高調做事，低調做人。希望你能明白這句話。當然，你得有實力去高調。別問我怎麼高調了，問了，那麼你註定一輩子，職位不會太高。

什麼叫低調？我認為就是你想高調的時候隨時可以高調起來。不要糾結於衣食住行之類的生活細節，你要有自己在工作上獨特的才能，或者強大的靠山，生活上有著穩定的家庭朋友，其他的不要去管。你不可能讓所有人都喜歡你！

有句話要低姿態進入，還有一句叫大智若愚，大巧若拙。就是要低調低調再低調。

有的人，唯恐別人不知道他的有錢、他的聰明，認為這樣能吸引注意力，自己也樂得輕鬆。其實，所有的領導都是從最初的位置一步步走過去的，你用的比領導好，領導怎麼想；還有的耍一些伎倆，他們心裡一清二楚。無論你的智商有多高，永遠也不要認為自己比老闆聰明。

所以在職場，一定要樸素、謙虛、會做人，不要聰明反被聰明誤。那些真正優秀的人，從來不會自作聰明。

特別是關於穿著問題，實際上不止新人，很多人一富就顯擺。有的人剛剛升職加薪，就立馬有了脫貧致富的感覺，恨不得將全身上下來個改造，以一身名牌亮相公司；有人積極參與各類大小剪綵、宴請和應酬，甚至將聲色場所的照片來個廣泛傳播，還有人爭著搶著要上公司排行榜，唯恐沒人知道他的“江湖地位”；還有人最喜歡眾人面前耍大牌，接待要VIP待遇，處處擺譜，卻也處處招人白眼。

題主你正好把做人做事的原則搞反了，低調做人、高調做事，這是千百年來的經驗和教訓，不敢說這職場定律，但敢說這是基本規則，千萬不要搞反了，結局就不一樣了。

題主說的背名牌包包、穿名牌服裝的人，一種是真有錢，就是這個消費品味和消費能力；一種是打腫臉充胖子，就是虛榮心和攀比心作祟。其實作為，職場女生，有幾身好衣服、有一兩個好包包，都是非常正常的，正式場合，也要提升形象和自信。但是有故意裝逼炫富的心態，就是高調做人，不展開說了，你們身邊都有這樣的人，不但沒有贏得別人的羨慕，只會贏得大家的鄙視。

職場上的博弈，不是比誰走的早（提的早），而是比誰走的遠（笑到最後）。有些人年紀輕輕就是鋒芒畢露，提拔很快，但是心態浮躁，不注意低調做人，往往成為“槍打出頭鳥”的“傻鳥”。

職場上，最難測的就是人心，你高調了，把別人的風頭都搶走了，別人不仇恨才怪呢，這就是人性。低調做人，謙虛謹慎，你走你的路，也讓別人有路可走。比如，李嘉誠作為亞洲首富，80多歲了，見到客人都非常低調，從不趾高氣揚，贏得了上上下下的尊重。

你低調一點，抬高別人一點，別人得到了高興，減少了對你的敵視，你收穫更多，一是不影響你的能力，二是沒搶走你的功績，三是你不會因為低調而喪失機會，這麼多好處，為什麼不低調做人呢。反思高調做人，牛叉轟轟的人，有幾個有好下場，背後都有許多眼紅嫉妒和仇恨的目光。

高調做事與低調做人，不矛盾，恰恰相輔相成。低調做人，是謙虛謹慎、尊重他人、推功攬責，不搶風頭、不爭風吃醋、不半路摘桃子。

高調做事，就是要嚴細認真、出手過得硬，讓大家覺得你做的事，就是厲害，就是有水平，就是高人一籌，但你做人又非常謙虛，大家對事評價好、對你這個人也不眼紅嫉妒。這是最好的策略。

另外一個層面的意思，境界就比較高了。高調做事的含義：你做人的時候代表你自己，你做事的時候，不是代表你自己，代表公司、代表部門、代表團隊，甚至代表一個文化、一種精神，就是我們常說的你做事站位要高、質量要高、業績要高。高調做事，別人可以接受，你不代表你自己做事，但你高調做人，出風頭、搶功勞，別人就是反感了。

綜上所述，職場做人做事，低調做人、高調做事，是一條比較靠譜的準則。