所謂的發展前途無外乎兩個方面支援企業發展的，一是資金支援二是技術儲備。兩者在發展過程中互有優劣，國企在資金支援和技術人才方面優勢明顯。但是在管理方面，在酬勞方面缺少靈活性。私企雖然沒有國企有雄厚的資金和人才隊伍，但是由於規模偏小，資金相對偏少往往能夠把有限的資金用在刀刃上，對人才使用 相對優厚的待遇（特別是特殊人才），激勵技術人才發揮最大的潛力，較容易攻克某些技術難點。在中國經濟社會發展過程中，兩種企業能起到互補互促的作用 ，缺少哪一個對國家經濟發展都是不利的。同樣兩者都有較為廣闊的發展前景。

去國企在普通員工這個層面，肯定比私企的有地位，而且混個一官半職，到哪裡去也都挺有面子的，所以進去也混不出個什麼名堂，在裡面能賺錢的，最後都是跳槽走或者攢夠錢自己創業去了。

大型私企很辛苦，而且無論在什麼樣的私企，都是靠能力吃飯，人家看你乾的不好，說不要你就不要你，但是在國企，你乾的不好，只要不犯大錯誤，一般不會開除你，只是你不會有什麼晉升的機會。

再由就是看你自己的選擇，我們出門就是掙錢養家的那個工資高就去那個。

謝謝您，我回復你的問題很簡單，你還是上國企好好幹幾年再說吧，我不知道你學什麼的，年薪12太正常了，採購部門就是一個業務員，外面的世界真精彩，但他不一定屬於自己，如果真想幹，並且認為自己是一個人才，做好失業準備和啃老準備，不是打擊你，現實太殘酷，吃肉不吐骨頭，

國企保障相對來說要好一些，隨著國家一直在社保方面增加投入，但是集獲益的是很多國旗央企退休人員，而私企比較靈活,雖然保障少一些，但是不收各種條框約束，相對一些高層來說還是不錯的！但總的來說，大部分人還是會選擇國企，因為壓力不會很大。私企那就不一樣了，同等崗位國企高管比私企要舒服的多。不管從環境和層次上來講，國企都優於私企。

這個得看個人選擇！國企說白了像一座大山，有著豐富的資源，但山大了要上山的人太多，擠破頭皮可能還在山腳下，在山下日子雖然也很穩定，但總還是在山下。私企像一顆大樹，在等著生根發芽，雖然可能一下死掉，但這麼大片的樹林，總還是一顆一顆樹苗構建的，樹林中總有很深葉茂的！那個那裡都需要拼搏努力和付出！

從題主所提供的資料看，確實比較難取捨，正因為如此，所以更要細思量！

結果兩者難分高下，建議題主認真考慮一下自己需要什麼，更在意什麼！如果從未來發展角度看，建議私企！畢竟你才29歲！如果希望追求穩定，享受生活，建議國企！^_^

樓主應該是應屆生，國企只對應屆生有招聘名額。

1、從損失成本來看，如果不去國企，損失的是在三線城市的工作機會，因為錯過基本沒有再去國企的機會，損失的東西包括穩定的工作，穩定的生活，和規律的作息。如果不去私企，從資料看，這個私企也是規模較大，有知名度的企業，進入應該也不容易，不去損失的是多一倍的年薪和見識更大世界的機會。

2、從日工資計算，國企每年平均250天工作，每月22.5天，3500/22.5=156，這是在未考慮獎金的情況下，一般國企都會發放什麼精神文明，等名目的獎金每年也有幾萬（計3萬），如果加上獎金，日工資276元。企業每年工作341天，除去每月休2天，一年休息24天。這樣日工資（年薪按13萬計算）130000/341=381元。用更多的休息時間換取每天多100多元的工資，您看是否值得。

3、看晉升和地位，人在職場為的都是兩個東西，一個是權力，一個是金錢。歸根結底，其實都是社會地位。在國企，晉升基本可以到科級幹部，再往上就比較難了，除了有比較可靠的背景和靠山，但即使是科級幹部在外人眼裡就比較有面子。在私營企業晉升並沒有想象的那麼容易，可能做個部門負責人比較容易，但權力也很有限，往上晉升到總級也是比較難的，比如總監及以上，也需要很強的綜合能力，也需要獲得上級的認可和歡心。其實，國企和私企的晉升所具備的能力和資源差不多，要麼能力特別強，要麼有背景或人脈資源，要麼機會合適，競爭者比較弱。

4、從個人家庭建設來看。進入國企入職後，基本就有人給你安排物件，在雙方家長支援下，就開始了按部就班的有家的生活。進入私企，短時間內基本不可能結婚，一是沒時間約會，二是沒時間相物件。如果你是已經有物件的，那就看對方能夠接受他有事你不在身邊，回家就睡覺，沒時間聊天、約會、陪伴等小資生活的日子。

總結：

1、從多個方面來進行下得失比對，自己拿不準可以借鑑往年學長入職後的發展狀況，一般多少年得到晉升，對應的薪資水平是多少。

2、工作的選擇不能僅從當前時點工資來看，需要從放長線來看

3、工作的選擇不能僅從工資水平對比做比較，需要結合您關心的全部內容，比如家庭父母的身體狀況，願望，自己家庭的背景和資源以及你學校校友的資源在哪邊多一些等，需要把所有你擁有的顯性的和隱性的資源都納入進來做全面考量。

