一般意義上來說，助理分為三個型別：普通型、企宣兼經紀型、保姆型。 1．普通型：標準意義上的助理，通常就是負責陪同某位藝人制定並完成其每天的行程安排，具體方面比如訂機票，聯絡媒體、主辦方，貼身照顧等。 2．企宣兼經紀型：很多藝人的助理同時還負責他們的宣傳工作，有的甚至就是他們的經紀人，一般這種情況多發生在規模較小的公司，人手不夠用，所以就要一人身兼數職，不過這樣也是非常不錯的鍛鍊機會。 3．保姆型：基本上經常在劇組駐紮的演員都會有一個這樣的助理，其實說白了就是他們的生活保姆，照顧他們在劇組的衣食住行。 助理的來源和標準 由於藝人和助理天天密不可分，而且娛樂圈也有著和別的行業不同的特殊性，所以不可能誰都能當助理。那麼，藝人或者公司選擇助理的標準是什麼呢？我們看看經紀人們怎麼說——— 楠嵐 中乾龍德經紀人 楠嵐所在的公司有藝人瞿穎和陸毅等，她表示公司所選擇的助理都是透過公開招聘來的。在選擇的時候，他們會以細心作為最重要的標準。另外，作為一名助理，應該要很好地瞭解藝人的生活習慣和需要，確保藝人在行程和演出中能夠心無雜念地順利完成工作。 據楠嵐介紹，很多助理在做這個工作前都有相關的工作經驗，比如有的是歌迷會的專門負責人，經常和演藝公司打交道，有的之前是公司裡的企宣人員，還有的之前是娛樂記者，後來又去專門給藝人做起了助理。陸毅在上海的一個歌迷一直非常喜歡他，每次陸毅去上海她都會去接機送機，慢慢地就和陸毅熟悉了。一次陸毅到上海拍戲，她主動要求去給陸毅做助理，但卻遲遲沒有出現，後來過了很久，才發現這位歌迷腿受傷了，還一瘸一拐地來到了現場，這件事給陸毅和楠嵐都留下了很深的印象。 李薇 李湘經紀人 李薇告訴記者，藝人選擇助理，百分之九十都會透過朋友介紹，因為這樣才比較可靠。另外他們都很願意找一些既有工作經驗，年紀又比較輕的人來擔任這個工作。另外，李薇認為助理最重要的品質就是要細心。 梁閱 滿江經紀人 除了剛才幾位談到的標準，梁閱還多提了幾點，那就是頭腦冷靜、做事穩妥，同時還要有熱情和活力。 助理的發展方向 一般我們在外面看到的助理，大多都是在藝人參加某個活動或者是在藝人拍戲的片場。他們中有的配合著衣著光鮮靚麗的明星，自己也打扮得既不搶風頭又很體面，這種是比較上檔次的助理。就連很多活動方也要敬他們三分。但在片場，我們看到拿著明星的大包小包的助理則是每個月只能得到微薄收入的低檔次助理。 但不管是高檔次助理還是低檔次助理，他們的發展會是怎麼樣的呢？ 1．發展火爆型 陸國強 馮小剛經紀人，曾擔任馮小剛司機、助理 如今我們所知道的陸國強有自己的影視、經紀公司，還掌管著大導演馮小剛的廣告片約，差不多是馮小剛的半個經紀人，馮小剛都非常敬重他。但是如果看看陸國強的出道經歷，我們就會發現，陸國強並沒有什麼特別光輝顯赫的出身，最初他只是馮小剛的司機和助理，但是聰明的他經過多年的奮鬥和打拼，如今已經成了娛樂圈響噹噹的人物。 金炎 天中文化負責人，曾擔任劉德華助理 估計提起如今的天中文化沒有誰不知道，張含韻、孫悅等都是這個公司的當紅藝人，當年劉德華、蘇有朋、零點樂隊、林依輪等全部歸屬於天中文化。而天中文化的負責人就是曾任劉德華助理的金炎。天津體校畢業的金炎被恩師管偉華帶入行以後，就做了劉德華的助理，雖然現在他已經是赫赫有名的天中文化的負責人了，可是每次劉德華到北京，他們還是少不了老朋友的見面。 蔡心 星澤國際文化經紀公司Quattroporte，曾擔任王姬、王剛助理 被王姬至今還稱為“小菜心兒”的蔡心目前已經是經紀人行當裡有名的人物了，憑著靈活的頭腦和自身熱愛學習以及超常的語言天賦，她手下目前有元彪、李子雄、吳大維、王思懿等多個港臺藝人，而她以前當助理的時候，就注意積累每一個細節，才成就了今天老總的地位。 王金花 原華誼兄弟藝人公司老總，曾擔任陳道明助理 不少資深的製作人還會常常在吃飯聊天時聊起王金花，這位旗下藝人數量最龐大的藝人公司老總卻曾經被陳道明數落。王金花曾是陳道明的助理，陳道明脾氣不好，製作人經常看見陳道明數落王金花的情景，但是不吃苦中苦難為人上人，抱著要做全中國最大經紀公司的夢想，王金花“忍辱負重”，目前已經成為中國最成功的經紀人之一。《一江春水向東流》電視劇中80％的大牌都是該公司的簽約演員，帶紅了范冰冰、李冰冰、佟大為等演員，這些已經足以顯示王金花在經紀人行業的壟斷地位。前不久她從華誼兄弟公司的跳槽也引來業界極大震動。 2．中規中矩型 現在內地歌壇的老大哥孫楠的助理是跟隨了他多年的賈鵬，提起孫楠，圈裡人就能想起賈鵬。應該說，賈鵬是這個圈子裡好助理的典範，敬業、細心，永遠站在孫楠背後。雖然他有一個和他相知相愛的女朋友，但是他們的生活中，出現得最多的一個詞語還是孫楠。 3．改行型 做出成績來的助理當然是什麼都方便，做什麼都好，但是更多的是那些默默無聞的小助理，跟隨在片場，受苦受累，他們中很多人沒有受過什麼高等教育，也就是想賺點兒錢，養家 口，所以幹一段時間，也就不做了。

