1可以考建造師，然後擔任專案經理。

2不斷晉升，考取相關證書職稱！提升自我能力，才有更多的機會！

3找好一些的平臺公司、設計院做海外工程，第一年輕輕鬆鬆的30萬+，去差一點的國別可以40-50萬+也沒問題的，而且在海外都是有地兒掙錢沒地兒花的，基本都能攢下來

土木工程從業者想拿到年薪30+的收入應該是一個很容易的。

第一，乙方建設公司，到專案經理以上，生產副總等崗位，年薪30萬以上。這些建設公司包括國企的中建一局…中建十五局等？中鐵、中水等中字頭企業。另外就是目前的非國企建設公司，例如中南集團

的中南建設等，這些建設公司往往是大型房地產集團旗下的建設板塊。

第二，甲方房地產企業，土木工程在甲方是工程，基本工程經理以上，年薪30萬以上都沒有問題。地產公司目前很多，如果對此不瞭解的，可以去搜一下房地產銷售百強，名單裡的我也基本都可以。剩下的就是某些區域性的地產公司，這個同樣可以搜尋某地銷售排行來看。

以上，是比較常見的土木工程專業從業者的發展方向，其它零零散散的就不做介紹了，加油，年薪30萬不是問題！

第一節 功底 無論現場設計院，還是甲方監理等其它土木工程方向，堅實的基礎才是入行之本。遺憾的是，目前大學教育的嚴進寬出，以及60分及格的萬歲，所培養的人才大多浮萍飄渺，基礎功底令人歎為觀止，比土生土長的土生土長的人差了許多。畢業後由於功底不夠紮實而難以提高業務水平的問題，越來越突出。這不但影響了工作的進度，更耽誤了自己的發展。要知道一個企業的基本目標是盈利，並且你必須能夠為它創造價值。你們捉襟見肘的功底，談什麼價值呢？談及薪酬的提升？因此，建議在校和工作期間，首先要掌握好自己的技術能力，這是永遠保持自身旺盛競爭力的基礎和關鍵，也是逐步提高薪酬水平的起點。

2.專注 基礎技能之後，另一個決定你是否能獲得高薪的因素是專注能力。作為一個高流失率，高淘汰率的行業，每年都會有大量的人湧入，然後又有大量的人離開。而沉澱下來的，也正慢慢地變得金黃。堅持原意，熬過孤獨，把苦勞轉化成榮耀的那一天，就是實現自己徹底質變的時候。建築向老，工地向難，千軍萬馬難以駕馭；設計向老，一條細線彰顯出蓬勃的力量，這就是設計大師。將事情做到極致，成功自然到來，何況薪水呢？ 3.抗壓 土木工程很辛苦，拿白菜錢操白粉心。同樣來自各個方面的壓力也是來自各個方面的：公務員的工作壓力，地方流氓的壓力，基層協調管理的壓力，單身的壓力，脫單的家庭壓力……總之，此行混雜的，壓力全方位立體，必須時刻準備應對。因此，你的抗壓力就顯得特別重要了。做好被各方長期輪番蹂躪的心理準備。真的無法抵抗嗎？改變一下你的想法。假設當你百般疲倦地打算放棄的時候，突然給你一份額外的私人生活，讓你很快地完成，你會怎麼樣？你們工地搬運工如搬磚塊，會怎麼樣？因此，換一種思考方式，壓力就是動力。唯有內心足夠堅韌，才有希望看到高薪的曙光。處世之道是非常講究圈子文化的。融為一體是不容易的，但真正融為一體會帶來質的裂變，會讓許多難題迎刃而解。怎樣融合？但執行二字。眼不老，眼不老，學會立體感；有同情心，特別是那些材料和器材的小哥哥。人人出來混，都是為了養家餬口，所以一般能幫忙就幫忙，給人留下後路。之後口碑將慢慢形成，自身的價值也將慢慢凸顯。小者為私，大者為計。

在這個行業中，捨得尤其重要。死亡報酬實現報酬的質變，可能是在一個很小的臨界點；這個臨界點之前，是你處事的積累。心態不要以為做到以上幾點，就一定能實現一年中的百萬年；但不能做到這幾點，就一定會越走越遠。你們要做的，就是永遠保持一種朝氣蓬勃的心態，朝著這個方向努力，只問耕耘，不問收穫。惟有如此，才能無心插柳，百年不遇。