謝謝邀請！如果你簡述的對比是真實的，那你根本不用選擇，一個月3000和年薪12w+，這對比如果你還需要問別人的話，我也是醉了！說的直接些，如果給你12w+的企業知道你現在的問題正常都不會錄取你，而且採購部門的負責人需要的正好和你現在的狀態相反！你已經工作至少5年以上了，想想自己想要的是什麼吧，但你說的對比給一般人根本不需要再問，除非你不差錢！說的直接了些，別介意！

國企和私企之間，我想如果根據第一反應，我會很坦誠的告訴你我選擇去國企。但是，根據你問題的描述，我建議你選私企，因為我自己曾在國企待了很久，所以以我個人的經歷和現今的感受，尤其作為29歲的你來說，我想你可能更應該去企。為什麼這麼說呢？

首先，你應該分清楚29歲的你更需要什麼，比如你需要一個平臺去實現自己，或者你需要足夠的經濟基礎支撐你去你追夢。那麼除非你家庭條件很好，不然我相信你更需要足夠的經濟基礎來助你圓夢，所以從這一點來看，我想你選擇私企並沒有錯。

其次，之所以建議你選擇私企，是因為你去了私企，如果以後發展不好或者怎樣你還可以透過努力折騰跳槽去國企，但是如果你一開始就去國企呢？那麼恭喜你，順利成為了一隻溫水裡的青蛙，等到你想跳出來的時候，你已經沒有了鬥志沒有了勇氣沒有了動力更沒有心情和感情。

總之，私企好還是國企好，其實個人覺得各有千秋，但是你要知道畢竟抓到老鼠的才是好貓，也就是適合你的才是最好的選擇，所以，好好問問自己，你究竟喜歡什麼，究竟想要什麼，然後摒棄一切干擾因素，向著你想要的那個方向，奔跑去吧。

國企與私企各有優缺點，簡單地說，國企工作穩，工資收入穩，生存永續性強。可能前途不是太大，有時甚至可能不能發揮自己的潛能。私企工資有可能高點，總收入也能讓你滿足，但私企帶有老闆一言堂的現象，老闆賞識你，就可能加薪升職，重用你，一旦一時老闆對你產生不滿，會讓你頓時有離開的想法，也就是說工作穩定性差點。一般說。國企管理規範，畢竟是國家的單位，時間長點，有幾年管理經驗，私企有很多地方不遵守國家規定如拖延上班時間，節假日不按要求休息利發放加班工資等現象。總之，看你自己怎麼考慮，社會上大多人希望去國企上班。就怕進不了。很多想進去的人可能主要考試其穩定性。個人看法，僅供參考。

作為一個人是否參加國企或私企工作取決於他/她的人生志向，就是在國內如何生活？如果個人能力平平、也不想努力學習、對社會人際關係感興趣和生活要求不高的話，那麼參加國企工作是正確的選擇，隨著工作時間增加，也許到了退休前可能得到一個當官的位置，最差也是目標設定值。如果覺得個人還行，又沒有社會關係，個人打拼可以吃到自己付出的飯或比別人好的飯，那麼參加私企工作比較好，因為私企多為一人多崗，不同鍛鍊機會多，就是辛苦一點。如果打算一生乾點事，尤其是自己喜歡又賺錢的事，最好是國企幹三年辭職，私企幹三年辭職，自己單獨幹，也就是自己創業，這是對這種人的最好選擇。創業很苦，成功很難，有這種規劃的人必須在三年國企和三年私企完成市場、技術、賺錢技巧和人際關係積累，以最少的投入和滾動資金方式積累、生存和發展，把冒險與生存把握好，做久了、明白了和機會來了，你的成功就會被別人宣傳，這就是一個人的工作生活道理。以上基於實際經驗總結，僅供參考。

我就在國企上班工資和你說的差不多做四休四每個月扣掉養老保險和住房公積金到手四千左右，到年有七千獎金，但是基本沒升值機會，我年齡大了也沒能力所以就在國企混日子，像你這麼年輕有能力還是去私企而且人家給你的待遇不錯

如果談建議我覺得國企好。

你選擇的私企採購部負責人，這是個油水部門也是個出差比較多的活，工資既然定在三千，顯然補貼自己去找，這其中的門道比較難把握，況且還是部門負責人，萬一動了誰的乳酪，就走人了，私企是不講情面的。

再說回出差的事，最近我們公司裡經常沒日沒夜加班，後來都不加了，理由竟然是，我怕隔壁老王住進我家。當然這只是句玩笑話，但是這就是現實，經常加班無法照顧到家裡。

不過萬事沒有絕對，如果樓主自認為溝通協調能力特別強的話可以一試。

樓主的另外一個選擇國企，雖然升職空間小，不代表沒有。即便是私企從採購負責人再升一步和從國企到部門負責人估計難度也差不多。樓主29歲，不管將要家庭或者已經建立家庭，都需要多分精力照顧家庭，國企有足夠的人情味來滿足你。現在有種腔調，在國企拿著幾千的工資上班就知道玩手機看報紙該不該辭職，這就是無病呻吟，你看看有多少敢辭職的。