為什麼有時候看似不起眼的人卻可能成為你最大的競爭對手？因為他們低調，他們有能力卻不顯露，有修養不驕縱。
對於職場新人來說，良好的開端是成功的一半，一顆浮躁的心會讓你在各個職位、各個企業之間來回遊移，你會覺得這個工作你能做，那個也能做，最後導致你連最簡單的都做不好。職場前輩面對所取得的成績，要懂得感謝他人、與人分享。大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助於幫你解決問題。
低調,更是一種心態。強中自有強中手,高人背後有高人。世上沒有最高,只有更高。高是動態的,抽象的,永無止境的。在你在辦公室高談闊論時，他們在梳理工作，在累積經驗，沉澱自己，用閒暇的時間不斷學習，充實自己，厚積薄發。
人生，實際不需要炫耀，炫耀的人是膚淺的，是虛偽的，是不可一世的狂傲，有些幼稚，也有些無知。故作姿態，到處顯擺，到最後是害了自己，俗話說：“出頭的椽子必先爛，出頭的鳥兒必先受傷。”
低調,又是一種境界。有內涵、有修養、有本事的人,才敢於向別人低頭,因為他知道自己的實力,有充分的自信,從不在乎自己低一點而被別人瞧不起,因為他懂得豐滿的穀穗總是低垂著頭的道理。
老人們常說：“悶聲發大財”。"世界上有很多非常成功的企業，它們遠離世界500強排行榜的喧囂，從不顯山露水，始終保持沉默;它們的收益可能也少於50億歐元，但它們擁有執著的追求，日復一日地潛心經營，它們的產品往往也很不起眼，但已成為了真正的全球化企業，在世界上排前三或者是洲際第一。同樣，換做人也一樣，他們不說話，不張揚卻能夠較好的維護保障自己的利益，聰明低調，做事一鳴驚人，這樣的人往往才是名副其實的"隱形冠軍"。
為什麼有時候看似不起眼的人卻可能成為你最大的競爭對手？因為他們低調，他們有能力卻不顯露，有修養不驕縱。
對於職場新人來說，良好的開端是成功的一半，一顆浮躁的心會讓你在各個職位、各個企業之間來回遊移，你會覺得這個工作你能做，那個也能做，最後導致你連最簡單的都做不好。職場前輩面對所取得的成績，要懂得感謝他人、與人分享。大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助於幫你解決問題。
低調,更是一種心態。強中自有強中手,高人背後有高人。世上沒有最高,只有更高。高是動態的,抽象的,永無止境的。在你在辦公室高談闊論時，他們在梳理工作，在累積經驗，沉澱自己，用閒暇的時間不斷學習，充實自己，厚積薄發。
人生，實際不需要炫耀，炫耀的人是膚淺的，是虛偽的，是不可一世的狂傲，有些幼稚，也有些無知。故作姿態，到處顯擺，到最後是害了自己，俗話說：“出頭的椽子必先爛，出頭的鳥兒必先受傷。”
低調,又是一種境界。有內涵、有修養、有本事的人,才敢於向別人低頭,因為他知道自己的實力,有充分的自信,從不在乎自己低一點而被別人瞧不起,因為他懂得豐滿的穀穗總是低垂著頭的道理。
老人們常說：“悶聲發大財”。"世界上有很多非常成功的企業，它們遠離世界500強排行榜的喧囂，從不顯山露水，始終保持沉默;它們的收益可能也少於50億歐元，但它們擁有執著的追求，日復一日地潛心經營，它們的產品往往也很不起眼，但已成為了真正的全球化企業，在世界上排前三或者是洲際第一。同樣，換做人也一樣，他們不說話，不張揚卻能夠較好的維護保障自己的利益，聰明低調，做事一鳴驚人，這樣的人往往才是名副其實的"隱形冠軍"。