其他球隊肯定想學啦，畢竟誰都想成為總冠軍，但為什麼學不會呢，先來分析下勇士成功的原因吧：

首先是選秀，庫裡（2009第七），湯普森（2011第十一），格林（2012第三十五），這三名球員都成為了巨星，而且，最重要的是這個而且，三人都留隊了。而因為勇士這幾年戰績好，沒辦法獲得較高順位的選秀權，在後順位選中的麥考、貝爾、魯尼也都是球隊的重要輪換力量。

然後是教練，科爾的新炮轟體系與勇士球員的特點無縫結合，尤其是新跑轟體系下，庫裡和格林的組織能力，水花兄弟的變態準。當然，還有無限換防五小防守體系的打造成功。這使得在攻防兩端，勇士隊都成為了NBA最頂級的球隊。

再來就是管理層的轉會，最牛的肯定是杜蘭特的加盟了，他的強悍攻擊能力以及全面的防守能力，使得勇士的實力再次上升一個臺階，還有幾位老將，一哥（2013年加盟），利文（2014年加盟），維斯特、帕楚利亞、麥基（2016年加盟），再加上本賽季加盟的楊少俠和卡斯比，還有救火隊員庫克，可以說，球隊每筆引援，都是有的放矢，都充分考慮了球隊戰術體系的需要。

還有球隊文化，在聯盟裡，你找不出哪支球隊會比勇士關係更融洽，絕對核心庫裡的間歇性耍寶，進攻核彈頭湯普森的與世無爭，科爾的無條件維護球員，都使得球隊基本沒有紛爭，也只有這樣的球隊文化，才能忍受大嘴巴格林的暴脾氣，要知道，他脾氣一上來，可是懟天懟地懟裁判懟對手，甚至懟隊友和教練。

以上幾點，實際上就是勇士隊的建隊模式，以先進打法為基礎，結合球隊培養的球員，再適時補充新鮮力量，借球隊文化極快地融合在一起，打造出巔峰強隊。

這個方法大家都知道，但勇士的成功，還有運氣的因素：

首先就是庫裡的童工合同，使得球隊在關鍵時刻可以遊刃有餘地以大合同續約湯普森和格林（這就是明明雷霆選秀比勇士成功，但卻分崩離析的根本原因）；

然後就是一哥這樣的攻守兼備且可以作為建隊核心的球員甘心屈尊打替補（當年一哥29歲，正值巔峰）；

再來就是格林，這個低順位的球員，居然一打出來就這麼棒，成為全明星級別的球員，且成為了最佳防守球員；

還有死亡五小，這個陣容居然是球隊的一名錄像剪輯工作人員提出的，而科爾還就這麼大膽，採用了他的建議，而且還成功了。

所以，勇士建隊的成功，不僅有管理層的功勞，教練和球員的功勞，更是有上天的垂青。其它球隊想學，肯定是很難學到的！不過，各隊有各隊的優勢，又何必一定要學呢！

一句話，機遇！先要有眼光和運氣，主要還是三個童工合同幫了勇士，加上科爾、杜蘭特的到來，讓勇士登峰造極！試想雷霆三少都也拿童工合同，還有伊巴卡、亞當斯這樣的內線，再加入了波波維奇、詹姆斯。哪還有勇士什麼事？所以勇士這種隊可遇不可求，機緣巧合而成！

因為14-19的金州勇士是將培養新秀+引進即戰力結合至完美的典範，並且用精妙的運營管理+球隊文化最大限度地規避了超支，可以說在球員表現層面和球隊管理層面都是難有來者、遑論匹敵的存在。其他球隊很難在天時地利人和兼具的情況下複製這一模式，最多隻能做到效仿和接近，就像諸葛亮也只能在那個冬天借來東南風，換個冬天赤壁之戰也許就是另一種結果了。