明星要面對不同的人，就會出現不同的狀況，最辛苦的助理也要能夠做出判斷和處理，更辛苦些。

　　明星犯了錯，助理也可以是替罪羊。

　　助理在拍攝現場的角色就是保姆。

娛樂圈中有這樣一個神秘人群，他們瞭解明星的行蹤，他們為明星打點生活，他們傾聽明星的心事，他們就是——明星的助理。

A、普通型：標準意義上的助理，通常就是負責陪同藝人制定並完成他們每天的行程安排，比如訂機票、聯絡媒體、貼身照顧等……

B、企宣兼經紀型：負責藝人的宣傳工作，有的甚至就是他們的經紀人。

C、保姆型:還有一種就是經常陪在劇組裡駐紮的演員身邊的，照顧藝人在劇組裡的衣食住行型。

聽朋友說，大多數經紀公司選助理的時候都是公開去招聘的。他們會以細心作為最重要的標準。另外，應該很好地瞭解藝人的生活習慣和需要。而且很多藝人很願意找一些既有工作經驗，而且年紀又比較輕的人來擔任助理這個工作，這樣更有話可談了嘛！！！ 但是要當好一個助理容易嗎？ 我覺的藝人和助理之間最重要的就是相互信任還有彼此之間的坦誠。（相信他們相處得一定很好。）

可能首先嚴謹的態度和細心的程度最重要，在工作中一定要對藝人負責。待遇不是最重要的，我覺得提升自己才更重要。而且作為一個助理，最重要的還有性格和為人處事的方式，以及在繁重的工作中怎麼去調節自己的心態。 其實這個工作的壓力蠻大的，因為一般情況下，不管了了什麼問題，公司都會怪在助理頭上。

所以，一般助理要把藝人的事情看做最重要的事情。 聽朋友說，有幾個助理，他們是屬於那種發展火爆型的。就比如馮小剛的經紀人陸國強、劉德華以前的助理金炎、還有我比較看好的演員陳道明原來的助理王京花。他們幾個都是從助理幹起的。可是現在都成了娛樂圈裡響噹噹的人物！！！呵呵……真佩服他們，透過自己不懈的努力去改變了自己的命運。

明星現身與普通人最明顯的區別就是前呼後擁的排場，經紀人、助理、化妝師、宣傳……浩浩蕩蕩一行人，讓明星的氣場一下子與眾不同。之前鄭秀文怒炒“吃裡扒外”的助理一事，讓很多人對助理這個工作更加感興趣。

