著裝得體，面帶微笑，心情放鬆，準備一個簡單的自我介紹，但是不要見人就說，這個是分場合說的，一般情況下的打招呼，就是你好和說自己名字就可以了。

古語云“禮多人不怪‘’

打好招呼能很快給大家留下一個美好的初印象

能很快的拉近大家的距離

反之，會給大家留下傲慢等不好的印象

打招呼我們從這4個角度來一起交流一下【開場稱呼】【自我介紹】【表情】【肢體語言】

【開場稱呼】

你好，比較通用，也是大家能接受的，畢竟不知道對方貴姓

大家好，適用於多人時的開場白

領導好，首先要知道哪位是領導，這個不能鬧笑話

學長/學姐好，這是很多臺資企業的內部稱呼，就是為了避免同事之間在不熟悉的情況下，讓打招呼不在尷尬。所以不同企業的文化肯定也不同，可以在入職的時候提前瞭解一下，這樣能更快的融入這個大集體。

【自我介紹】

常用的：我是某某部門的張某某，這樣既能知道你名字，還能知道你所在部門

另外一種情況，不做自我介紹，畢竟剛入職，很多人不會一下子就接受你

更不會用心去聽你的介紹，避免尷尬

在公司開全體會的時候，一定要自我介紹，可以提前準備一下，主要介紹；學歷、工作經歷，也可以說說自己的感情現狀，和自己對公司的展望

【表情】

相信大部分人都一樣，選擇【面帶微笑】，

因為微笑是打招呼的無聲語言，可以表現出溫馨、親切的情感，

能有效的縮短雙方的距離，給對方留下美好的印象，

可以反映本人待人至誠的良好修養。

那我們該如何微笑呢？

微笑要發自內心、自然大方，顯示出親切

表現充滿自信，只有不卑不亢、充滿信心的人，才會在人際交往中為他人所真正介紹

【肢體語言】

肢體語言是根據自己的內心情感表達出來的，做好肢體語言，讓大家更好的接受你

在打招呼時，主要的肢體語言就是【鞠躬】【點點頭】【揮揮手】【握手】

在集體的時候，可以嘗試【鞠躬】，表示對大家的尊敬

在單對單的時候，可以【點點頭】或者【揮揮手】來向對方示意自己的問候

總的來說，新入職和領導、同事打招呼，方式和方法還是蠻多的，就看哪種比較適合自己，

不管怎麼樣一定要全程面帶微笑，哪怕什麼都不說，也一定要微笑

【問題解析】

關於新入職如何跟領導、同事打招呼這個問題我覺得您提的特別好，作為一個新人剛進到一家公司的時候內心肯定是忐忑的，面對大多數陌生的同事怎麼快速建立聯絡，融入團隊圈子我想都是大家特別關心的問題，好的第一印象將在未來的工作接洽和人際相處中發揮重要的作用。

面對面打招呼即透過見面的方式與新領導、新同事建立聯絡。這種方式又根據打招呼的物件不同做一個細分。

1.與曾經在面試中見過的領導打招呼。

面試中見過的領導可能有這樣幾類，一類是你直屬部門的領導，一類是人力資源部門的領導，一類是公司領導。

你直屬部門的領導

你直屬部門的領導可以找適當的時機直接去辦公室拜訪，拜訪的內容要事先準備一下，不要啥都不想就衝進去說個哈嘍就完事兒了，這樣基本上就是個禮節性招呼，沒太多實際意義。具體來說，你可以從以下幾個方面進行準備：（1）對伯樂之恩的感謝語；（2）對自己即將從事的這份工作有一個初步的想法；（3）表達自己對這份工作充滿了信心和期待，自己會全力以赴，為公司貢獻自己的一份力量。（4）請領導對未來的工作提出指導意見，詢問工作中有沒有什麼特別的注意事項，等等。

