職場中，很多朋友，都會面對這一問題。做喜歡的，開心，不掙錢；做擅長的，掙錢，不開心。如何真正做到擅長與喜愛相結合，以下三點建議，供你參考。

一是給自己定一個長遠目標。比如，未來想要一個什麼樣的生活狀態。把它情境化，描述出來。最好，能畫成圖；然後，根據這個圖，再具體化與數字化。比如，時間、地點，都有什麼人，需要多少錢等。

二是圍繞這一目標倒推職業路徑。當你目標描述的足夠清晰，職業路徑的方向，也會自然呈現。無非打工與自主創業兩條路。

三是在現有工作基礎上做儲備。無論是人力、物力、財力，知識、技能、人脈，藉助現有平臺，開始積累。

當你感到已經可以進入，你選擇的擅長與喜愛的領域，並且不會很吃力時，就可以決定，要不要辭職了。

迷茫，這是很正常的，不迷茫的人大都是情商比較低或者是畢業後完全不用考慮以後家裡已經安排好的，他們覺得這不是問題，這說明題主對自己以後人生有非常美好的憧憬，但是事與願違，不過題主畢業三年還是沒有找準自己的職業路線，這還是比較晚的。

但是也不是很遲，建議樓主還是學會適應社會，有些路是必須要走，有些路必須要吃，不然怎麼可能成長起來呢，我現在沒事情做，看到題主這個疑惑，心中比較同情，希望樓主趁這段時間多看一些關於人生方面正能量的書或者傳記，重樹信心和理想。

過不多說，包工頭又來了，我得去搬磚了，這個職業也是經過我深思熟慮才定下來的。

你剛畢業三年能思考這個問題，說明你是個有上進心的人，而且還來得及。我已經畢業八九年了，現在回頭進行職業調整，已經有點遲了。

建議儘早做好職業規劃，另外調整好職場心態。

透過職業規劃設定你的職業目標，找出個人優勢和執行方案，然後自己努力去執行。例如，我有一個朋友想要開酒店。那麼他需要做什麼呢。至少需要去大酒店工作幾年，瞭解酒店經營流程，積累管理經驗。另外，在人脈和資金上，也需要自己在未來的幾年時間裡進行經營和籌集。人有目標，才有前進的動力。

另外看到你工作中有不開心，很正常的。沒有一家公司是完美的。不過在選擇公司的時候，要儘量選擇適合自己風格的公司。可以先衡量你的職場價值觀。例如有些人把薪資放第一位，有些人是把同事關係是否和諧放第一位。你要知道你自己最重視什麼，你適合什麼樣的公司，在面試新公司的時候，做好公司調研，考慮好再入職。

工作其實也是一場修行。很多人只注重專業提升，例如我之前就只注重提升專業技能，忽略了人際交往和對上管理，所以之前公司領導對我評價一般。後來做了管理層，才發現專業技能只是一部分，更重要的是你的思維，情商，溝通等。如果想在職場有長遠發展，就要努力克服自己的弱點，多與優秀的人溝通。當然這不是一件容易的事情。

沒有一份工作是容易的，痛苦的經歷有時候就是破繭成蝶的過程，祝成功。