第一 包裝簡歷 這個有很多負責包裝簡歷的公司可以做 需要花錢

第二 面試輔導 這個也是有公司可以做的 需要花錢

第三 看你面試的職位需要怎麼的才華（你認為的才華）

以上是普遍的解決方法

其實我想說 包裝很重要 可是你要是真的有才華就不會問這麼不成熟的問題了

剛畢業的朋友們也許也和我一樣為了將來種生活都會同時應聘幾種相近的職業，在各種面試面試官的交談中，我們儘量避免在介紹自己時有太多的誇張詞彙。比如不能多用“很好”、“各種第一”、“最優秀能幹” 等浮誇的詞彙自我讚美。很多人在面試時，為了給面試官留下深刻的印象，總是喜歡對自己進行過多的技能誇張，比方“我是很懂業務的”、“我是年級成績最好的”，老是帶著自我誇獎的語氣和麵試官聊天，不停地表現自己如何完美！不停對自己能力的誇獎常常讓面試官的越來越反感。試問哪個面試官願意讓比自己能力強的新人進同一公司呢？答案當然幾乎沒有。

剛剛畢業的我，拿著新華學院的各種證書路遍了各種人才市場求職，心裡充滿希望但總是找不到好工作，後來才明白職場求職真的有學文。

記得有幾次在省人才市場求職，當日因為是週末來招聘員工的公司多，我和同學們都同時應聘了幾家公司。每個面試官一開口都問:“你會了什麼技能？你什麼文憑？你想應聘哪份工作……？”當然我在每個面試官那都說自己技術在同年級中是最好的，最後還誇張的說了自己的很多優點好處。當然很多都是誇大了的。於是面試官都會說過幾天通知我面試結果。然後就是無盡的等待最後石沉大海沒一個通知。

在求職中著裝也很重要，不能穿得太隨意和太另類了。記得有一次有家公司招聘廣告在但人沒去，工作待遇還不錯就打電話給那公司，後來到了公司感覺公司很大環境也不錯，剛進去就有個小組長給我面試，各種自我介紹完了就給了我一家客戶的廣告設計，這是客戶的公司標誌(logo)和理念設計VI製作。我做好了那組長看了說再給部門經理稽核一下，沒多久經理叫我進他辦公室。進去時他在邊低頭看我的設計刄說做得不錯，問我對工資待遇有什麼要求，我回答了，然後他才一抬頭看見我穿的是當年流行又另類的服裝——流星花園F4，問我喜歡穿這樣的衣服嗎？還說公司上班不能穿這樣的衣服，最後讓我回去等通知。

出公司門時組長再三交待不能穿這樣的服裝上班，我答應了就走了，後來也是一直沒等到通知上班。所以求職時著裝也很重要。

從那以後我著裝正派了，面試時也想好了再回答，儘量做到了不浮誇，最後成功找到了一份在服裝公司關於服裝設計的工作。

說完經驗現在我們回到主題，在求職只如何才能突出自己才華呢？

說起來簡單做起來有點難！難就難在在面試介紹自己的時候，不能興奮到浮誇的介紹自己，要會給開始浮誇的自己剎車。當面試宮問什麼就如實回答自己的優點，感覺要補充的可以對面試官要求可以補充嗎？可以就補不可以就等待面試官下一個問題。當然在才華突出方面可以要求當場給面試官施展技能，最後可以給面試官說說如何能進公司上班，希望在工作上能得到面試官前輩的照顧指點，向他學習！這樣面試官得到了尊重，突出的技能已展示給他看了，這樣的求職方式80%都會成功。不信你堅持試試。

當然有過工作經驗的朋友，在求職時還要加上間接的讓面試官知道你以前上班的公司和同事都處理很好，還很服從公司領導管理。在工作中才華優點適當說一下，但切記不能浮誇。因為面試官都是在本公司對工作有很多經驗的主。不能讓他反感。