光大銀行還是挺不錯的，面試這種，知識到位，現場不緊張，好好發揮自己的實力應該就ok吧，哈哈哈哈，承認這是一個自我打氣的回答。

一、與崗位相匹配

在自我介紹中，最重要的是和崗位相匹配，讓考官感受到你有能力能夠快速勝任這個崗位，在自我介紹部分最好談與崗位相匹配的經歷。如:在面試中，最好講有關銀行、證券等金融行業的實習經歷，如果沒有金融行業實習的經歷，也可以談和崗位相匹配的經歷。比如有些考生應聘的櫃員崗位需要考生有很強的溝通交流能力，那就講一段體現溝通交流能力的經歷，如：銷售。

二、事例描寫要注意細節

自我介紹部分往往需要描述過去的經歷體現個人的能力，在描述經歷的時候由兩個部分組成，一部分是過去經歷的描述，另一部分是經歷帶來能力的鍛鍊。如：在大學期間，為了考取英語專業八級證書，我每天早上7點就起床就泡圖書館，一直待到晚上10點，這種狀態連續了1個月，最終通過了專業八級(經歷)，透過這次考試鍛鍊了我英語能力的同時，也讓我明白了做任何事情只要堅持和付出，都能夠成功(能力)。

三、把握好時間

在自我介紹過程中，大家都很想展示自己，有些考生認為內容越多越好，其實不然，說的過多，反而會顯得冗長、重點不突出，所以把握好自我介紹的時間是非常關鍵的。自我介紹的題型非常的靈活，包括：“做一個自我介紹”“做一個1—2分鐘的自我介紹”，甚至出現過“做一個10秒的自我介紹”。一般情況下，自我介紹的時間為1分30秒左右，這樣既能夠展現自己，也不顯囉嗦。當然，如果有特殊要求，按照考官的要求作答即可。

最後，自我介紹是面試過程中僅有的主動出擊的機會，希望大家好好把握。在備考過程中，認真準備並多加練習，用一份漂亮的自我介紹征服考官，順利獲得自己心儀的崗位！

第一：準備常規考題，專業考題

銀行面試中，除了會涉及一些自我介紹、職業規劃、求職動機等常規性問題外，還會涉及到少量與熱點有關的專業題。常規問題需要考生提前做好充足準備，寫好自我介紹、想好求職動機與可落地的職業規劃。

第二：掌握HR心理？

HR的職責是為銀行挑選最適合崗位的人，而非最優秀的人，最後追求的是“人崗匹配”。因此，不同崗位的面試，HR看重的方面通常是不一樣的。所以，考生一定要先研究自己報考的崗位職責和崗位要求，對症下藥，儘量使自己的回答或者表現符合崗位要求，符合企業文化。綜合來講，面試中HR比較看重的是：

1.能力：面試中考生要能表現出超強的適應能力、溝通能力、抗壓能力、學習能力、解決問題的能力等。當然，崗位不同，側重點也不同。比如櫃員崗側重於抗壓能力、學習能力、解決問題的能力；客戶經理崗側重於溝通能力、敏銳的觀察能力等。

2.素質：比如對銀行的忠誠度、穩定性、企業文化認可度、吃苦耐勞的精神等。

3.性格：銀行工作量大，壓力大。因此，HR會考察考生是否存在性格缺陷，性格是否活潑開朗、熱情大方，是否適合在銀行工作等。

第三：調整心態，自信樂觀。

銀行面試通常會使用“情景面試”或者“壓力面試”將應聘考生放置在一個高壓環境下，來測試應聘者的各種能力素質、性格、價值觀等。比如“什麼情況下會離職？”、“如果你面試失敗，你覺得會是什麼原因？”等問題。

因此考生要調整好心態，做好充足的心理準備，避開圈套，自信從容，一定會得到HR的青睞。