這就與你無關了吧？所有的招聘網站都有漏洞，說是會真人分辨真實企業資訊，哪有那麼多人力？都是電腦分析，這次危機，能不能度過我不知道，因為我之前根本就不知道有這個網站，或許是我層次太低的原因吧！

不過，我哭的這次很嚴重吧，因為導致了一個年輕生命的消逝，我記得美國那裡，有一項規定：關於雙方損失問題，那一方所承受的風險小，一旦出了問題，那風險小的那一方負責！

我先放一段關於招聘漏洞的新聞：

8月3日，公司在公開回應中承認了此前的招聘機制存在漏洞，具體表現在可以（免認證）先發佈一個職位、“如不觸發使用者舉報，就不強制稽核”、多於一個職位才強制稽核等方面。

公司稱，“回顧本次李文星事件，我們意識到自2015年初以來，平臺執行的這一機制，存在很大的問題。不能及時更新這個策略，是我們的問題。教訓很慘痛。”

此前，在公開的自我介紹中，公司稱，截至2016年7月31日，“Boss直聘已經成為網際網路垂直招聘領域第一的APP，註冊求職牛人已突破916萬，註冊職場BOSS高達154萬以上。”

這其實就是產品設計的一個缺陷而已，目前已經修復。不法分子總會有各種辦法來進行非法活動，產品也是需要不斷的去完善，就像防毒軟體需要不斷升一樣。防毒軟體公司並不會因為某個病毒的泛濫，而倒閉。雖然這個比喻不是特別恰當，但道理確實如此。

我個人認為這個事件對這家公司的影響有限，就算挺不過去也是因為求職網站共性的問題，而不是因為這個突發事件。