在職場中加班是一個避不開的話題。
理論上說一旦加班自然應該得到相應的報酬。但是現在就業壓力大，員工相對處於弱勢地位，能夠足量支付加班費的企業少之又少。既然在經濟上得不到回報，我們能不能在別的地方補回來？答案是肯定的，那就是老闆對你的賞識，你的職業生涯就將一帆風順，少走很多彎路，這也比那少的可憐的加班費要有價值得多。
那如何巧妙的讓老闆知道你在加班？
不過切記千萬不能直接說自己在加班，如果你這麼幹了，那也絕對就是在作死。你如此直接如此赤裸裸的宣告你在加班，這讓老闆們情何以堪？
那麼我們到底該用什麼樣的話術？當然要巧妙。
比如你是個喜歡籃球的耿直男孩，可以在公司樓下拍照夜色，然後配上以下文字：“我雖然沒有見過凌晨4點洛杉磯，但是我見過凌晨12點的杭州”；
在比如你是某個明星的粉絲，可以直接發張他累的如同死狗一般的圖片之後，再配上如下文字：“終於寫完最後一個標點，一定要像**一樣努力啊”。
以情動人，巧妙地利用人內心最柔軟的部分。
還可以苦中作樂，拍一張放在辦公桌上的外賣，配上以下文字，這是公司附近最好吃的外賣，沒有之一。其實發朋友圈的方法有很多，這幾種都屬於常用套路，到底用哪種還需要你對老闆的揣摩才可以確定？在實際運用中不斷完善，舉一反三，最重要的一點，如果可以這條朋友圈儘量遮蔽，所有同事，只對老闆可見，能為你省卻不少的麻煩。
其實說了這麼多，並不是說如何在職場中偷奸耍滑，畢竟加班是客觀存在的事實。如果我們能透過加班為自己爭取到更多的資源，這並不是壞事，而且你的行為本身並沒有傷害到任何人，這種利己不損人的事，為什麼不能善加利用呢？當然了，打鐵還需自身硬，想在職場中屹立不倒，根本還是在於你過硬的職業技能。其他因素的輔助只能算作錦上添花，今天如何發朋友圈讓老闆巧妙知道你在加班的技能，你學會了嗎？
沒有標準答案，只有誠意分享，關注@舒然職場美學，成長比成功更重要，一起加油。
在職場中加班是一個避不開的話題。
理論上說一旦加班自然應該得到相應的報酬。但是現在就業壓力大，員工相對處於弱勢地位，能夠足量支付加班費的企業少之又少。既然在經濟上得不到回報，我們能不能在別的地方補回來？答案是肯定的，那就是老闆對你的賞識，你的職業生涯就將一帆風順，少走很多彎路，這也比那少的可憐的加班費要有價值得多。
那如何巧妙的讓老闆知道你在加班？
不過切記千萬不能直接說自己在加班，如果你這麼幹了，那也絕對就是在作死。你如此直接如此赤裸裸的宣告你在加班，這讓老闆們情何以堪？
那麼我們到底該用什麼樣的話術？當然要巧妙。
比如你是個喜歡籃球的耿直男孩，可以在公司樓下拍照夜色，然後配上以下文字：“我雖然沒有見過凌晨4點洛杉磯，但是我見過凌晨12點的杭州”；
在比如你是某個明星的粉絲，可以直接發張他累的如同死狗一般的圖片之後，再配上如下文字：“終於寫完最後一個標點，一定要像**一樣努力啊”。
以情動人，巧妙地利用人內心最柔軟的部分。
還可以苦中作樂，拍一張放在辦公桌上的外賣，配上以下文字，這是公司附近最好吃的外賣，沒有之一。其實發朋友圈的方法有很多，這幾種都屬於常用套路，到底用哪種還需要你對老闆的揣摩才可以確定？在實際運用中不斷完善，舉一反三，最重要的一點，如果可以這條朋友圈儘量遮蔽，所有同事，只對老闆可見，能為你省卻不少的麻煩。
其實說了這麼多，並不是說如何在職場中偷奸耍滑，畢竟加班是客觀存在的事實。如果我們能透過加班為自己爭取到更多的資源，這並不是壞事，而且你的行為本身並沒有傷害到任何人，這種利己不損人的事，為什麼不能善加利用呢？當然了，打鐵還需自身硬，想在職場中屹立不倒，根本還是在於你過硬的職業技能。其他因素的輔助只能算作錦上添花，今天如何發朋友圈讓老闆巧妙知道你在加班的技能，你學會了嗎？
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