1.職場禮儀是個人和企業的墊腳石。輕輕地關上門；正確的坐姿；慷慨而自然的回答會顯示出你好的一面，讓你贏得公司面試。如果一個被面試者有工作能力但不知道職場禮儀，即使他進入公司，他也可能處於不穩定的位置，因為他仍然需要很多職場禮儀來調整上下級和同事之間的關係。在與顧客溝通和談判時，他需要知道工作場所的禮儀，所以如果他不知道工作場所的禮儀，他就會成為工作中的絆腳石。可以看出，職場禮儀是工作中需要學習的重要知識，只有掌握並運用它，你才能更好地工作。
2.職場禮儀不僅能有效地展現一個人的學歷、風度、氣質和魅力，還能反映一個人的社會認知水平、個人知識、修養和價值。透過職場禮儀，在複雜的人際關係中保持冷靜，並按照禮儀規範約束自己。透過職場禮儀中的一些細節，領導者會獲得更多的信任，溝通人際關係，與同事建立相互尊重、相互信任和友好合作的關係，從而進一步發展自己的事業，在職場中有賓至如歸的感覺。
3.職場禮儀不僅反映了個人形象，也反映了企業形象。如果一個企業重視員工的職業禮儀，就會使企業體現出不同的質量水平和企業管理理念。在當今世界，交流越來越頻繁。不僅服務行業重視職場禮儀和企業形象，許多企業也重視職場禮儀的培養。對於一些工業企業來說，提高產品質量已經不能提高企業的競爭力。因此，提高服務和形象的競爭已成為現代競爭中更重要的籌碼。
職場禮儀是提高個人素質和單位形象的必要條件；它是人們立足於世界的基礎；它是人際關係的潤滑劑，是現代競爭的附加值。
擴充套件知識;
職場禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規範。學會這些禮儀規範，將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造並維護自我職業形象的意識。
1.職場禮儀是個人和企業的墊腳石。輕輕地關上門；正確的坐姿；慷慨而自然的回答會顯示出你好的一面，讓你贏得公司面試。如果一個被面試者有工作能力但不知道職場禮儀，即使他進入公司，他也可能處於不穩定的位置，因為他仍然需要很多職場禮儀來調整上下級和同事之間的關係。在與顧客溝通和談判時，他需要知道工作場所的禮儀，所以如果他不知道工作場所的禮儀，他就會成為工作中的絆腳石。可以看出，職場禮儀是工作中需要學習的重要知識，只有掌握並運用它，你才能更好地工作。
2.職場禮儀不僅能有效地展現一個人的學歷、風度、氣質和魅力，還能反映一個人的社會認知水平、個人知識、修養和價值。透過職場禮儀，在複雜的人際關係中保持冷靜，並按照禮儀規範約束自己。透過職場禮儀中的一些細節，領導者會獲得更多的信任，溝通人際關係，與同事建立相互尊重、相互信任和友好合作的關係，從而進一步發展自己的事業，在職場中有賓至如歸的感覺。
3.職場禮儀不僅反映了個人形象，也反映了企業形象。如果一個企業重視員工的職業禮儀，就會使企業體現出不同的質量水平和企業管理理念。在當今世界，交流越來越頻繁。不僅服務行業重視職場禮儀和企業形象，許多企業也重視職場禮儀的培養。對於一些工業企業來說，提高產品質量已經不能提高企業的競爭力。因此，提高服務和形象的競爭已成為現代競爭中更重要的籌碼。
職場禮儀是提高個人素質和單位形象的必要條件；它是人們立足於世界的基礎；它是人際關係的潤滑劑，是現代競爭的附加值。
擴充套件知識;
職場禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規範。學會這些禮儀規範，將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造並維護自我職業形象的意識。