首先要說明的是，銀行的秋季招聘是從3月到5月，主要是進行銀行的社會招聘。

五大行不全都會進行春招的，是否有春招要看銀行的秋季校園招聘是否招滿，如果銀行已經在秋招招滿並且無人離職的話，那麼銀行是不會費勁重新進行春招的。

一般五大銀行都會有春招，檢視去年浙江春招的情況，只有建設銀行沒有進行春招。春招是秋招的補錄，相比秋招招聘的人數要少一點。

銀行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，預計招聘高峰集中與三、四月份，而有部分銀行在年前開始春招。今年大部分高校的開學時間在二月中下旬，所以其實對於咱們考生來說備考時間不是很長，所以有此意向的同學一定要提前做好準備。

銀行秋招的招聘型別、招聘崗位一般會比較多、比較重要一點，會包括管理培訓生、通用崗位(如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等)，而對於春招，他其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春招的招聘崗位會較少一點，但是大家也不用擔心，雖然會少一點，但是各大行的春季招聘人數仍在1000人以上，交通銀行就曾出現過春招招聘2200餘人，即使是在沒有統一招聘的建行和農行，校園補招加定向招聘，每個分行的招聘人數也都在100人以上。

秋招筆試內容比較多，會涉及行測、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識(經濟、金融、會計、管理學、市場營銷)等很多內容，而春招筆試內容相對會有所縮減，有的時候，甚至有的題目甚至會與我們秋招出現重複的題目。而對於面試來說，秋招和秋招大部分情況下就是一樣的，都是以無領導小組討論和半結構化的形式進行一個面對面的考察。

秋招主要是以全國統考的形式進行，每一個銀行在全國各地同一時間、考同一套題，同學們可以就近選擇一個地方進行考試;而春招一般是各分行自行組織，缺什麼自己就招什麼。

銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所說的正式工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關於用工形式，招聘簡章裡一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式。但是對於想進入銀行系統的同學來說，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以透過業績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。

在瞭解銀行春季招聘情況後，考生需要及時去做好筆試備考，抓住應屆生進銀行的最後一次機會。

銀行春招一般是對上一年的秋招作補充，春招一般是在2月底到5月份左右進行的，目前郵儲銀行已經發布春招公告，華人民銀行也於昨日釋出，具體可以檢視：

http://gd.huatu.com/bank/2020/0320/1716334.html

韶關華圖為你解答~

一般而言，國有銀行、股份制銀行基本都會參與春招：國有六大行（工行、農行、中行、建行、交行、郵儲）、12家全國股份制銀行（招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、浙商銀行、恆豐銀行、渤海銀行）和部分城市商業銀行，還有一些地方性農村商業銀行。

從上表中我們可以看出，五大行近幾年的春季校園招聘人數均有大幅度的增加。招聘人數的增加也反應了銀行在應屆生中的熱度在不斷提升。其中中國建設銀行上一次參加春季校園招聘還是在2014年，2018建行的招聘規模還是比較可觀的，四年一遇的招聘機會！各位有意向的考生一定不要錯過哦~

一般而言，國有銀行、股份制銀行基本都會參與春招：國有六大行（工行、農行、中行、建行、交行、郵儲）、12家全國股份制銀行（招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、浙商銀行、恆豐銀行、渤海銀行）和部分城市商業銀行，還有一些地方性農村商業銀行。