演員助理最辛苦

小S曾在《康熙來了》中發表過藝人等級錄，認為最大牌的是電影演員，其次為電視劇演員、歌手，最後為主持人。而對於助理這個“崗位”來說，最辛苦的就是演員的生活助理。

剛剛當上演員助理的劉小姐就大倒苦水，“演員拍戲的時候我們隨時都得跟著，天不亮就起床，半夜才能回來。現場演員在拍戲的時候，助理站在旁邊其實很無聊，但又不敢分神，因為隨時都有很多小事必須由你來做。導演的交代你要聽著，劇本的改動你要記著，藝人想喝水就得遞上，太陽曬了要打傘，冷了要披衣服……反正很辛苦。”

而歌手和主持人的助理就相對輕鬆，只需要在他們開工宣傳的時候跟在左右就可以了。據記者瞭解，很多明星的助理都是找的農村孩子，因為他們能吃苦，劉小姐說：“其實助理這個活跟保姆很像，技術含量不高，當然工資也不會很高，大概就2000多元，跟組的時候就會包吃包住。”其實，明星生活助理經常因為各種原因而離開，記者就曾多次看到明星的經紀人在尋找藝人的生活助理。

助理待遇各不同

跟著不同的藝人，助理受到的待遇也不相同。有的藝人視助理為親人，記者前一陣子在北京時，就聽有藝人助理稱讚舒淇對助理好，“她給助理買了電腦，還送她去參加電腦培訓，會為她的前途著想。”湯燦也對自己的助理相當體貼，經常會給助理煲湯。田亮如今的執行經紀人文敬也同時承擔了田亮助理的工作，她昨日對記者說：“他絕對不會亂髮脾氣，而且我們和他在一起時從來不需要我們花錢。而且他會幫身邊的人維護和爭取應得的利益。”

但鄭秀文的助理阿爽就在離職後抱怨鄭秀文經常對她動手動腳及惡語相向。為平息事件，鄭秀文一度重新聘用阿爽，但傳她改用時薪制故意刁難並多次粗言對待，7個月後，阿爽終於受不了提出辭職。而葉璇前助手阿雪也指葉璇虐待她，除了用劇本打人外，還經常對她呼來喝去，令阿雪長期精神緊張。

小助理前途大不同

文敬告訴記者，助理中最初級的是生活助理，就是負責打點和照顧藝人的生活點滴，與保姆類似；接下來就是負責對外事宜的工作人員。再向上發展，就是藝人的經紀人，負責幫藝人接代言、談合作、接新戲等。陳浩民的經紀人邦尼告訴記者，經紀人一般會在新戲開機、殺青、釋出會等有對外活動的時候陪著藝人，中間只要去探探班就可以，大部分時間都是由助理照顧藝人。

而當經紀人自然是很多助理的夢想，當然這個目標並非易事。圈內最有名的就是王京花，她就是從一個小助理做起，最終不但成了赫赫有名的經紀人，更建立了自己的公司。

如何成為一個稱職的助理，文敬說有責任心、肯動腦筋最重要，“一個優秀的助理一定要有眼色，要肯動腦筋，在片場不能光顧著發呆聊天，別人叫他都聽不到。有的助理真的是非常沒責任心。”其次最重要的就是要懂得為明星保密，這是最起碼的職業道德。

在很多人的觀念當中，給明星當助理當真是令人羨慕啊，不但能經常看到自己喜歡的明星，還能接觸過各種各樣的場面，跟著明星到處旅遊，這想想都讓人心動，然而事實上真的是這樣嗎？

其實，做明星的助理可不容易，很多時候真的就像保姆一樣，歌手的助理需要跑場子，相對輕鬆一些，而演員的助理就比較苦了，因為他們是需要全程跟著的，而且需要比明星早起早睡，因為要準備各種東西和收拾最後的場子！

據爆料，明星的助理工資水平相差很大，而具體金額是由明星的團隊定的，相傳楊冪的助理只有3500，而經紀人能夠達到3萬以上，這個數字當真是令人難以想象！

而趙麗穎同樣是作為當紅的小花，出手就闊綽多了，她給助理開到了6500的工資，此外，我們看到趙麗穎對自己的助理也是非常好的！

由此可知，想做明星的助理的話，跟對一個明星，那真的是太重要了，表面看起來很光鮮，實際上也不過是一份工作而已，辛酸啊！

明星是個十分特殊的職業，稍微大一點的明星不僅會有專門的經紀人還會配備一些助理。明星助理都是怎麼選出來的，可能是很多迷妹和迷弟想知道的問題。

趙麗穎和她的助理

明星們的助理有很多是熟人推薦介紹的，也有是經濟公司招聘指派的，還有的是明星的親密粉絲。出於信任度等方面的考慮，不少明星喜歡用自己的親戚朋友當助理，比如劉亦菲由媽媽親任“助理兼保姆”，王心凌的助理是其嫂子。謝霆鋒的助理是其表哥，他跟記者保持著非常好的關係，從來不會黑臉，在“鋒芝”婚變之際，二人之子Lucas外出皆由他護駕。這也很正常，畢竟明星也有自己的私生活，是不願意被外人看到的，由自己信任的人會更加方便一些。

