非常痛恨辦公室戀情！我是受害者……現在的女孩子不會把握感情，給了一些男上司發生不倫戀的機會！造成家庭的困苦！原本家人是去上班掙錢的，變成勾搭毀家了

#Eric 歡樂問答#

請問你們什麼關係？普通同事，上下級關係，什麼樣的場景或者事情，讓你覺得要優雅的處理

不同的工作性質和工作環境，將會決定自己的工作態度。總之，努力完成自己的工作和任務，最起碼的必要條件。多和領導溝通和交流了解他的想法是充分條件。

服從是第一位。任何一項工作安排，肯定是領導經過深思熟慮之後才佈置的。領導之所以成為領導，肯定有其自己的一種處事能力和方法，作為員工，我們首先是要服從工作安排，並且從中以及從其身上學習到一些東西；帶著解決方案去向領導請示、確認，這樣你不但可以在領導身上學習到很多東西，同時也會給領導留下一個用心和上進的印象。但是在這裡需要注意的是，不是遇到任何問題都第一時間去找領導，這樣反而會給領導一種懶於思考，執行指令的機器的印象；不要和領導爭論、不要和領導爭論、不要和領導爭論，特別是在公眾場合，重要的事情說三遍。因為領導所掌握的資訊不同，對待事情所處的角度和高度不同，都可能造成意見不同。如果針對一件事情你有自己的看法，可以在領導冷靜的時間，有條理有依據的跟領導單獨闡述自己的想法，不是誰對誰錯，而是為了做好事情本身。這樣的交流可以讓自己提升，而不是讓彼此的關係惡化；保持冷靜、保持冷靜、保持冷靜，除非你想放棄這份工作。當你受到領導的指責，你需要第一時間自我反省，無論是工作內容還是工作態度，到底是哪裡出現了問題，該怎樣改正。如果領導錯怪你了，你可以找一個其他的時間向領導說明情況，並用實際行動去證明自己，切記當面頂撞。因為這涉及到一個領導威信和尊嚴的問題。面對批評，有則改之無則加勉；在工作中，踏實肯幹，及時溝通、彙報，帶著思考去面對問題，解決問題，思考之後再向領導請示；作為一個員工，一定要做到積極樂觀，這樣才會表現出自己適應環境與熱愛工作的態度，積極樂觀的人永遠是熱情的，充滿親和力的，這樣的員工，領導是非常欣賞的；尊重是基礎。工作中，我們應該對領導保持一種尊重的態度，見面主動與領導打招呼，面帶微笑，這會讓你整個人散發出一種熱情Sunny的心態，對於領導交代的話與任務，要認真的聽，必要的時候做點筆記，這會讓領導對你有個好的印象。如果發現領導在工作中有什麼煩惱或困難，不要逃避，我們可以適當的時機詢問一下，如果能夠為領導分憂，承擔一部分工作更好，如果不能，那麼幾句暖心的話，在領導心裡也會留下一個不錯的印象。