瑞正心態，平和麵對。

不管是人誇你，還是損你，或批評你，都要去面對，持什么樣心態，要看個人修養。世界上的一切事，都是過眼煙雲，劃雲而過。即是贊過，不要過多往心裡去，工作中努力做著更好，和同事和諧相處，切磋好的經驗，在一起工作，要有團隊合作意識；工作如發現不足，或失誤，或勇於接受批評，切忌小聰明，真城面對，勇於承認錯誤，勇於擔當。取得團隊成員的諒解，一起面對困難，團結合作，完成公司交給的任務。

這是在職場分類下看到的問題，我就按在職場環境得到誇獎來回答。我覺得要看明白是怎樣的誇獎，看明白了，在誇獎中保持不浮躁很容易！

1.首先看是誰的誇獎。

1.1如果是領導或客戶的誇獎，那麼你得知道，領導誇你一方面是對你這次的作為的肯定，但更重要的是他希望你今後有很多的類似的或超越這次的作為。浮躁啥？趕緊去總結經驗教訓，後邊做得更好才是正道！

1.2如果是同級別同事的誇獎，那麼他更多要傳達的意思是希望和你有和諧的職場關係，是否發自內心地認為你值得誇獎，還很難說。浮躁啥？接受好意，也友好地對待人家就行了！

2.還要看誇獎你的情景。

2.1如果你加了好長時間的班，或者做了自己本職以外的事來保證團隊的進度，這個時候領導誇獎你，更多的是對你辛苦的一種彌補。浮躁啥？慶幸自己的領導還是個比較善良的人就行了！

2.3在年度月度等總結會上誇獎你，那是給所有沒有犯錯的員工的一個普遍福利，給你個好心情繼續後邊的工作。浮躁啥？知道自己基本完成了上個週期的任務即可。

3.還要看誇的啥。

3.1誇你的工作表現，人品等，是希望你繼續保持。浮躁啥？好好幹就行了。

3.2誇獎你的新衣服，新發型等，是表達友好。浮躁啥？也夸人家一句就行了！