明星們的助理通常不止一兩個，助理們會進行詳細的分工，有專門負責藝人外宣的，有負責藝人生活的，還有臨時的負責一個專案工作的助理。接下來就是整體負責藝人工作安排規劃的經紀人。這些人分工明確，也有自己一套工作規範和流程。 一般來說，要成為經紀人就要先從助理做起，要成為好的經紀人，也需要一步一步積累自己的經驗和人脈，而且跟著明星整天東奔西跑忍耐力也是非常重要的。

現在的明星助理其實門檻不高，但是十分辛苦，工作量巨大，事無鉅細的那種，甚至起得比雞早，睡的比狗晚！而且屬於私人助理範疇，面對不同的明星要求也不同。

就目前大部分明星來說，尤其是女明星，挑選的助理通常都是相貌普通的，因為不能將明星的光環搶走，但一定要是體貼會照顧人的管家婆，能夠很好的照顧明星各個方面。

楊冪和助理

劉詩詩和助理

之前柳巖曾經在微博上爆出過助理工作守則，裡面還有很多具體的內容。

可以看得出，這還只是生活習慣上一部分，當明星遇到緊急情況時，助理也再面對著更大的挑戰。例如面對瘋狂的粉絲，充當肉盾。2008年，范冰冰在西安出席某活動，短短30米的紅毯，因為人潮的擁擠，足足走了20分鐘，其助理摟著范冰冰艱難移步，哭著對人群哀求：“讓我們走吧，讓我們走吧。”

明星助理都是怎麼選出來的　天天看到明星表面風光實際苦不堪言

助理一般可能分為以下幾個型別：

A、普通型：標準意義上的助理，通常就是負責陪同藝人制定並完成他們每天的行程安排，比如訂機票、聯絡媒體、貼身照顧等……

B、企宣兼經紀型：負責藝人的宣傳工作，有的甚至就是他們的經紀人。

C、保姆型:還有一種就是經常陪在劇組裡駐紮的演員身邊的，照顧藝人在劇組裡的衣食住行型。

聽朋友說，大多數經紀公司選助理的時候都是公開去招聘的。他們會以細心作為最重要的標準。另外，應該很好地瞭解藝人的生活習慣和需要。而且很多藝人很願意找一些既有工作經驗，而且年紀又比較輕的人來擔任助理這個工作，這樣更有話可談了嘛！！！ 但是要當好一個助理容易嗎？ 我覺的藝人和助理之間最重要的就是相互信任還有彼此之間的坦誠。

可能首先嚴謹的態度和細心的程度最重要，在工作中一定要對藝人負責。待遇不是最重要的，我覺得提升自己才更重要。而且作為一個助理，最重要的還有性格和為人處事的方式，以及在繁重的工作中怎麼去調節自己的心態。 其實這個工作的壓力蠻大的，因為一般情況下，不管了了什麼問題，公司都會怪在助理頭上。

之前柳巖曾經在微博上爆出過助理工作守則，裡面還有很多具體的內容。

明星們的助理通常不止一兩個，助理們會進行詳細的分工，有專門負責藝人外宣的，有負責藝人生活的，還有臨時的負責一個專案工作的助理。接下來就是整體負責藝人工作安排規劃的經紀人。這些人分工明確，也有自己一套工作規範和流程。 一般來說，要成為經紀人就要先從助理做起，要成為好的經紀人，也需要一步一步積累自己的經驗和人脈，而且跟著明星整天東奔西跑忍耐力也是非常重要的。

在很多人的觀念當中，給明星當助理當真是令人羨慕啊，不但能經常看到自己喜歡的明星，還能接觸過各種各樣的場面，跟著明星到處旅遊，這想想都讓人心動，然而事實上真的是這樣嗎？

