該跳槽。過來人給的建議。因為留下來心情苦悶真的會影響懷孕也會影響懷孕後的心情，總之一句話，對孩子不好，對自己也不好。往長遠考慮，生了孩子後呢，你可能又會因為要照顧孩子對工作力不從心所以決定繼續留在這裡，這樣你浪費的不只是一年，兩年或者更多。大道理說不來，就說說我見過的事。女一，大學畢業到現在一直同一家公司，女兒三歲，前段時間離職成為家庭主婦。她就是因為結婚、備孕、生子、哺乳，一直委屈留在那家公司，最後直到忍無可忍爆發想跳槽時發現自己過去幾年不只是不開心，實際也沒進步，因為忙著應付公司人際關係，而沒好好經營事業，所以辭職後直接成為家庭主婦。女二，事業心女強人，跟你遇到同樣情況，在公婆建議下選擇了留下備孕，待產後再做打算，結果懷孕期間工作壓力大，出差頻繁，心情鬱悶，胎停而流產。後來流產假結束回公司，除了面臨事業煩惱還增加了胎停後的新壓力，同時公司搬遷，一線城市你懂的，一旦上班距離改變，很多人會因為路途遠辭職。考慮到公司搬遷變遠，新公司存在裝潢汙染，流產手術後身體必須要調養以及最重要的工作瓶頸問題，自己乾的不痛快了且升職加薪無望，她最後辭職了。女三，懷孕後忙碌，胎停流產。此後回公司繼續待了兩年，忍無可忍辭職。且辭職時已有怨婦心，認為畢業就在這家公司盡心盡力一直等機會繼續升職，但是領導層突然改變，一朝天子一朝臣，事業瓶頸。她辭職後三個月內找到新單位，且上市公司。目前狀況是，懷孕五個月了，沒在工作，辭職還是休病假不清楚。女四，未婚先孕，工作壓力大收入差，心情煩躁， 胎停。之後領證結婚並辭職，現在已經在新單位，還不錯。
有些事也是經歷過才懂什麼才是更重要的，35歲以上就是大齡產婦，增加了很多風險機率。不過你既然說的是跳槽，真的該試試，未來的事真的很難預料，一旦你遇到其他突發情況，你可能還得面對現在的問題，得繼續考慮走還是不走。我也見過一些懷孕了三四個月，對公司忍無可忍而辭職的。。我是覺得既然未來的事難以預料，你沒辦法做好周全的預測，那就不要為未來的問題煩惱，而是解決當下的問題。當下的問題就是你工作瓶頸了，你需要動一下。其實現在大多數公司還是願意接納已婚未孕的女生的，特別是大公司。試一試又何妨，如果有公司願意錄用你，說明他們已經考慮到這個問題並能接受。那你又何必自尋煩惱呢。
重點是，記得先解決當下的問題，更實際。
該跳槽。過來人給的建議。因為留下來心情苦悶真的會影響懷孕也會影響懷孕後的心情，總之一句話，對孩子不好，對自己也不好。往長遠考慮，生了孩子後呢，你可能又會因為要照顧孩子對工作力不從心所以決定繼續留在這裡，這樣你浪費的不只是一年，兩年或者更多。大道理說不來，就說說我見過的事。女一，大學畢業到現在一直同一家公司，女兒三歲，前段時間離職成為家庭主婦。她就是因為結婚、備孕、生子、哺乳，一直委屈留在那家公司，最後直到忍無可忍爆發想跳槽時發現自己過去幾年不只是不開心，實際也沒進步，因為忙著應付公司人際關係，而沒好好經營事業，所以辭職後直接成為家庭主婦。女二，事業心女強人，跟你遇到同樣情況，在公婆建議下選擇了留下備孕，待產後再做打算，結果懷孕期間工作壓力大，出差頻繁，心情鬱悶，胎停而流產。後來流產假結束回公司，除了面臨事業煩惱還增加了胎停後的新壓力，同時公司搬遷，一線城市你懂的，一旦上班距離改變，很多人會因為路途遠辭職。考慮到公司搬遷變遠，新公司存在裝潢汙染，流產手術後身體必須要調養以及最重要的工作瓶頸問題，自己乾的不痛快了且升職加薪無望，她最後辭職了。女三，懷孕後忙碌，胎停流產。此後回公司繼續待了兩年，忍無可忍辭職。且辭職時已有怨婦心，認為畢業就在這家公司盡心盡力一直等機會繼續升職，但是領導層突然改變，一朝天子一朝臣，事業瓶頸。她辭職後三個月內找到新單位，且上市公司。目前狀況是，懷孕五個月了，沒在工作，辭職還是休病假不清楚。女四，未婚先孕，工作壓力大收入差，心情煩躁， 胎停。之後領證結婚並辭職，現在已經在新單位，還不錯。
有些事也是經歷過才懂什麼才是更重要的，35歲以上就是大齡產婦，增加了很多風險機率。不過你既然說的是跳槽，真的該試試，未來的事真的很難預料，一旦你遇到其他突發情況，你可能還得面對現在的問題，得繼續考慮走還是不走。我也見過一些懷孕了三四個月，對公司忍無可忍而辭職的。。我是覺得既然未來的事難以預料，你沒辦法做好周全的預測，那就不要為未來的問題煩惱，而是解決當下的問題。當下的問題就是你工作瓶頸了，你需要動一下。其實現在大多數公司還是願意接納已婚未孕的女生的，特別是大公司。試一試又何妨，如果有公司願意錄用你，說明他們已經考慮到這個問題並能接受。那你又何必自尋煩惱呢。
重點是，記得先解決當下的問題，更實際。