我們以前錄用要求諸如有沒有駕照，辦公軟體都能不能熟練掌握，我是旅行社的前臺，所以海報什麼的經常出，重點是我們有導遊證基本上問題就不大了，你要看看你想去的公司是個什麼樣的情況，別人不行你行的話基本上就很加分。不過呢，不要太勤快，但是該做的老老實實做，不要給老員工造成麻煩，實習生的個性不要太顯眼，除非你在這個公司人緣極好，所有同事都喜歡你，注意，是真的喜歡，不是說因為你做事勤快，他們都給你做了然後喜歡你，這種就算了。小一點的公司一般可能領導喜歡就安全了，大公司的話，除了讓領導喜歡，實事也要好好完成，不要給人留下只會拍馬屁的印象，有時候，同事們能夠助你一臂之力，善待尊重前輩。

朋友辦公室最近來了三個實習生，一個男孩兩個女孩，學歷相當，都能熟練操作電腦辦公軟體。男孩以前在一家不動產公司實習過，會寫策劃案，PPT也做得很好，就是不怎麼愛說話，工作也不十分主動，基本上是你不安排他不主動幹活的那種。兩個女孩都沒什麼工作經驗，但都很積極認真。其中一個女孩能歌善舞，主持也不錯。對於他們的工作任務，朋友基本上是這樣安排的：簡單的工作一般都會讓兩個女孩去做，複雜一點的交給男孩去完成。但從內心來講，朋友更欣賞兩個女孩一些。如果三人之中只能留下一個，她會考慮那個會才藝的女孩。理由如下：

第一，女孩們雖然工作技能不如男孩，但積極性高，謙虛好學。只要有這個態度就可以慢慢培養，工作技能可以很快掌握，工作經驗也可以慢慢積累，說不定還能超越男孩；

第二，有的技能可以學習和培養，但有的技能卻不是那麼容易獲得的。比如才藝，唱歌、跳舞、主持都是需要一定天賦或長期練習才能具備的。這些能力也許日常工作中用的不多，但在組織一些活動時就能發揮很好的作用，而且是不可替代的。

總結上述案例，個人認為，實習生當然是掌握的技能越多越能給自己加分；但也要分什麼技能，人人都會的技能並不能作為優勢，只有那些你有而別人沒有或短時間內也學不會的技能才會更被看重。另外，工作態度和人緣也是加分項，而且相對於技能可能更為重要一些。

要想把一份實習做到得心應手，具備最基本的職位能力往往是不夠的，你還得具備一些額外的技能。而這些技能，也會成為面試時的加分項。

那麼，都有哪些技能呢？讓僧妞來告訴你吧～

1、攝影、PS和影片製作的硬技能

也許你並非科班出身，但如果你會攝影的後期修圖、能運用Ps做一張簡單的圖片，或者運用Pr剪輯一個小影片，在工作中可是大有幫助的！而且在實習面試中也更容易受到面試官的青睞。

2、 溝通與演講的軟技能

職場裡最重要的軟技能就是溝通能力，溝通不利不僅會浪費資源和時間，而且還容易產生不必要的矛盾。如何讓同事準確地瞭解你的想法、如何在雙方觀點產生矛盾的時候有效溝通……這都很重要。

同樣在工作中，我們免不了要參與會議。在最短的時間內把觀點闡述清楚，做到條理清晰、談吐自如就顯得尤為重要，正如羅振宇所說，未來社會最重要的資產是影響力，影響力如何構成，兩個能力，第一寫作，第二演講。溝通和演講，是我們在這個社會生活工作的重要技能，如果你不會，那是技能的欠缺，趁我們年輕，我們要去練。

3、 團隊協作能力

團隊協作能力也是企業考量人才的重要指標之一。因為大多數專案都不是一個人獨立完成的，和麵試官聊聊在曾經的專案中你負責哪一部分工作，是如何應對團隊協作相關問題的，一定能給自己的面試加分不少。

4、 抗壓能力

工作不同於讀書上課，是存在一定壓力的。

首先，你要做好心理準備，迎接工作可能存在的壓力，不要遇事就手足無措。 面試時，有些HR會採取壓力面的方式測試你的抗壓屬性，這時千萬不能怯場，大膽地直視HR的雙眼，展示自己就好了。

另外，良好的儀態和肢體語言有助於讓面試官感受到你面對壓力的態度。可以在生活中多多運動調整體態，不要彎腰駝背。好的氣色和挺拔的姿態，也會讓HR感到你的自信。

一頓飯吃不成一個胖子，MVP也不是一蹴而就的。

在大學期間，不妨有意地積累這幾點技能。僧妞相信：只要有意識地去做，量變總會達成質變！