現在銀行招聘主要針對的是應屆大學生，每年都有春招和秋招，秋招是主要人員招聘，春招是補招。也有分校招和社招，一般校招是主要招聘渠道。

然而，銀行和其他的用人單位還是有一些小的差別。在我看來，銀行經營有兩大特點。一是銀行是經營風險的行業，也就是說，銀行所做的業務都是有風險的，所以，對銀行來說，控制風險很重要；二是，銀行是服務行業，同業之間的競爭很激烈，銀行需要營銷自己的業務，因此，業務營銷也很重要。

因此，銀行希望畢業生具備下列幾個方面的素質和能力：

1、五官端正，形象好或氣質佳；帥哥美女優先，但相貌一般不會被歧視。

2、具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快；愚鈍、一根筋的同學不適合。

3、細緻、耐心，有一定的風險控制的意識，不能粗心大意、丟三落四。

4、性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協調能力；和客戶營銷業務的時候不臉紅，領導讓你寫個材料，不能寫得文不對題、錯字連篇。

6、心態平和，工作態度認真，踏實肯幹，不浮躁，不好高騖遠，不眼高手低。

另外，如果有銀行實習經驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件。

這些條件，我個人覺得，對一個大學畢業生來說，要求並不算高，可是偏偏很多同學就是達不到這些標準。上面這些條件看起來似乎很簡單，但卻是靠各位同學大學四年甚至是從小到大日積月累的努力換來的。

不管怎麼樣，從現在開始讓自己變好！

1.銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩定性、待遇方面都令人嚮往。那麼求職銀行，真有這麼難嗎?想去銀行工作需要什麼能力?廣西中公金融人為大家整理了銀行工作需要的一些基本能力，希望幫助大家順利透過銀行招聘；

2.因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力；

3.支行及以下機構人員設定基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程式是統一和固定的，是傻瓜式的，視窗人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本。如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你要會營銷會拉存款，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行視窗，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開視窗高升了；

4.如果你是高階人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那裡沒有那種環境和機會，正因為這樣，現在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數會被安排到一線視窗，3-5年後，你和職高生沒什麼兩樣。相反，人際交往方面如果不如職高生，之前的學歷優勢基本就無用武之地了。所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業其實絕大多數崗位需要的是普通視窗人員!正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領導能力升職空間會更大。以上所講是國有商業銀行情況，當然，您能進銀監會、人民銀行、國家開發銀行等政策銀行和監管機構，情況就不同了，因為那裡沒有營業視窗!工資待遇遠遠高於國有商業銀行!

2、專業儘量符合銀行業。銀行招聘雖然會對即將上崗的新人菜鳥進行培訓，但也是希望他們都有些基礎底子。銀行招聘大多不會明確要求專業要求，任何專業的同學都可以報考，但經濟、金融、財會、管理、計算機等相關專業的同學會優先考慮。

3、外語水平要好。根據報考銀行的業務側重點不同，英語能力要求也不不一，但基本上報考者要透過英語四級要求，這算是一個淘汰機制。管培生崗位多為研究生學歷，英語六級的要求。

當然銀行也會有社會招聘，但大多為勞務派遣崗位並非正式工(除非你有特殊資源)。

所以，能夠進銀行工作的並非都是所謂的“關係戶”或大款，憑藉實力透過筆試面試同樣也可以成為其中一員。

雖說金融機構求賢若渴，但是招聘最終錄取的往往不是最突出的那個，而是最適合的人才。那麼銀行最為青睞的人才究竟是什麼型別的呢？

01能力素質

(1)言語理解與表達：考查考生能否針對不同的聽眾，採取相應的語言方式，準確無誤、條理清晰的表達自己的思想，使人接受併產生共鳴;

(2)思維能力：考查考生的敏捷性，系統性，深刻性，靈活性，創造性;

(3)人際交往與溝通能力：考查考生能否傾聽理解，積極主動的與人溝通，清晰表達，和諧互動，合理的處理各種人際關係;

(4)應變能力：考查考生能否在相應的情況下控制情緒，並約束自己的行為反應，保持冷靜;同時保持思維敏捷，考慮周全，對資訊有很強敏感度，合理的處理工作;

(5)團隊協作能力：考查考生能否融入團隊，主動承擔合力推進，大局為先。

02舉止儀表

金融機構偏向於招聘那些自然淡定，自信，Sunny，幹練型的考生，這樣比較符合銀行職業要求。

因此在考試過程中，考生應該做到舉止大方得體;打扮穩重高雅，不要誇張;行為符合禮節;音量適中，控制節奏。

03性格

性格方面銀行會透過性格測試來考查，農信社則會倚靠面試環節。總體來說，考生需要表現出正向型性格，積極樂觀，大方有朝氣。

04綜合素質

綜合素質透過筆試中的行測，時事政治，公基常識，法律，英語等內容進行考查，這些需要考生平時多做積累。

05專業知識

專業知識主要是透過筆試來考查，根據不同崗位的需求，會考查到金融、財會、經濟、資訊科技等科目，部分農信社也會考到銀行從業知識或農信社常識，對此考生需要了解所報考單位的歷年考情來做準備。此外，有些農信社面試中也會問到專業知識，考生要多多注意。

06求職意向

金融機構最看中的是求職人員的職業穩定性以及與擬任職位的匹配度。對此考生要對自己有清晰的發展規劃和準確的定位。

很多優秀畢業生雖然自身專業素質較高，但責任意識較差，對農信社職業認知明顯不足。對此考生應該在考前對農信社做更加全面的瞭解，並做好充分的心理準備，培養自己紮實工作和吃苦耐勞的精神。

各銀行招聘條件如下：

(1). 誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

(2)、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;

(3)、身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達能力較強;

(4)、熱愛金融事業，認同所報考銀行的企業文化;

(5)、全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業，具備大學英語四級以上或相應英語能力的資格證明，部分崗位要求大學英語六級以上或相應英語能力。

(6)、符合銀行親屬迴避的有關規定。

一直以來，很多銀行的要求都是應屆生比較多，而且最低學歷也要本科。

如果你不是應屆生，學歷或是大專的話，或許今年的銀行招聘也是可以考慮報名的！

明年畢業的同學們，沒想好去哪的話，銀行是個不錯的選擇啊~

近一年銀行招聘公告：

大家可以從上表瞭解到，近一年多數銀行是大專學歷、應往屆畢業都可以報的！

簽約是否為外包或者派遣形式也都為大家標註好了！

銀行的機會可是給大家了！希望大家明年春季抓住機會！一舉上岸！

1.銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩定性、待遇方面都令人嚮往。那麼求職銀行，真有這麼難嗎?想去銀行工作需要什麼能力?廣西中公金融人為大家整理了銀行工作需要的一些基本能力，希望幫助大家順利透過銀行招聘；

2.因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力；

3.支行及以下機構人員設定基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程式是統一和固定的，是傻瓜式的，視窗人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本。如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你要會營銷會拉存款，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行視窗，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開視窗高升了；

4.如果你是高階人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那裡沒有那種環境和機會，正因為這樣，現在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數會被安排到一線視窗，3-5年後，你和職高生沒什麼兩樣。相反，人際交往方面如果不如職高生，之前的學歷優勢基本就無用武之地了。所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業其實絕大多數崗位需要的是普通視窗人員!正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領導能力升職空間會更大。以上所講是國有商業銀行情況，當然，您能進銀監會、人民銀行、國家開發銀行等政策銀行和監管機構，情況就不同了，因為那裡沒有營業視窗!工資待遇遠遠高於國有商業銀行!