洞?是否有招聘企業值得追問的地方?崗位職責中是否有相關問題等，可提前準備一些。另外，作為會計人應聘，在複試中有時也會要求實操，所以相關專業性的內容也要準備好。

　　面試不能指望一時的超長髮揮，全心準備及良好的心態才是王道，充分的準備會為你的成功加分不少。

面試是招聘單位瞭解你的最主要途徑，短短時間內招聘單位將決定是否錄取你，把工作交給你，而且是會計工作。因此面試官更需要根據其職業特性：可靠、穩定、負責、嚴謹、專業，逐一對你進行了解。

一、檢查你的簡歷2遍以上，確保簡歷沒有錯別字及明顯的錯誤

體現你做事風格的嚴謹性，有時考官會問你，你的簡歷是否有錯別字，沒有檢查過的人一定支支吾吾。

二、著裝得體，儘量著正裝，切忌過於時髦或者著裝過於隨意

著裝得體而且職業化，顯得可靠穩重。這一點是很重要的，會計工作是相當嚴謹的工作，一個穿著過於時髦或者著裝過於隨意甚至邋遢的面試人員，招聘單位不會把會計工作交給他的。

三、表明有意長期幹好會計工作的規劃

四、與工作內容無關的話點到為止，別說得太多

會計工作要求較高的保密性，招聘單位不希望招聘的會計工作人員是個碎嘴子，不喜歡嘴上沒個把門的人。因此面試官問到”你印象最深刻的事“、”你印象最深刻的人“等類似問題時，點到為止，別說太多，更不要隨意評價。

五、別太套近乎，更別溜鬚拍馬

面試是正式的職業會談，而不是結交新友。親疏程度取決於面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情這一點很重要，但是別忘了，你是在找工作，而且是找會計工作。以免給考官留下喜歡”溜鬚拍馬“的印象，會計工作可是嚴謹的工作。

六、虛心自信，但別自滿、驕傲

自信、專業、謙虛讓人覺得你很靠譜，但三者之間有一個很微妙的平衡，需要協調好。既要展示自身能力，又不可過度自信，既要謙虛，又不可過謙，當然過度拘謹一樣不好。因此面試之前一定要做足功課，充分準備，如專業知識準備，行業知識準備，面試公司業務瞭解等。

七、認真傾聽，別隨意打斷別人

面試伊始，面試官會直接或間接地給你資訊。如果你沒有認真聽，你就會先失一城。認真地聽而且讓TA知道你在聽，這是很不錯的交流技巧。觀察面試官，去適應TA的風格和節奏，切忌打斷別人。

八、提前準備好詢問的問題

面試過程中或者面試接近尾聲時面試官通常會問到有什麼問題需要問。因此面試前準備好詢問的問題相當重要。可以詢問一些有關公司業務問題，新人入職培訓事宜等。注意，請不要詢問諸如幾點上班、幾點下班，五天制，加班嗎，發展空間，薪資待遇等問題，這些問題都好被考官理解為，你怕上班太早下班太晚，上班太長，加班太多，休息太少，希望工作輕鬆的印象，或者你對收入很在意，會計工作是與錢打交道的、月月看著別人工資比自己高的工作，沒有正確的收入觀，考官心裡會受影響。

會計的6大基本要素是什麼？

資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

會計的3大報表是什麼？

資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）

固定資產折舊採用的方法有哪些?

分為兩類：直線法和加速折舊法

直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍餘額遞減法和年數總和法

固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?

不會出現負值。

新會計準則出臺後，對企業的影響有哪些？

（一）新會計準則對企業業績的影響

（二）有利於提高企業的會計資訊質量

（三）有利於提高企業整體管理水平賬務處理程式有哪幾種?

主要的賬務處理程式有：記賬憑證賬務處理程式，科目彙總表賬務處理程式，彙總記賬憑證賬務處理程式，日記總賬賬務處理程式，多欄式日記賬賬務處理程式。

市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。

你會做假賬嗎?

我會在法律允許的範圍內為公司合理避稅。

你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。當然，我日常也有非常注重實踐，會去總結和揣摩別人的做賬方法和技巧。

理論部分，可以擺出你的學歷，你學過的一些科目，你考到的一些證書。

實踐部分，可以告訴面試官，你曾經做過什麼樣的賬目，你的實踐經驗有哪些。

總的來說呀，我覺得：

HR看人，一般遵循三步，一是資格，二是動機，三是職業忠誠度。除代表職業技能的資格（證書當然是考得多就更好啦，刷刷刷的擺出來），良好的動機（不單單是為了短期的利益，如錢什麼的），有為這份職業付出的願望（職業忠誠度）都能為你的面試加分喲！

面試會計和麵試其他工作，大多數的流程還是類似的，這些方面的內容，如實回答即可。

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

A.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

D.至少2年，2年後我計劃再出國深造。

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應徵者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應徵了××飲料公司、××軟體設計公司及××化工公司。

B.因為是透過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝列舉。

C.由於我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應徵了××及××公司。

D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應徵者的目標明確，對於自己的下一個工作應該在哪裡，思考得很清楚。

問題3:你希望5年後達到什麼成就？

A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。

B.依我的機靈及才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。

C.自己獨當一面開公司。

解答：最理想的回答是D。

A.很震驚，因為老闆對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

B.還好吧，他大概心裡也有數，反正公司現在也不忙。

C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。

解答：最理想的回答是A。面談者想藉此瞭解，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？

A.主要是這份工作的內容很吸引我。

B.貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。

C.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應徵的。

D.貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。

解答：最理想的回答是D,A次之。

流動資產和非流動資產的劃分依據是什麼？這個劃分依據，出自哪一個具體準則？

為什麼企業的一些存貨、應收賬款，變現時間實際上超過了1年，還依然在資產負債表的流動資產專案中列示？

對一個企業而言，營業週期是什麼意思？如何知曉企業的一個營業週期是多長時間？ “不同企業的營業週期是否相同？同一企業不同年份的企業週期是否相同？