我個人觀點：俗話說，近水樓臺先得月，長時間接觸，或者身邊最多接觸的女性除了家人就是同事，辦公室戀情很容易發生。

謝謝被邀來答：異性存在於職場的魅力充分表現 她/他可能不夠帥 不夠漂亮 可能因為某件事 某句話 某個動作被對方吸引 進而不知不覺的會下意識觀察對方 舉手投足間的魅力發揮的淋漓盡致 然後長期的接觸 人們在職場表現出來的大都是自己光鮮的一面 這是最基本的禮貌 但還是要看臉的 再就是眼緣和感覺 往往就是這種眼緣感覺➕魅力的不經意發揮對異性是最致命的毒藥 久而久之 給自己的心理暗示就是我很喜歡他 非他不嫁/娶 終身style的執念 加之女性的想象力豐富 更是一眼萬年陷入 本人男 職場征戰了五年左右 陷入職場戀情的大都是女性 男性大都是抱著放一炮的心態 也不是說沒有純粹的愛情 很少，跟我有過關係的職員有三個，大都很急迫的想見父母 直接談婚論嫁的行為 奉勸各位職場女性 辦公室戀情 慎入～

因為時間、空間、共同的目標都為這些男男女女提供了充分表現的機會，這就像一個一個的鮮活的廣告不停地在你眼前晃，哪裡能不引起這些孤男寡女的春心萌動呢。辦公室裡同事之間產生好感非常正常，產生戀情結為夫妻的也大有人在。但戀情和亂情是有區別的。

產生辦公室亂情是越過了邊界和底線，常常蘊藏中情感危機和職場風險的關係。這種關係模糊了角色意識，沒有抗風險的能力，被眼前的一些物質和精神的利益燻昏了頭腦。甚至誤認為這樣也可以提升自己在企業裡的職業競爭力。

產生辦公室戀情，有一個重要因素是當事人的信心不夠，對外界的認同有種病態的渴望，在這種辦公室的地下戀情中，如同乾枯的自尊心得到甘露一樣，理智的防線就會被感激之情沖垮。

要繞過辦公室亂情，角色意識和自信心也很關鍵。首先，要知道自己在單位裡是幹什麼的，規範的溝通和彙報關係是什麼，自己勝任工作的核心能力是什麼；

其次，要有強大的穩定的自信心，對自己有一種積極的客觀的肯定的評價。不至於動輒就亂了感情的陣腳，誤認為和上級“睡了”，就能得到上級對自己的無限認可和接受。而現實中，很容易出現情感不對稱狀態，自己還一往情深，人家早已去意已定。最後只好以尷尬和失意收場。

當然也有的一種情況，就是第三種感情。它是介於戀情和亂情之間的一種狀態。猶如遊走在鋼絲上面的一種感情。這對當事人的情商和智商就是一個巨大的挑戰，搞得好還是對工作有些好處，搞不好也會兩敗俱傷。

人非草木，誰人無情！人非往高處走，水向低處流！人們對好職業的嚮往，對高收入的需求，對帥男靚女的相吸，……不為過！當白領，當領導，當老闆，當大官！誰不想？能在辦公室裡，幽閒工作，或能當休閒族多好！風光！高傲！多實在！辦公室戀情，不是掉進去的，是辦公室裡普遍發生的事情！特定的空間，特定的環境，特定的人群。心相吸，人相連，事相願！領導事業有成要聊美女，或聊帥哥。下屬要地位高升，面前的資源不用誰會？除非能力超凡，我就靠自己，也有！會太辛苦！當然也有真心相吸，但當小三的也不少呀！甩掉黃臉婆的，好多都是辦公窒裡發生的喲！……其實這些都是當會社會人性變化的真實產物呀！

一個人，如果有相對穩定的工作，那麼，和同事杵在一起的時間要比和父母及朋友杵在一起的時間要多很多。在和同事相處過程中，難免會因為對方身上某種吸引你的特質，從而上演日久生情。

但是，辦公室戀情往往也經不住時間考驗，源於：1）當辦公室戀情無法換取好的結果時，也會上演抬頭不見低頭見的痛苦。導致，分手後的遺忘是一個尤其痛苦的過程；2）兩個人的生活太過透明，難免會製造太多的痛苦和誤解，使得生活摩擦太多。

儘管如此，也不要悲觀的把辦公室戀情當做陷阱。

在演繹辦公室戀情的時候，需要把握兩點：1）已婚男女的感情，千萬不要碰；2）在經營愛情的過程中，一定不要抱著玩世不恭的態度。

有長時間相處，有共同的話題，這樣易掉進辦公室戀情陷阱。某單位十三之十，比例是不是高？小麥僅領導先後就四歸，毫無掩飾之意，丈夫也樂得實惠消閒；肖寧更是主動投懷送抱，也無懼怕之為，歸在昏前就幾個，慣常了；肖急半百還新添歸；夏至歲過三任首領也不露怯；大高麗即便老工也單位內照樣吃老鵝歸不還渾的……

因為相處的方式，兩人每天都在一起，無論時間，還是空間都高度重合，在日常工作中接觸很多，慢慢的就會產生很多共鳴，而愛情的發生是很難控制的，所以很多辦公室戀情，不是誰有意而發生的，多的是水到渠成

【為什麼大多數人會掉進辦公室戀情的陷阱？】

初入職場的年輕姑娘，很容易對自己的領導產生好感。尤其是那些舉手投足間有強大的氣場，談笑風生間又閃爍著智慧光芒的領導。而年輕姑娘們有姣好的容貌，又渾身散發著青春朝氣，一旦對對方產生一些好感，就容易墜入霸道Quattroporte愛上我的幻想中。

不過現實往往是比較骨感的，現實中的霸道Quattroporte們即使會對你有一絲好感，也不可能為了你而放棄他的家庭、事業甚至名譽的。年長又成功的男人不止你喜歡，大家都喜歡。況且，有能力坐到中高層位置的上司們更喜歡的是勢均力敵的伴侶。你這樣的小姑娘只會成為他人生的調劑品。

人往往會對沒有生活在一起但卻會經常碰面打交道的人產生好感，距離產生美嘛。當你的上司卸下那些工作裡自動加成的光環時，他也是個無法避免人間煙火，普通不能再普通的男人。如果時間可以倒流回去10年，他跟那些曾經追過你的小男生又有什麼分別？

曉慶最後再奉勸一句，不要介入任何人的家庭，不要輕易去碰辦公室戀情，如果你還對自己的職業生涯有所期待的話。自強自立又自愛的女性才會將命運掌握在自己的手中。送上《莊子》裡的一句話:古之人外化而內不化，今之人內化而外不化。請大家細細體會。

最後，我給大家留了個小測試，測一下你的事業觀。

題目是這樣的：一天,你和夥伴們去森林公園玩,轉過一個彎,你們看到了:

A童話裡的城堡

B.土著人搭的小木屋

C.有牛有羊的牧場

D.人文氣息濃厚的廟宇

E一棟豪華別墅