1.介紹一下你自己

　　面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業。

　　2.你對我們公司有什麼瞭解

　　你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。

　　3.你為什麼要為我們工作

　　這個問題需要一些思考，並基於你事先對該公司的瞭解。在這個問題上，誠實至關重要，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談談長期職業規劃。

　　4.你的同事如何評價你

　　你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與面試官當面說相同。

　　5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己

　　回答儘量與面試職位相關。自我完善的範圍很廣，你要事先準備一些例子。

　　6.你對公司的價值

　　這是你強調自己長處的機會，當然，這些長處要跟面試職位相關，事先準備和思考這個問題。

　　7.說一個你曾經提過的建議

　　事先準備一個好的建議，它要被採納並獲得成功。如果該建議與面試的工作相關，會大大加分。

　　8.談談你在壓力下工作的能力

　　你可以說你曾經在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關的例子。

　　9.你有什麼問題要問

　　準備好幾個問題，比如“我會被公司安排在哪裡”“什麼時候我可以開始為公司效勞”。

10.你希望薪水多少

　　重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水範圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關，他們會給你一個範圍。

　　11.你是否辭退過別人

　　嚴肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認為辭退別人是正確、應該做的事情時，才會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益衝突，你是保護公司利益才這麼做的。注意，辭退和臨時解僱、裁員是不同的。

　　12.你對同事哪些行為無法容忍

　　圈套問題！努力思考，然後回答同事沒有什麼行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。

　　13.談談你與領導之間存在的問題

　　最大陷阱！這是測試你是否會說領導壞話。如果你講了你與前領導存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態度，不要記恨與領導有關的問題。

　　14.你是否有盲點

　　狡詐問題！如果你知道自己的盲點，那就不叫盲點。不要洩露任何個人的資訊，讓面試官自己尋找你的缺點，不要告訴他們。

　　-這些問題要誠實回答

　　15.你希望自己在團隊中處於什麼位置

　　誠實回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。

　　16.你有沒有應聘其他公司

　　誠實回答，但不要在這方面停留太長時間。話題集中在你應聘的工作、你可以為工作做些什麼，此外的內容會分散注意力。

　　17.如果現在有足夠的錢，你會退休嗎

　　如果你會的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。

　　18.你是否被要求離職過

　　如果沒有，說沒有。如果有，誠實簡要地回答，不要批評相關的人和公司。

　　19.什麼能激發你在工作中的最佳發揮？

　　這個問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰”“成就”。

　　20.你是否願意加班

　　誠實回答。

　　21.如果需要，你是否願意搬家

　　如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達成一致。如果不願意，不要為了得到工作說謊，以免後悔。

22.為什麼要聘用你

　　說明你的優勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。

　　23.你是否有這個行業的工作經驗

　　回答儘量與面試職位密切相關。如果沒有相關經驗，儘量往這方面靠。

　　24.你是否認為你的能力超過了職位要求

　　25.你為什麼離開前一份工作

　　無論是什麼原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑著談論離職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機會”。

　　26.你的技能更適合這份工作還是其他

　　“這個工作！”不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。

　　27.你是否願意把公司利益放在個人利益之上

　　這是考察忠誠度和奉獻精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“願意”。

　　28.你認為自己成功嗎

　　永遠都要說“是”，並簡要解釋，比如你設定了一些目標，已經達到一些，目前正努力達成剩下的目標。

　　29.你是否認識我們公司的人

　　注意該公司關於親屬、朋友共同工作的規定。除非你充分考慮過，否則不要提你的親朋。

　　30.你有團隊合作精神嗎

　　當然說“有”。準備好例子，詳細描述你總是為團隊而不是為個人著想，這能很好證明你的團隊精神。別吹牛，用陳述事實的語調講述，這是關鍵。

　　31.你的工作哲學是什麼

　　面試官不想聽論文。“你是否有強烈的意願要把工作完成？是的。”這樣回答最合適不過，簡短，積極，對公司有益。

　　32.金錢和工作，哪個對你更重要

　　“金錢很重要，但是工作才是最重要的。”沒有比這更好的回答。

　　33.工作中什麼事會讓你失望

　　不要談瑣碎的事，不要持負面態度。安全的回答很少，比如“沒有挑戰”。

　　-這些問題要模糊回答

　　34.如果被錄用，你希望工作多久

　　不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長的時間。”

