作為一個過來人，我有一些經驗可以分享給大家。

非985非211普通學校本科畢業，從最基本的出納做起，當然男出納總會被人笑話，所以後來有機會也做過成本控制，銷售會計、主管會計，財務經理，財務總監，一直到現在的CFO.

與女生相比，男生邏輯性思辨力比較強，而耐心和細心程度偏弱。

弱勢方面來說：

1、在現有電腦軟硬體工具條件下，票據稽核，資料收集、整理、編制，報告數字準確率等方面，女生通常比男生有優勢。

2、財務部以女性居多，在人際人情方面，男生會有相對被隔離感（因環境而異）

3、財務工作要求追本溯源，有打破沙鍋問到底的精神。也就是要矯情點！但男生如果太矯情，總感覺沒那麼大氣，屬於天然心理弱勢。

強勢細節來說：1、女性有職業生涯壽命，一般在懷孕和生育幾年內，女性對工作的專注度偏低。特別二胎政策後，這種劣勢尤為明顯。所以在此期間，各方面基礎良好的男生，容易走向管理崗位，這是性別優勢。

2、男生在邏輯思維，知識貫通性，觀察敏銳性方面都比女性更強些，所以走向管理崗位的男生比女性更多，做的也通常更好。

總結是：在基礎會計崗位上，男生無優勢。走向管理崗位後，男性優勢會得以體現。所以作為男性會計人員應該好好按時間週期規劃一下自己的職業生涯，如何修內功，做好人，辦好事。