目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、遊戲、汽車、防毒、網站、企業管理、學校教育、本地化產品等等。你是否有這樣一個疑問：軟體測試前景如何？

近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這麼火？在這背後是有一定的深層次原因的。在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出。

而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。

中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。

軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長；另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。

目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、遊戲、汽車、防毒、網站、企業管理、學校教育、本地化產品等等。所以，軟體測試工程師這一行的就業前景發展空間還是很大的。

近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這麼火？在這背後是有一定的深層次原因的。在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出。

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而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。

目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。