人力資源部門的領導

人力資源部門的領導你可以跟公司的招聘人員聯絡，看是否方便直接拜訪，還是需要預約，爭取獲得面見的機會。打招呼的內容也需要提前準備一下。（1）對伯樂之恩的感謝語；（2）報告入職手續均已辦妥；（3）表達自己對未來的工作充滿信心；（4）請教一下未來在公司工作中有哪些注意事項。其實跟人資領導的見面更重要的是表達感謝和加深印象，因為未來直接的工作相處可能不多，但人資部門比較特殊，未來的調職調薪都握著關鍵的一票，留個好印象非常重要。

公司領導

通常一定級別的人員入職才需要面試到公司領導，如果面試公司領導有參加，入職時也需要專門拜訪一下，但通常公司領導都需要提前跟秘書預約，看領導是否有時間或願意見面，不過一般都不會拒絕的。如果獲得見面的機會就好好表現。打招呼的內容可以參考以上兩類領導打招呼的內容，但通常大領導都比較強勢，會主導話題，這樣的情況下我們就好好聆聽，根據情況適度表達即可。

2.與同部門的同事打招呼。

入職當天的初次見面：通常入職時都會有個部門的同事帶領你，幫你介紹各位同事，要留心記住每個人的職位和業務範疇，名字不用特別記，工位工牌上都有寫可以慢慢消化。打招呼的內容簡練、明確。主要是你的名字和未來負責的業務方向就好。遇到健談的同事可以多聊幾句。這個過程中一定要迅速找到可以馬上建立聯絡的同事，比如座位離你近的同事、工作中同組別的同事、老鄉等等，以方便接下來對部門和公司有更多的瞭解。

部門會議中的正式介紹：通常新入職的同事領導都會選個會議時機把你正式推薦給大家，也會對你的過往履歷做一個介紹，還會請你個人跟大家打招呼。對於你個人跟大家打招呼的這個部分，要精心準備一下，具體包括（1）你的個人情況簡單介紹一下，要生動有趣讓人印象深刻一些；（2）你過往的履歷簡單介紹一下，簡單的意思是有亮點有層次有重點，不用長篇大論，但得表現出你在某個領域的專長或專業度。（3）表達你加入新的大家庭的一些感受和想法，對未來工作中有可能叨擾到大家的地方提前表示感謝，等等。

3.與非同部門的同事打招呼。

工作中除了要和部門的同事打交道以外，還要和其他部門發生業務聯絡，你可以請一個本部門的同事帶領你，去跟相關部門的同事打個招呼，可以禮節性的，也可以就未來可能有交集的業務做一個交流，隨機應變吧。

電子郵件打招呼通常在面對面打招呼之後，等自己開通了電子郵箱就可以發打招呼的郵件了，以此建立更直接的工作聯絡。

電子郵件傳送的物件可以分為本部門、非本部門但有業務交集、或群發所有人。這個要事先了解一下你公司的風格，有些外企傾向於群發，有些國企可能更傾向於只發與自己有關的人，這個要斟酌一下，不能冒失行事。

電子郵件傳送的內容簡潔，明確，主要報告你的名字、聯絡方式、負責的業務範疇，最後表達一下未來的工作請多多關照之類的就可以了。

你可以在面對面打招呼的環節就詢問相關同事，有沒有工作群，能不能先把你拉進工作群，這樣便於工作上的溝通和聯絡。入群以後一定要積極的跟大家打個招呼，然後逐個新增為好友，新增的過程中也可以藉機多聊幾句，拉進與同事間的距離。

【提醒事項】

初次見面，一定要注意著裝和個人衛生，給人以乾乾淨淨、整整齊齊的感覺。

1.建議著職業裝，避免休閒裝、牛仔褲、奇裝異服出現；職業裝的色彩上儘量簡潔、單色，避免過於張揚的色彩或花裡胡哨。

2.保持頭髮、面部清潔。女士儘量著淡妝，避免濃妝豔抹。

見面問聲好，就OK了。

打招呼不要那麼複雜，這個影響沒多大的。

就算一見鍾情也是因為“見色起意”，不會因為招呼打得好。