任何人都需要事業心。
事業心不僅僅是一個在工作中需要有的狀態，究其根本上說，就是一種做事的態度。
這種態度不應該只是體現在工作中，在學習中，生活中的任何事情上都應該有這種態度。
為什麼我們要有事業心呢？把一件事迅速做完完成了不就行了嗎？為什麼還要在有事業心的基礎上去完成一件事呢？沒有事業心行不行？事業心有那麼重要嗎？
事業心是一種自我意識的強烈體現，是一種職責責任的表現。
看《朗讀者》的時候，給我記憶深刻的不只是一個人，而這些人大部分都是為了國家各個領域做出貢獻的人，比如翻譯家許淵衝，從開始的愛好，到最後的責任，他說他必須要翻譯號每一個詞語，每一個句子，因為不想讓中國的讀者在閱讀的時候有任何的不理解，任何的與原著的差別。在追求至善至美，精確的背後，是什麼讓他這樣追求一個極致完美的境地，說白了就是一份事業心。就是這樣一種從心底而生的心態，一直督促著他進行翻譯工作，從1947年開始至今他仍然在做著翻譯工作，如今他已經將近百歲，還是沒有停歇，說到底就是事業心。
事業心就是要做自己本職的工作，還要做好做精。
已婚少婦，有任務接任務，沒任務就上班淘寶，下班準時上廁所走人。
這種狀態我想很是常見，所有進入社會工作的人，從剛開始的熱情，到最後的冷漠，像個機器一樣重複著每天的工作，她們根本不關注自己的工作做的怎麼樣，而是隻關注做完了沒有，這樣做的意義在哪裡？這樣的態度和什麼有關係？
領導者，起了決定性的因素。
文章裡也做了一下的解釋，如下
1.所謂事業心 不是憑空而來，要有外部激勵和自我激勵。外部激勵通常來自於money、權力，自我激勵來自於養家餬口的壓力、對現實的危機感等等。
2.有任務接任務。不清楚題主公司的業務模式如何，但是從這句話看來是沒有專案管理與整體規劃、目標制定這一類的東西作為公司運營的主線。
在公司中會有層層管理制度，如果每一層的管理者都能帶領好自己的團隊，我們經常聽到一句話是說“跟著什麼樣的人，你就會變成什麼樣的人”，在上學的時候也聽到過“什麼樣的學長學姐，就會帶出來什麼樣的學弟學妹”，我想這樣的話不是空穴來風，而是根據多年來的經驗而得到的，這又說明了什麼呢？
說明，人性很少改變，關鍵要看人周圍的環境是否能激發人。
所以，一個好的管理階層，一定是可以深入員工的心裡，研究員工的心裡，一定可以對自己的員工產生最有效，而好的化學反應。
如果你所在的企業管理階層都沒有事業心，你在這裡也不會進步，也不會得到你想要的東西，只能每日重複去索爾無味的工作，內心絲毫沒有任何起色。
想要在職場上做出一番事業，事業心是排在第一位的，如果沒有這種心態你就該反思自己，也應該反思自己所在的職位。
而最終，只有有事業心的人才能走在人生的正軌中。
任何人都需要事業心。
事業心不僅僅是一個在工作中需要有的狀態，究其根本上說，就是一種做事的態度。
這種態度不應該只是體現在工作中，在學習中，生活中的任何事情上都應該有這種態度。
為什麼我們要有事業心呢？把一件事迅速做完完成了不就行了嗎？為什麼還要在有事業心的基礎上去完成一件事呢？沒有事業心行不行？事業心有那麼重要嗎？
事業心是一種自我意識的強烈體現，是一種職責責任的表現。
看《朗讀者》的時候，給我記憶深刻的不只是一個人，而這些人大部分都是為了國家各個領域做出貢獻的人，比如翻譯家許淵衝，從開始的愛好，到最後的責任，他說他必須要翻譯號每一個詞語，每一個句子，因為不想讓中國的讀者在閱讀的時候有任何的不理解，任何的與原著的差別。在追求至善至美，精確的背後，是什麼讓他這樣追求一個極致完美的境地，說白了就是一份事業心。就是這樣一種從心底而生的心態，一直督促著他進行翻譯工作，從1947年開始至今他仍然在做著翻譯工作，如今他已經將近百歲，還是沒有停歇，說到底就是事業心。
事業心就是要做自己本職的工作，還要做好做精。
已婚少婦，有任務接任務，沒任務就上班淘寶，下班準時上廁所走人。
這種狀態我想很是常見，所有進入社會工作的人，從剛開始的熱情，到最後的冷漠，像個機器一樣重複著每天的工作，她們根本不關注自己的工作做的怎麼樣，而是隻關注做完了沒有，這樣做的意義在哪裡？這樣的態度和什麼有關係？
領導者，起了決定性的因素。
文章裡也做了一下的解釋，如下
1.所謂事業心 不是憑空而來，要有外部激勵和自我激勵。外部激勵通常來自於money、權力，自我激勵來自於養家餬口的壓力、對現實的危機感等等。
2.有任務接任務。不清楚題主公司的業務模式如何，但是從這句話看來是沒有專案管理與整體規劃、目標制定這一類的東西作為公司運營的主線。
在公司中會有層層管理制度，如果每一層的管理者都能帶領好自己的團隊，我們經常聽到一句話是說“跟著什麼樣的人，你就會變成什麼樣的人”，在上學的時候也聽到過“什麼樣的學長學姐，就會帶出來什麼樣的學弟學妹”，我想這樣的話不是空穴來風，而是根據多年來的經驗而得到的，這又說明了什麼呢？
說明，人性很少改變，關鍵要看人周圍的環境是否能激發人。
所以，一個好的管理階層，一定是可以深入員工的心裡，研究員工的心裡，一定可以對自己的員工產生最有效，而好的化學反應。
如果你所在的企業管理階層都沒有事業心，你在這裡也不會進步，也不會得到你想要的東西，只能每日重複去索爾無味的工作，內心絲毫沒有任何起色。
想要在職場上做出一番事業，事業心是排在第一位的，如果沒有這種心態你就該反思自己，也應該反思自己所在的職位。
而最終，只有有事業心的人才能走在人生的正軌中。