辦公室作為現代企業文化的載體,是企業向客戶及合作伙伴展示自身實力和文化的平臺。如同一個人的服飾、打扮，讓人一眼就能瞭解您的文化層次、社會地位和行業屬性。有關調查表明：客戶、人才對企業的印象90%以上來自辦公環境，而辦公環境的優稚或粗俗則取決裝修裝飾的質量。此外，裝飾裝修品質和環境質量還直接形響到管理者和員工的工作心情、身體健康，畢競員工的大部分時間是在辦公室渡過的，辦公室就是員工的第二個家。改善辦公環境，提高辦公效率，已經成為企業健康發展的一個戰略性要索。離開良好辦公環境的支援，縱有完美的戰略、高效的流程、先進的技術，也可能難以對公司的效率與效益有所幫助。由此可見，辦公室的裝飾裝修對企業業務的開展、對人才的吸納和對員工的身心健康都是十分重要和必要的。
二．傳統辦公室裝飾裝修中存在的主要問題
1)頭頂上的燈光昏暗不堪；腳下的佈線有如千頭萬緒；大大小小的科室封閉分割；無論走進哪一間，總是罈罈罐罐、雜處一室；一邊密不透風，另一邊卻疏可走馬；領導辦公室常常位於走廊的幽幽盡頭，給人一種高深莫測的感覺。
2）辦公室內部色彩與照明搭配不協調，缺少自然通風，容易造成壓抑的心態甚至視覺汙染，影響人員的勞動效率。
3）條條塊塊的封閉性佈局以及不合理的分割，不利於部門之間進行有效的溝通與協作。
4 ）企業資訊系統缺乏統一的規劃設計與維護管理，辦公區城內線路鋪設雜亂，各種系統相互獨立，資訊流通存在障礙。
5 ）辦公用品與辦公傢俱的擺佈過於隨意，導致辦公空間的浪費或擁擠現象並存，影響人員的有效活動能力與正常的工作心態。企業的各種內部管理機制在這樣的辦公環境條件下運轉，其結果可想而知。三．現代辦公室裝飾裝修中應把握的要點
辦公室裝飾裝修的一個基本原則，是以人為本，以滿足人和人際活動的需要為核心。因此，要特別重視人體工程、環境心理學、審美心理學等方面的研究。綜合地處理人與環境、人際交往等多項關係，在為人服務的前提下，綜合解決使用功能、經濟效益，舒適美觀、環境氛圍等種種要素。根據建築物的使用性質、所處環境和相應標準，運用科學枝術手段和建築美學原理，創造功能合理、舒適優美、滿足人們物質和精神生活需要的辦公環境。所以一方面需要充分重視科學性；另一方面又需要充分重視藝木性，重視創造具有表現力和感染力的辦公形象，創造具有視覺愉悅感和文化內涵的辦公環境，使生活在現代社會高科技、高節奏中的人們，在心理上、精神上得到平衡。
辦公室作為現代企業文化的載體,是企業向客戶及合作伙伴展示自身實力和文化的平臺。如同一個人的服飾、打扮，讓人一眼就能瞭解您的文化層次、社會地位和行業屬性。有關調查表明：客戶、人才對企業的印象90%以上來自辦公環境，而辦公環境的優稚或粗俗則取決裝修裝飾的質量。此外，裝飾裝修品質和環境質量還直接形響到管理者和員工的工作心情、身體健康，畢競員工的大部分時間是在辦公室渡過的，辦公室就是員工的第二個家。改善辦公環境，提高辦公效率，已經成為企業健康發展的一個戰略性要索。離開良好辦公環境的支援，縱有完美的戰略、高效的流程、先進的技術，也可能難以對公司的效率與效益有所幫助。由此可見，辦公室的裝飾裝修對企業業務的開展、對人才的吸納和對員工的身心健康都是十分重要和必要的。
二．傳統辦公室裝飾裝修中存在的主要問題
1)頭頂上的燈光昏暗不堪；腳下的佈線有如千頭萬緒；大大小小的科室封閉分割；無論走進哪一間，總是罈罈罐罐、雜處一室；一邊密不透風，另一邊卻疏可走馬；領導辦公室常常位於走廊的幽幽盡頭，給人一種高深莫測的感覺。
2）辦公室內部色彩與照明搭配不協調，缺少自然通風，容易造成壓抑的心態甚至視覺汙染，影響人員的勞動效率。
3）條條塊塊的封閉性佈局以及不合理的分割，不利於部門之間進行有效的溝通與協作。
4 ）企業資訊系統缺乏統一的規劃設計與維護管理，辦公區城內線路鋪設雜亂，各種系統相互獨立，資訊流通存在障礙。
5 ）辦公用品與辦公傢俱的擺佈過於隨意，導致辦公空間的浪費或擁擠現象並存，影響人員的有效活動能力與正常的工作心態。企業的各種內部管理機制在這樣的辦公環境條件下運轉，其結果可想而知。三．現代辦公室裝飾裝修中應把握的要點
辦公室裝飾裝修的一個基本原則，是以人為本，以滿足人和人際活動的需要為核心。因此，要特別重視人體工程、環境心理學、審美心理學等方面的研究。綜合地處理人與環境、人際交往等多項關係，在為人服務的前提下，綜合解決使用功能、經濟效益，舒適美觀、環境氛圍等種種要素。根據建築物的使用性質、所處環境和相應標準，運用科學枝術手段和建築美學原理，創造功能合理、舒適優美、滿足人們物質和精神生活需要的辦公環境。所以一方面需要充分重視科學性；另一方面又需要充分重視藝木性，重視創造具有表現力和感染力的辦公形象，創造具有視覺愉悅感和文化內涵的辦公環境，使生活在現代社會高科技、高節奏中的人們，在心理上、精神上得到平衡。