其實，做明星的助理可不容易，很多時候真的就像保姆一樣，歌手的助理需要跑場子，相對輕鬆一些，而演員的助理就比較苦了，因為他們是需要全程跟著的，而且需要比明星早起早睡，因為要準備各種東西和收拾最後的場子！

據爆料，明星的助理工資水平相差很大，而具體金額是由明星的團隊定的，相傳楊冪的助理只有3500，而經紀人能夠達到3萬以上，這個數字當真是令人難以想象！

而趙麗穎同樣是作為當紅的小花，出手就闊綽多了，她給助理開到了6500的工資，此外，我們看到趙麗穎對自己的助理也是非常好的！

由此可知，想做明星的助理的話，跟對一個明星，那真的是太重要了，表面看起來很光鮮，實際上也不過是一份工作而已，辛酸啊！

現在的明星助理其實門檻不高，但是十分辛苦，工作量巨大，事無鉅細的那種，甚至起得比雞早，睡的比狗晚！而且屬於私人助理範疇，面對不同的明星要求也不同。

一般看經濟公司的招聘廣告呀。

明星助理這種人物很偏向於婆婆的定位，一般都是和自己的僱主相愛相殺。

拿一個男生舉例子，有一個哥們就是前明星的助手，用他的話說：當助手最小心的就是不要被掰彎。

是的這個人他跟著的是一個男明星。

畢竟是二十四小時貼身服務啊……他掏煙你遞火，他拉屎你遞紙，日久生情是難免的。

有多少人看到明星很光鮮，於是想成為明星；後來發現難度有點高，所以想循序漸進先當上明星的助理，幻想在明星熠熠生輝的時候，陪伴在Ta身旁，增加EXP。我只能回答兩個字：呵呵噠。

第一，你必須（起碼假裝）是明星的無敵鐵粉！ 而且你要儘量擴大自己的影響力！

我們深扒小輝的微博，看他有多愛孫楊（不是基情勝似基情）！

他一共99條微博，全部都是再說孫楊的！

全！部！都！是！

整得這個帳號彷彿孫楊自己開的小號一樣尷尬……

唯一一條提到自己的內容，還是和他的Boss孫楊的合照。

從這張合照來看，孫楊說的沒錯：這哥們的確不如孫楊帥。（而且他這個♂小♂受♂的♂氣♂息更加塑造出了明星的強攻屬性，屬於渾然天成的道具形象）

第二，要對明星無微不至地關懷！

小輝對於孫楊的生活，事無鉅細地進行思考。

會每一天針對昨天的訓練進行資料的記錄、整理以及詳細地橫向和縱向對比。僅僅資料處理一項的耗時，最起碼2小時。

是的，因為人家孫楊是體·育·明·星。

別人當助理可能就是記錄一下“今天和XX吃飯了，昨天和XXX見面了，大前天和XXX導演開會了。”

而這哥們記錄的是各項訓練的資料：15.2秒，25.3秒，55.4秒。

一眼看去就跟小孩女偷偷記下每次物件那啥的時間來推測男朋友是不是出軌了一樣。

你可以想象一下當助理的跟孫楊本人聊這些事時的語氣和表情：“楊，你咋了，最近怎麼堅持的時間有點短啊……是不是太累了？”

怨念很深的樣子躍然紙上啊……

當然，我們在官方看到的渠道都是：今天天氣好好哦，我們又去了XXX。

當然，你也能看到，雖然工作很艱苦，還需要不停拍照，但是小輝蠻開心嘛…

還有這樣，甘於做一朵嫩嫩的綠葉，are

you OK?

第三，也就是最重要的一點！不能比明星好看！

前面已經提到過了，當助理，永遠要在幕後堅守職責，千萬不要想著跟著明星出風頭，甚至把明星壓下去。

當然，別人怎麼認為不重要。

重要的是，明星本人，要覺得你沒有他好看。就像這樣！

做到以上幾點，你離一個合格的基佬明星助理就不遠了。

明星們的助理有很多是熟人推薦介紹的，也有是經濟公司招聘指派的，還有的是明星的親密粉絲。出於信任度等方面的考慮，不少明星喜歡用自己的親戚朋友當助理，比如劉亦菲由媽媽親任“助理兼保姆”，王心凌的助理是其嫂子。謝霆鋒的助理是其表哥，他跟記者保持著非常好的關係，從來不會黑臉，在“鋒芝”婚變之際，二人之子Lucas外出皆由他護駕。這也很正常，畢竟明星也有自己的私生活，是不願意被外人看到的，由自己信任的人會更加方便一些。