　　35.談談你的理想職業？

　　36.你想在這份工作中追求什麼

　　回答這兩個問題不要談具體的，容易說砸！如果你說理想職業就是面試的職業，面試官會懷疑你的誠實度；如果你說其他職業，面試官會懷疑你如果被錄用，會對崗位不滿意。

　　最好的方式是保持中立。比如“一個我喜歡在那裡工作的職業，喜歡那裡的人，能做出貢獻，並迫不及待想開始的工作”。

　　37.你會拒絕什麼樣的人一起工作

　　不要回答瑣碎的內容，那會讓你看起來像個怨婦。好的回答包括“對公司的不忠誠，暴力，或違法”。

38.你怎麼知道自己在事業上是成功的

　　好的回答很多，比如你為自己設立高標準並達到了標準；你做出的結果是成功的；老闆告訴你“你是成功的”。

　　39.形容一下你的管理方式

　　儘量避免模式化回答。“環境式管理”是一個安全的回答，因為它表明你會根據不同環境進行管理。

　　40.你從工作錯誤中學到什麼

　　這個問題你必須回答，否則面試官會懷疑你的誠實。說一個微小、善意、最後讓你有積極收穫的錯誤。41.如果你負責招聘這個職位，你希望招什麼樣的人

　　注意，要提到這個職位所需要、而你也擁有這種特質的人。

　　42.你會怎樣彌補你的經驗不足

　　首先，如果你有面試官不知道的經驗，告訴他們。然後說說你的勤奮和學習能力。

　　43.你希望老闆具有什麼樣的特質

　　保持中立和積極的態度。安全的回答是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求”——所有老闆都認為自己有這些特質。

　　44.談談你如何幫助他人解決爭端

　　舉例子，重點描述你的解決技巧，而不是爭端本身。

　　45.描述你的工作原則

　　強調公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工作並享受工作。

　　46.你在工作中最失望是什麼

　　確認你回答的內容是你無法控制的，表現出接受的態度，不要有負面情緒。

　　47.描述你工作中最大的快樂

　　描述為公司完成某項工作而得到的快樂。

　　48.為什麼你認為自己能勝任這個工作

　　陳述多個理由，包括技能、經驗和興趣愛好。

　　49.你最大的優點是什麼

　　只要保持積極的態度，很多回答都很棒。比如：區分優先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務的能力等等。

　　50.前領導怎樣評價你的優點

　　好的回答：忠誠，精力旺盛，態度積極，領導能力，團隊精神，專業，創新，耐心，努力，主動等等。

　麗茲說，以下問題應聘者不能問：

　　1.你們公司是幹什麼的？

　　這問題，你在1980年問合適，那時沒有網際網路。今天，對你要面試的公司做點研究是跨進它們大門的必修課。

　　2.我多快能轉另一個職位？

　　問這個問題，你第一輪就會出局。如果你喜歡這個職位，儘量爭取。如果它真的不適合你，就等正確時機再提。幾乎每個僱主都會讓你在一個職位幹上至少一年。

　　3.你還提供其他職位嗎？

　　如果你真的是大材小用了，最好用婉轉方式問：“這個工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報酬要比你這一份高，你能幫我更好地進入現在的角色嗎？”

　　4.什麼時候能漲工資？

　　沒得到工作前，最好在第二輪面試時這樣問：“貴公司是否根據員工年度表現來協商工資？”

　　5.如果你僱了我，我能等一段時間(3周以上)再來上班嗎？

　　僱主一般會給你2周來處理相關事宜。如果你沒有工作，他們更喜歡你立即上班，除非你有非常好的理由。

　　6.公司會做背景調查嗎？

　　很多人對以前的工作不自信，會擔心這個問題。而面試官聽到這個問題，會覺得你在掩蓋什麼。

面對一些敏感問題時，常會問有陷阱的問題，多用於誠信測試和職業道德測試。如果你是一個能力不足的人，企業還可能會考慮你，但如果你是一個沒有職業道德的人，那就與這家企業無緣了。

比如，會問，“如果沒有法律約束，你相信人們會在超市偷東西嗎？”這個問題看起來像是問人們，其實反映的是你的想法。

再比如，“船觸礁了，船長只能從帶一樣東西逃跑，書，錢，淡水，匕首……”

除此之外，一般的面試也會有陷阱，比如“你最大的優點或者是缺點是什麼，這會對企業將來的業績有什麼影響。”像這種的，不要把重心放在自己身上，要放在對企業的影響上。我之前的文章有具體介紹，如果感興趣可以移步呀~