和你分享一個我自己的案例吧。我是本科畢業後進入一家學校工作的。當時從事的是行政工作，所以畢業後的兩年沒有想著再去讀研，提升學歷。雖然當時覺得學歷比較低，但這種意識並不強烈，只是說有過想法，但從未付諸行動。

後來參加職稱評審才發現沒有學歷，真的是很可憐。

本科學歷早就不夠用了。

如果你是碩士，那麼評職稱只需要兩年。如果本科是拿了雙學位，那麼評職稱只需要三年，如果只有一個本科，那麼需要五年。你看，一下子就比別人慢了。

這還不算，一步慢，步步慢。申請很多課題或者研究專案的時候，一般也要求碩士學歷。有人講有研究生學歷，沒什麼了不起，是的，有了研究生學歷，並不代表你的工作一定會比別人做得好，但是如果沒有這個學歷，很多事情你都被擋在了門檻以外。

這就是現實，這也是一種篩選機制。

特別是針對已經工作了兩三年的朋友來說，如果這個時候工作上面暫時沒有起色，再不抓緊去讀書，提升學歷的話，以後的日子會越來越難。一大波年輕的碩士們，進入到你的公司以後，他們體力比你好，精力比你強，做工作的效率又比你高，你說你拿什麼跟他們競爭？要是萬一遇到了經濟不景氣，公司運營困難。面臨要裁員的情況，那麼顯而易見，你將是第一波被淘汰的人。儘管有人說在職的碩士沒有全日制的含金量高，這個確實是現實，但等你工作了以後你才發現你是碩士，他也是碩士，這個就足夠了。一旦你進入到這個門檻，那麼以後的程序就看別的了。大家八仙過海各顯神通。

是這樣的，如果要提升自己，增加職位競爭力，

擴大人際圈，那在職碩士就很有用。

推薦學威國際商學院，

一家專門為在職人士提供更高發展的平臺。

我只是想簡單的問下，想要提升自己和在職碩士學位沒有關係吧，不管你是處於什麼樣的環境，什麼樣的地位，提升自己只有你願不願意，想不想去改變！和你什麼樣的學位沒有關係！

當然，可能高學歷是個敲門磚，但是這個並不能限制你想不想提升自己，提升沒有門檻限制，只是怎樣邁出那一步，然後去做就好了！

當然有用了，學歷在中國是不可或缺的，不論是國企還是私企，能力一樣強的，大部分情況都是提升學歷更高的那個人，這個是毋庸置疑的。

在職研究生的話，雖然說含金量不如全日制研究生，但只要你能夠拿到雙證，也是挺好的，而且你週末也需要學校上課學習，完成老師佈置的任務，提高自己的能力和人脈，對以後的幫助還是挺大的。

提升自己有很多方法，針對不同的職業和單位，在職碩士的重要性有所不同。

1、職業

1）以下職業對學歷的要求較高，在職碩士很有用：翻譯、法務/律師、研發/技術、建築/房地產業的大部分專業職業、資訊科技、科研人員/大學教師、醫生/護理。

2）以下職業雖然與前一種類似，對專業知識的要求高，但因為相關領域有含金量很高的證書，用人單位重視證書甚於碩士學歷：財務可去考註冊會計師（CPA）、金融分析領域的註冊金融分析師（CFA）、保險行業的精算師證書。

3）以下職業更加重視工作公司的背景、工作經驗、軟效能力，在職碩士的作用比較小。時間精力有限的情況下，未必要讀在職碩士：銷售、外貿、公關/市場、人力資源/行政/秘書、物流/採購、生產、質量、環境健康安全、物業管理、房地產中介與評估、編輯/記者、發行、文化藝術經紀、零售業運營、餐飲/酒店/旅遊/休閒場所業的專業職業、美髮/美容/健身/保健業的專業職業。

2、單位

行政事業單位、國企比歐美、日韓、港臺、民企更加重視學歷。譬如有很多本科畢業留在大學的人，哪怕她自己願意幹輔導員、行政工作幹到退休，基本後來都會深造一個對本職工作沒啥幫助的在職碩士，因為評職稱，學歷是重要條件。接觸過一家國企的培訓部門，本科學歷的員工只能組織培訓，碩士學歷的員工才能獨立開課，外企、民企基本上不會有這樣的規定。

所以，在行政事業單位、國企，深造在職碩士是個不錯的選擇，在其他型別的企業，可以考慮實踐、閱讀、培訓等其他的提升方法。