就以最巔峰的17勇士為例詳述吧。

17勇士的完全體陣容是空前且很有可能也絕後的，因為海嘯三人組裡有兩個都還是童工身份。

杜蘭特到來之前，就是這兩個童工加上兩個更嫩的學徒（格林+巴恩斯）配上充其量只能算巔峰尾巴的伊戈達拉，毫無徵兆地奪了冠外加拉開了小球風暴的大幕。

競技體育有太多曇花一現後“突然死亡”的案例，但反過來，一路沉默後“突然巔峰”的現象屈指可數。勇士的崛起從邏輯上是令人咋舌的，21世紀以來，他們只在07黑八、13滅掘金和14一輪遊這三年進過季後賽，根本不足以進行季後賽經驗的積累或是心氣的錘鍊，但15開季直接5連勝，2連敗後又是一波16連勝，21-2的戰績劍指公牛的72勝，就此在西部一騎絕塵，當年奪冠甚至是他們新世紀第一次進西決+第一次進總決，這一系列騰飛，包括庫裡本人的成長，都是毫不給人心理準備的，可能你就忙著跟女朋友戀愛一年，再回過頭來看NBA，會發現當紅炸子雞已經不再是杜蘭特或詹姆斯，而是這個娃娃臉的神射手和這支藍黃相間的華麗之師。

正是因為崛起得夠快、夠利落，而非拖個幾年慢慢佈局，勇士的紙面陣容包括工資單都還停留在一個“無星球隊”的狀態，這才為杜蘭特的加盟提供了可能，也才會有17勇士這樣一支歷史至極華麗之師的誕生。

——這份其餘球隊數十年都等不到的可能性，恰恰是勇士從09年選中庫裡時就開始的精心佈局後收穫的獎賞。

歸根結底，那些指責杜蘭特抱團的人，都是被勇士和庫裡超快的進化速度震驚了，而不承認合同對一名球員的評估作用了。這就好比我小學一年級還平平無奇，二年級時突然一夜開竅會解大一的微分方程了，這時我去參加小學生數學競賽，有人就指責這樣不公平了。

一夜開竅的美妙結果是我自己得來的，我的身份還是小學生所以參加小學競賽，沒毛病。

但指責的人不會這麼想，他們會說你的水平提高了，你早已沒資格以小學生身份參賽。

——杜蘭特加盟同理，以水花當時身背的合同來看，杜蘭特是16-17賽季開賽前勇士剛剛迎來的首位超巨，這陣容充其量就是11的司機加盟了原有特里和錢德勒的小牛，有人說那年小牛抱團麼？

關鍵問題在於，庫裡是先簽的童工合同，再拿的雙MVP，他14-17年的疾速成長是自己從合同價值以外拼回來的，拜這份“合同外紅利”所賜，勇士有大把剩餘空間去補充“合同內紅利”（也就是引進杜蘭特），乃至後面建立起王朝，這樣的好運不是每支球隊都有的，這是勇士模式幾乎不可複製的根源，就好比百萬彩票需憑清華文憑來兌換，幾人能做到？

而勇士王朝的後兩年開始衰敗也恰恰是因為庫裡的童工合同在17年夏變成了頂薪合同，原本會解微分方程的二年級學生被跳級插到了大二，勇士大量的“合同外紅利”被移到了合同內，擁擠問題就不可避免地出現了，工資帽奢侈稅這些事影響軍心，再加上運氣等其他因素，王朝崩塌也就在情理之中了。

總結一下，勇士現象的核心就在於搶在球星進化完成前就做好佈局（包括薪資安排），只有這樣才能實現資源超配，也就是用一個杯子裝下一個海洋的水，一方面，杯子表明你沒有僭越公平；另一方面，擁有一個海洋的水決定了你能摧枯拉朽，傲視群雄，而這種“名不副實”恰恰才是打造多星團隊並奪冠唯一的可行解。

但目前的聯盟，急功近利和抱團之風早已在球員、經理及老闆們中瘋狂蔓延，這種耐心佈局的建隊模式終將因週期過長、投入產出比過低而日漸式微，最後各隊都會甩著美金裸拼軍備競賽，勇士模式有可能會只存在於追憶裡了。

——畢竟溫故是逆時光之舉，哪怕能知新，也終究不會討喜。

怎麼沒有球隊學習？現在很多球隊都能夠找到很多勇士的影子，比如騎士，比如火箭，他們很多地方是相同的，不同的是科爾敢用人！想要完全模仿勇士建隊模式，當今聯盟只有76人能夠做到，而且76人還是大一號的勇士陣容，76人的小陣容5高位依舊可以用恩比德，因為恩比德的防守能力太強，76人每一個位置都很全面，恐怖的是他們首發控衛西蒙斯，身高高達208釐米，76人這個陣容天賦不輸勇士，76人和勇士也有很多像的地方，76人同樣是一支無私分享球的球隊，助攻和勇士接近，很多地方相似，只不過想在最像的應該是勇士的浪！