需要注意12大細節。

正式進入面試環節後，從面試者進入招聘公司大門的那個瞬間起，到面試者與面試官在會客室握手的瞬間，這段時間對面試者其實是非常關鍵的。

很多面試者並不注意這點，其實這段時間，已經足夠公司的人員，對面試者有一個初步的第一印象。

在這期間特別需要注意的幾點：

1、得體的著裝

2、對所有的人員一視同仁的彬彬有禮的態度（尤其對前臺小姐）：有一個例子，Google公司的面試官小組成員，通常都會在面試結束後，問一下前臺小姐對面試者的印象，很多面試者因為對前臺或行政人員無禮，而落選。

3、自信而鎮定：有一個真實的例子，有一位面試者，因為在等待接受面試的這段時間過於緊張，上了4次廁所，被觀察者記錄後，最終導致落選。

4、敲門：在進入會客室時，要注意先敲門，後進入。

5、正面應對面試官的眼神：在進入會客室的15-30秒內，其實面試官已經有了對面試者的第一印象，這時，切記要正面應對面試官的眼神，顯得足夠自信。

6、問候語：有禮貌的問候，是面試者良好第一印象中的重要部分。

7、有力的握手：有力的握手，會使面試者顯得自信，並給予面試官深刻的第一印象。而軟弱無力的握手，通常被認為是不自信之表現。

8、Posture 姿勢

關於坐姿，研究表明經典的“sit up straight（坐直）”為最佳，這可以顯得面試者自信而可靠，並對應聘工作足夠重視。

9、Smile 微笑

面試者應該在面試中時刻注意得體的面部表情，而微笑通常是最好的。

10、Eye contact 眼神交流

注意與面試官的眼神交流是非常重要的，這也是面試者自信的表現。

11、Passion 激情

提醒自己時刻保持激情。

12、The Power of Pause 停頓的力量

很多面試者都會犯一個致命的錯誤，那就是在面試中自顧自喋喋不休地講下去，而絲毫不注意觀察面試官。

其實，面試也是雙方交流的一個過程，這需要面試者不斷地接收面試官的反饋訊號，並進行相應的自我修正。

這裡有一個小技巧，即，Using the power of pause to test the interviewer，用停頓的力量來測試面試官，看是否需要繼續講下去。通常可採用三段式講話方式：回答問題時先起一個頭，然後稍作停頓（5秒），注意觀察面試官的面部表情。如果其顯得有興趣，或伴有示意訊號（點頭、微笑等等），則繼續講下去。如果面試官稍顯無聊/不耐煩（如張望等），則可注意轉換話題內容。

適當的停頓技巧，也可使得面試者整理思路，克服緊張情緒。