這個要看合同中是否有明確規定，如果有規定，隨時可退費，那就不算違約，可以找培訓機構退費。如果在合同中沒有說明退費內容，及詳細的條款，這就不好辦了。
現在的培訓機構很多，很亂，經常換人是正常現象。特別是今年又有疫情，把很多培訓機構和輔導機構害慘了。這些機構紛紛改行，謀求出路。針對這種情況，我的建議是，找培訓機構的負責人友好商談，說明退費的原因，看培訓機構是否能給調一個水平高一點的老師進行授課。換個班級上課，有個好的老師上課，也是可以接受的。畢竟我們的目的是學習新東西，實現自己的目標。
如果感覺待在這個培訓機構實在沒有任何意義，如果培訓機構實在不給退費或者是扣很多費用是不划算的。在這種情況下，您可以尋找其他的方法來保證利益最大化。比如，您就可以向當地消費者協會進行投訴，撥打12315投訴電話。撥通12315電話後，就像客服一樣，有語音提示，您可以按照工作人員的提示進行回答問題，最後要說出自己的姓名、地址、電話號碼或其他聯絡方式和被申訴方的名稱、地址、電話。當然，需要說明的是撥打12315是收費的。
現在的培訓機構也有很多問題，比如合同規定不詳細，措辭模糊不清，有歧義，或者是沒有開發票等。所以在選擇培訓機構的時候，不可輕易做出決定，一定要多方打聽，調查這家機構的口碑，不要輕易繳費，免得上當受騙。
對於金額較大的繳費，友好協商不成，可以向當地法院提起訴訟。這樣的培訓機構是非常注重名聲和信譽的，他們也不想鬧的很大，很難看，最後受害的是他們，一旦鬧下去，這些培訓機構會損失很多的潛在客戶，最後只能是得不償失。
這個要看合同中是否有明確規定，如果有規定，隨時可退費，那就不算違約，可以找培訓機構退費。如果在合同中沒有說明退費內容，及詳細的條款，這就不好辦了。
現在的培訓機構很多，很亂，經常換人是正常現象。特別是今年又有疫情，把很多培訓機構和輔導機構害慘了。這些機構紛紛改行，謀求出路。針對這種情況，我的建議是，找培訓機構的負責人友好商談，說明退費的原因，看培訓機構是否能給調一個水平高一點的老師進行授課。換個班級上課，有個好的老師上課，也是可以接受的。畢竟我們的目的是學習新東西，實現自己的目標。
如果感覺待在這個培訓機構實在沒有任何意義，如果培訓機構實在不給退費或者是扣很多費用是不划算的。在這種情況下，您可以尋找其他的方法來保證利益最大化。比如，您就可以向當地消費者協會進行投訴，撥打12315投訴電話。撥通12315電話後，就像客服一樣，有語音提示，您可以按照工作人員的提示進行回答問題，最後要說出自己的姓名、地址、電話號碼或其他聯絡方式和被申訴方的名稱、地址、電話。當然，需要說明的是撥打12315是收費的。
現在的培訓機構也有很多問題，比如合同規定不詳細，措辭模糊不清，有歧義，或者是沒有開發票等。所以在選擇培訓機構的時候，不可輕易做出決定，一定要多方打聽，調查這家機構的口碑，不要輕易繳費，免得上當受騙。
對於金額較大的繳費，友好協商不成，可以向當地法院提起訴訟。這樣的培訓機構是非常注重名聲和信譽的，他們也不想鬧的很大，很難看，最後受害的是他們，一旦鬧下去，這些培訓機構會損失很多的潛在客戶，最後只能是得不償失。