東奧中級會計職稱為您解答：

小編有一個發小經營一家日雜百貨店多年，近日他發現了一個商機賺的缽滿盆滿：趙大叔的保溫杯，此趙大叔並非本山大叔，而是黑豹樂隊鼓手趙明義老師，每每聽到那首《無地自容》總會掀起80後的追憶思潮。沒想到如今，趙大叔的水杯比他還紅，也為那些有頭腦的人提供了熱點和商機。

熱點回顧：

8月中旬微博上一張黑豹樂隊鼓手趙明義手握保溫杯細嗅的圖片火了，各大媒體、網站紛紛發文感慨歲月是把殺豬刀，昔日硬漢，今日要靠保溫杯養生過活了。趙老師還發微博迴應：聽說我的保溫杯火了

商機在哪裡

就這麼一個熱點事件哪裡來的商機，套路是這樣的：發小進了一批很精緻的保溫杯，在上面印上了幾個吸金大字：中年人，我懂你。然後僱幾個業務員到各大寫字樓專找西裝革履、40歲左右的商務男士搭訕：最近看微博了吧，明星都需要保溫杯呢，我想你也需要你個云云。大夥感覺挺有意思，還不貴20元，於是乎就炸開了花。

他回覆說：在我眼裡永遠沒有危機，只有商機。

我說：你不裝你會死嗎！

何為中年危機

中年危機又稱“男人四十綜合徵”，指在健康、情感、事業、經濟等方面出現危機，會出現躁動、絕望 、無助、沮喪、焦慮等情緒，對事物缺乏興趣性，甚至開始懷疑人生。中年危機大多發生在40-50歲間。人到中年更智慧、更理性怎麼會遭遇中年危機呢，原因很多，比如上有老下有小的家庭壓力，比如奮鬥多年事業遭遇瓶頸的職場壓力等等。不過，據英美一項聯合研究顯示，只有5%-12%的人會遭遇典型的中年危機，完全的自我否定，多數人是可以自我調節，平穩過渡的。

會計男，也會遭遇中年危機嗎

他回覆：還行，挺好的，你小子咋這麼閒。

我說：我想問你一個問題，你現在是不是進入中年危機了？

他說：啥危機？你說的是更年期嗎？

我說：更年期是女人的，中年危機是男人的。

於是，發了一個百度百科關於中年危機的解釋。

他繼續回覆說：啊，我沒有，我考中級職稱呢，哪有功夫危機。

我繼續問：你們這行都這年齡都考中級職稱啊？

他說：幹我們這行，想幹好、幹長，就得考各種證充電，幹到了，考到老。

調節中年危機的方法應該有很多，會計人最狠吶——學習，學習也是工作的另一種形式啊，難道這就是傳說中的以毒攻毒，會計男，我服！

從聯合國釋出“青年是指15到24歲，1992年生人已經正式步入中年”的定義後，關於80、90後“已經進入中老年”的自嘲就不絕於耳。一些在職場走過了3、5年的財會人，也開始不淡定了，甚至發出了“做財務不僅老得快、死得更快”的無奈感嘆……

對於80、90一代的財會人來說，中年危機不僅不是一個褒義詞，它還意味著職業危機、生活壓力以及人生只剩下一種可能性的精神困境，換一種說法就是過早患上了焦焦躁症。

事實上，我們只是陷入了職業倦怠期——沒有了剛剛踏入職場的興奮和激情以及面對迷茫的未來而不知所向。但是同時，也沒能達到老一輩人高深的資歷和開闊的眼界，更是不能豁達面對房子、孩子教育、婚姻等一系列的重壓，所以，我們站在現實面前就會非常無力和絕望。

在思考怎麼辦之前，財務人其實你有想過嗎？眼前的困境多半是自身出了問題，比如心態消極了，沒有與時俱進學習新技能了……如果不能好好分析困頓原因並切中自身要害、努力解決，無論你多少歲、在職場混了多少年，隨時都會有中年危機。

下面給大家提出了幾條建議，希望可以幫助到大家。

一、放平心態，重新考慮和規劃職業發展道路

有一句可怕的話，“25歲就死了，但是要75歲才被埋葬”，這樣的一部分人應該趁早面對現實，認真的考慮接下來的職業方向，確定職業道路接下來如何去走。

第一要思考的是，你是否還想在財務道路上堅持？

你的答案是no？那麼海闊憑魚躍，天高任鳥飛，大膽的選擇你喜歡的方向去發展吧，這會又是一次充滿挑戰和魅力的新旅途！

你的答案是yes？那麼，你要認真思考：財務主管、會計總賬、財務總監、審計師、進事務所……你想成為哪一個？

明確方向後，你要考慮證書的獲取了。財務界一直都把證書看得非常重，會計從業資格證暫停並且很有可能取消，這就意味著會計行業的入口門檻正在提高。如圖所示，目前全國絕大多數都是普通的財務會計崗位，人口基數大，競爭優勢很小，如果不能再上一個門檻，這幾年勢必會被巨大的競爭所淘汰。

二、正視自己的不足，努力充實自我

一位資深財會人分享職場經歷時曾說過：如果你做了3年的會計但只學到了1年的經驗，最關鍵的原因在於：沒有與時俱進、不斷學習的意識，或者在不斷逃避自己的“缺陷”。

隨著電子發票、電子會計檔案等新事務的應用，隨著新型業財一體化軟體、財稅等系統整合發展，這些必定會影響到會計技術和工作方法的變化，財務人應該及時、主動充電，努力充實自我，應對隨時的變化。

2014年10月27日，財政部根據《會計改革與發展“十二五”規劃綱要》，制定釋出了《關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》，為管理會計體系建設做好了頂層設計。2016年6月22日,財政部印發了《管理會計基本指引》

以上一切都清晰表明，管理會計才是財務人未來之所在。

三、做一個綜合型人才

未來的財務管理更加強調：邏輯、推理、定量、理性，同時也包括法律法規知識的掌握和網際網路技能的掌握，這是除證書外衡量你實力的決定性標準。

事實證明，懂溝通，懂稅法的財務人，更受老闆青睞。

當你不斷努力，能力一定會得到認可和肯定，無論是升職加薪還是職業規劃，就都是順理成章了。在這之後，你會發現，所謂的中年危機不過是沒有付諸行動時的無謂憂慮和危言聳聽。無論是哪個階段的財會人，都應該果斷撕開中年危機這個標籤，踏踏實實做好當下。屆時，你即使有著“75歲的身體”，內心會依然是“永遠激情澎湃的25歲”！