明星們的助理通常不止一兩個，助理們會進行詳細的分工，有專門負責藝人外宣的，有負責藝人生活的，還有臨時的負責一個專案工作的助理。接下來就是整體負責藝人工作安排規劃的經紀人。這些人分工明確，也有自己一套工作規範和流程。 一般來說，要成為經紀人就要先從助理做起，要成為好的經紀人，也需要一步一步積累自己的經驗和人脈，而且跟著明星整天東奔西跑忍耐力也是非常重要的。

現在的明星助理其實門檻不高，但是十分辛苦，工作量巨大，事無鉅細的那種，甚至起得比雞早，睡的比狗晚！而且屬於私人助理範疇，面對不同的明星要求也不同。

就目前大部分明星來說，尤其是女明星，挑選的助理通常都是相貌普通的，因為不能將明星的光環搶走，但一定要是體貼會照顧人的管家婆，能夠很好的照顧明星各個方面。

個人觀點，不喜勿噴娛樂圈中有這樣一個神秘人群，他們瞭解明星的行蹤，他們為明星打點生活，他們傾聽明星的心事，他們就是——明星的助理。助理一般可能分為以下幾個型別：A、普通型：標準意義上的助理，通常就是負責陪同藝人制定並完成他們每天的行程安排，比如訂機票、聯絡媒體、貼身照顧等……B、企宣兼經紀型：負責藝人的宣傳工作，有的甚至就是他們的經紀人。C、保姆型:還有一種就是經常陪在劇組裡駐紮的演員身邊的，照顧藝人在劇組裡的衣食住行型。聽朋友說，大多數經紀公司選助理的時候都是公開去招聘的。他們會以細心作為最重要的標準。另外，應該很好地瞭解藝人的生活習慣和需要。而且很多藝人很願意找一些既有工作經驗，而且年紀又比較輕的人來擔任助理這個工作，這樣更有話可談了嘛！！！ 但是要當好一個助理容易嗎？ 我覺的藝人和助理之間最重要的就是相互信任還有彼此之間的坦誠（相信他們相處得一定很好。）可能首先嚴謹的態度和細心的程度最重要，在工作中一定要對藝人負責。待遇不是最重要的，我覺得提升自己才更重要。而且作為一個助理，最重要的還有性格和為人處事的方式，以及在繁重的工作中怎麼去調節自己的心態。 其實這個工作的壓力蠻大的，因為一般情況下，不管了了什麼問題，公司都會怪在助理頭上。所以，一般助理要把藝人的事情看做最重要的事情。 聽朋友說，有幾個助理，他們是屬於那種發展火爆型的。就比如馮小剛的經紀人陸國強、劉德華以前的助理金炎、還有我比較看好的演員陳道明原來的助理王京花。他們幾個都是從助理幹起的。可是現在都成了娛樂圈裡響噹噹的人物！！！呵呵……真佩服他們，透過自己不懈的努力去改變了自己的命運。

明星助理分長期跟在身邊的，和活動多時跑行程或拍戲時跟在現場的短期助理。

長期助理有的是公司分配的，這種就要先去公司面試，當然這種公司面試也會有走後門的親戚朋友之類的。

有的是明星的親戚朋友，因為比較相熟，一起共事不怕洩露隱私比較自由，當然熟人使壞也是很可怕的。

長期助理也有從短期跟的時間長了覺得不錯就帶在身邊的。跟著跑行程，照顧生活起居。

現在說一下演員的短期助理，一線明星拍戲的時候有的時候需要不止一個助理，會有人說耍大牌之類的，但我想說，作為助理的我，希望演員助理越多越好，因為如果她只有我一個助理，我連上廁所的時間都沒有好嗎！

有的時候真不是為了排場嗎，她走戲的時候你要在身邊拿東西，衣服，包包，手機，劇本，夏天還要打傘。她拍攝的時候你要在一邊看著，有時還需要幫她拍照，拍完一場冬天要給她送棉衣，夏天要打傘，拍雨戲要拿毛巾，總之你要一直盯著她才行。

這種助理大部分都是朋友介紹！或者劇組直接招人，當然也要有朋友，否則你去哪裡能看到通告呢？一般幫演員找現場助理的人都喜歡找熟人或者經驗豐富的，所以一般人想要做演員助理，還是要認識人才行。