換工作我認為是每個人必經之路，但是分為兩點。

第一，體驗工作。

第二，賺錢養家。

如果你家庭條件不錯。我認為是必須換工作，去接觸更多的人和事，這為以後的經歷創業有很大幫助。

如果你需要賺錢養家，我認為就老老實實著

我的建議是可以辭職換工作，但前提是在辭掉這份工作之前先找好下一份工作。

原因大概有這樣幾點。

1.這份工作不能帶給你專業技能上的增長。從你的描述看，你的工作內容似乎很瑣碎也不是很專業，你也很容易被人取代。當然不是說小事不重要，但是要看投入和產出比，做小事的目的是向這個崗位上的前輩學習更多的專業技能以獲得成長機會。如果沒有這樣的成長機會，那這份工作的意義就要重新考量了。

2.工作前景不明朗。公司派系鬥爭，每個公司或多或少都會有，最重要的是你做好自己的工作。但是你所處公司的環境似乎已經影響到了你的工作；最重要的是你並不開心，在這個工作崗上你也就不會全身投入，事實上你自己已經不看好這份工作的前景了。

我發現，很多人離職的時候會各種糾結，他們不確定是否該離職。

頻繁跳槽肯定是不好的，但有時候不跳槽反而耽誤自己的前途。

職場上，如果出現這4種情況，應該儘快離職。

01 直接領導針對你

大家應該知道，比起公司的老闆，你的直接領導對你影響反而更大。

如果他願意指點你，你會成長的更快；如果他願意把重要的任務交給你做，你會快速積累更多的經驗。

反之，如果直接領導針對你，你會發現，不僅過得很痛苦，每天要看他臉色，更重要的是，成長會非常緩慢，也很難有升職加薪的機會，你付出的所有努力，都不會得到他的認可。

這個時候我們就應該思考，到底是你做錯了是你的願意還是領導的原因導致他針對你。

如果有滿足這兩點，建議儘快離職：

1）直接領導心胸狹隘，小肚雞腸。

2）領導不止針對你，還針對其他同事，並且也有很多同事討厭他。

02 這份工作太安逸，又很難有晉升的機會

如果現在的崗位讓你覺得很安逸，學不到東西，其實我們留下來的唯一原因只能是等待升值加薪。如果你發現這份工作很難有升值加薪的機會，那麼可以考慮離職了。

當然離職前我們應該思考這麼幾個問題：

1）這個行業前景是不是不怎麼好

2）是不是公司的原因，而並非行業的原因，同樣的行業去其他公司是不是會更好點？

如果本身行業就不太好，學不到東西又沒升職加薪的機會，果斷可以選擇離職了；如果行業還不錯，只是自己公司的原因，大家也可以選擇離職，跳槽到同行業的其他公司去。

03 公司經營出現巨大問題

如果這家公司你自己很喜歡，直接領導也不錯，但是目前公司經營出現很大的問題，我們也應該考慮離職了，否則坐以待斃會特別的被動。

當然是否離職，我們應該思考這樣的問題：

1）詳細瞭解公司的經驗狀況，是否真的下滑的厲害？

2）瞭解公司老闆的人品和能力。

如果老闆能力一般，當公司面臨巨大經營問題的時候，是很難扭轉局面的；如果老闆人品也不行，一定不會善待離職的員工。

滿足這2點，大家一定不要猶豫，儘快選擇離職。

04 和公司無關，這個崗位讓你覺得很痛苦，自己不喜歡

如果是我，一定會選擇自己不喜歡的工作，對我來說，做自己不喜歡的工作太痛苦了，自己並不能接受。

如果一份工作讓你覺得很痛苦和煎熬，我們是可以考慮離職或者轉行了。

當然是否離職，我們應該思考這樣的問題：

1）自己是否真的不喜歡這份工作。

還是因為不喜歡這個公司，才導致不喜歡這份工作。這點非常重要，如果你真的不喜歡這份工作，可以選擇轉行，但是轉行的代價太大了，大家一定要想明白這件事。

如何判斷自己是否真的不喜歡這份工作，其實很簡單：一份工作當你熟練掌握以後還是讓你覺得痛苦和煎熬，並且做出成績並沒有太多的成就感和喜悅感，你也不願意花太多空閒的時間去研究這份工作，這樣的工作肯定不是你喜歡的工作。

2）自己是否想明白轉行以後要做什麼？

如果你什麼都沒準備好，就選擇離職和轉行，反而會更迷茫，離職前我們贏過想明白未來要從事什麼樣的崗位和行業，甚至離職前可以花一段時間先熟悉下未來的行業和崗位需要掌握的技能再去選擇離職。

想明白這兩個問題，就可以儘快選擇離職了。

需要強調的是，一份工作如果你不喜歡，也不排斥，但這份工作卻可以給你帶來不錯的收入，比如醫生、工程師的崗位，大家選擇離職或者轉行的時候應該特別慎重，認真想明白是否真的要轉行以及未來從事什麼工作。

爆文：手把手教會你1個套路，讓你從職場中走出迷茫

出現這幾張情況，儘快選擇離職吧，拖得越久反而越耽誤自己！

可以換工作啊，但是建議換工作之前明確以下幾點點：

1、目前這份工作讓你學到了什麼，有什麼能夠值得下一家公司招收你的資本！

2、職業規劃，面試時經常會被問到的一個問題！你可以沒有太久遠的職業規劃，畢竟太久遠的東西很難控制！但是，一定要明確自己喜歡做什麼以及能夠將什麼做到更好！

3、穩定性！可能目前工作派系鬥爭也好，學不到東西也罷，總歸是讓你有了想要改變的想法！那麼下一家公司如果還如此呢？面試時並不能夠從HR的口中得知未來的那家公司到底如何，所以你需要確定，萬一下一家公司一如既往的派系鬥爭，你該怎麼穩定的發展下去！