經歷校招，累得像狗，因為邊實習邊找，所以真的太累了，最累的時候連續一星期每天傍晚實習完就要趕緊趕回學校參加筆試，生怕遲到，晚飯也沒有時間吃。
現在也攢了一些校招經驗了，想寫出來幫助學弟學妹們。
其實進一家公司最容易的是實習，其次是校招，最後是社招。所以有中意的公司要爭取招實習的時候就進去，然後留在那裡，這是最容易的。
一般公司都是在3月到6月的時候招實習，騰訊之類的公司會比較早，3月就開始招實習了。所以大三下就要開始找有留下來的實習了，大三上就要為實習招聘做準備了。
我一開始就不知道這才是應屆生找工作的最正確的方式，錯過了很多實習，所以只能準備秋招招正式員工了。
校招是應屆生求職的黃金時期。因為校招本來就是針對無經驗的應屆生，沒有工作經驗要求，要求也比社招低，錯過了再找社招要曲折艱難得多。
會去學校裡開宣講會的企業都是比較好的，可以放心去，所以宣講會不能錯過。另外輔導員、學長學姐那裡的招聘資訊也是比較可靠，比較好的，可以放心去。除了學校提供的招聘資訊，自己也要再尋找招聘資訊，有些企業不開宣講會，只在官網發校招資訊，其中也有很多大公司。如果你職業目標明確，宣講會算下來沒有很多場的，因為不會所有的都參加，不是所有公司都有匹配的崗位的。所以宣講會之外還要積極尋找招聘機會。如果你是自己從招聘網站之類的渠道找的招聘資訊，就要長個心眼，查查公司背景，可以去天眼查網站查查公司評分。評分低於60的可以不考慮了。最好要80分以上。雖然公司好壞和評分不完全呈正比，91分的公司不一定會比81分的公司好，但這在一定程度上真的反映了公司的規模實力。低於60分的，一般都很垃圾了。還有就是不要被一些假裝招聘的培訓學校給騙了。
有機會一定要抓住。不要有這個公司這麼高大上一定不要我的想法。投簡歷又不要錢，你怎麼知道你一定不過呢？有合適崗位一定要去投簡歷，簡歷被刷又沒損失。筆試面試也是，不要害怕，一定要去，說不定就過了。另外，也不要有這個公司看不順眼不去了的想法，任何機會你都要抓住，要知道，校招其實也就那麼些公司，錯過了就沒了，要拒絕請拿到offer再拒~
校招最早的有七八月份就開始的，比如華為、網易等。大部分是九月份開始，金九銀十，一般九月份開始的是最好的，十月次之，十一月後校招漸漸減少。第二年會有春招，春招的企業會比秋招的少一些，也會差一些。所以秋招是最黃金的時刻，一定要抓住機會，offer不滿意也可以春招再戰。
簡歷肯定最遲九月份之前就要準備好，怎麼寫簡歷網上也有很多教程，我就不贅述了，其實就是要寫符合崗位要求的經歷，不要寫廢話或無關的東西。一般說來，傳統行業對簡歷的要求也會比較傳統，就是職業照和板正的word排版，新興行業的話會潮一點，照片可以放自拍（只要不是PS過度，角度太奇怪讓人不適），都是職業照HR看了也很累，簡歷也可以比較有個性。在除了突出崗位要求能力的實習、專案經驗等內容之外，可以有顯示區別度的個性化經歷，比如曾開過攝影工作室的程式設計師，當他的程式設計能力和其他人一樣的時候，這個區別就可能成為壓死駱駝的最後一根稻草，尤其是大公司，更喜歡綜合能力不錯的人，而不是沒有想法視野狹窄的coder。當然這是建立在你核心能力很強的基礎上的。
還是得自己本身技術或者能力可以，就能夠把自己很好的營銷出去
經歷校招，累得像狗，因為邊實習邊找，所以真的太累了，最累的時候連續一星期每天傍晚實習完就要趕緊趕回學校參加筆試，生怕遲到，晚飯也沒有時間吃。
現在也攢了一些校招經驗了，想寫出來幫助學弟學妹們。
其實進一家公司最容易的是實習，其次是校招，最後是社招。所以有中意的公司要爭取招實習的時候就進去，然後留在那裡，這是最容易的。
一般公司都是在3月到6月的時候招實習，騰訊之類的公司會比較早，3月就開始招實習了。所以大三下就要開始找有留下來的實習了，大三上就要為實習招聘做準備了。
我一開始就不知道這才是應屆生找工作的最正確的方式，錯過了很多實習，所以只能準備秋招招正式員工了。
校招是應屆生求職的黃金時期。因為校招本來就是針對無經驗的應屆生，沒有工作經驗要求，要求也比社招低，錯過了再找社招要曲折艱難得多。
會去學校裡開宣講會的企業都是比較好的，可以放心去，所以宣講會不能錯過。另外輔導員、學長學姐那裡的招聘資訊也是比較可靠，比較好的，可以放心去。除了學校提供的招聘資訊，自己也要再尋找招聘資訊，有些企業不開宣講會，只在官網發校招資訊，其中也有很多大公司。如果你職業目標明確，宣講會算下來沒有很多場的，因為不會所有的都參加，不是所有公司都有匹配的崗位的。所以宣講會之外還要積極尋找招聘機會。如果你是自己從招聘網站之類的渠道找的招聘資訊，就要長個心眼，查查公司背景，可以去天眼查網站查查公司評分。評分低於60的可以不考慮了。最好要80分以上。雖然公司好壞和評分不完全呈正比，91分的公司不一定會比81分的公司好，但這在一定程度上真的反映了公司的規模實力。低於60分的，一般都很垃圾了。還有就是不要被一些假裝招聘的培訓學校給騙了。
有機會一定要抓住。不要有這個公司這麼高大上一定不要我的想法。投簡歷又不要錢，你怎麼知道你一定不過呢？有合適崗位一定要去投簡歷，簡歷被刷又沒損失。筆試面試也是，不要害怕，一定要去，說不定就過了。另外，也不要有這個公司看不順眼不去了的想法，任何機會你都要抓住，要知道，校招其實也就那麼些公司，錯過了就沒了，要拒絕請拿到offer再拒~
校招最早的有七八月份就開始的，比如華為、網易等。大部分是九月份開始，金九銀十，一般九月份開始的是最好的，十月次之，十一月後校招漸漸減少。第二年會有春招，春招的企業會比秋招的少一些，也會差一些。所以秋招是最黃金的時刻，一定要抓住機會，offer不滿意也可以春招再戰。
簡歷肯定最遲九月份之前就要準備好，怎麼寫簡歷網上也有很多教程，我就不贅述了，其實就是要寫符合崗位要求的經歷，不要寫廢話或無關的東西。一般說來，傳統行業對簡歷的要求也會比較傳統，就是職業照和板正的word排版，新興行業的話會潮一點，照片可以放自拍（只要不是PS過度，角度太奇怪讓人不適），都是職業照HR看了也很累，簡歷也可以比較有個性。在除了突出崗位要求能力的實習、專案經驗等內容之外，可以有顯示區別度的個性化經歷，比如曾開過攝影工作室的程式設計師，當他的程式設計能力和其他人一樣的時候，這個區別就可能成為壓死駱駝的最後一根稻草，尤其是大公司，更喜歡綜合能力不錯的人，而不是沒有想法視野狹窄的coder。當然這是建立在你核心能力很強的基礎上的。
還是得自己本身技術或者能力可以，就能夠把自己很好的營銷出去