1.工作不努力愛伸手黨

職場中有些同事思維或行為存在惰性，不愛思考，不承擔自己的責任，遇到事情能推則推，共同合作的工作拖團隊的後腿。工作中，喜歡做伸手黨，這個不知道問同事，那個不知道讓同事幫忙。今天讓你改個PPT，明天讓人幫安裝個軟體，十足一個伸手黨，這樣的職場人不把別人的時間和精力不當一回事，和這樣的在一個辦公室或是在一個團隊真是心累。

2.談論別人愛打報告

職場中，有些人閒來沒事愛在背後談論別人，也喜歡在領導面前打報告，唯恐天下不亂。這樣的人不把精力放於工作，今天東家長，明天西家短，容易在同事之間滋生矛盾，不利於團結，也是職場中令人討厭的一類同事。這樣的人也喜歡拉幫結派，搞小團體，

3.自我為中心沒有同理心

還有一類職場人，工作中總以自己的為中心，不懂得合作和互相支援，聽不得不同的意見和聲音，也考慮不到別人的感受，這也是情商低下的表現，和這樣的下屬或同事在一起，也是心累。

4.愛抱怨和發牢騷的同事

職場中有些一遇到困難和狀況，不把精力用於解決問題，而是不斷抱怨和發牢騷，讓整個辦公環境中充斥的滿滿的負能量，這樣的同事也很討厭，所以要儘量遠離。

5.職場中的小人

職場中最可怕也很討厭的，就是職場中的小人，一不小心入了小人的坑，可是追悔莫急。有些小人損人利了已到是可以理解，有些小人出於嫉妒，損了人也不是為了利已，更是讓人覺得要可恨。

職場中，有些人確實特別討人煩。關於討厭什麼樣的同事和下屬，與其說討厭不如說價值觀與我們不太相符，在這裡跟你分享2點看法。

1. 伸手黨

職場中，遇到伸手黨的人特別討厭，他們從不主動思考，把伸手當作理所當然的饋贈。

我在某大型國企工作，工作中人員眾多，不幹活的也不在少數。記得那時候，我會主動研究各種問題及愛好，業餘時間由於喜歡Excel，我便主動鑽研了很久。

同事小華不喜歡幹活，每當有問題便直接找我。有次我特別忙碌，他非要說自己事情特著急，然後我便過去幫忙，結果他的問題超級簡單，網上便能查到，當時我特別生氣。

職場中，遇到伸手黨的同事特別討人煩，他們浪費你的時間，牽扯你的精力。

2. 指手畫腳

職場中，指手畫腳的同事也特別討人煩，他們有時候不懂裝懂，對你做的工作亂加指點，以彰顯自己有才。

小劉在某大型公司工作，平時安靜學習，喜歡鑽研專業知識。那時，他花了很久研究出一個模型，本來準備去跟領導彙報，結果同事小軍走過來，冷嘲熱諷道：“你這個方案不可行，哪有這麼簡單？”

小劉當時很生氣便說：“沒事，我先跟領導彙報聽完意見再繼續修改。”

小軍說：“你還是別去了，你這樣去會被領導批評死的。”

小劉很憤怒，決定以後少跟小軍往來。

職場中，有些人不幹活特別喜歡指手畫腳，一副指點江山的樣子。其實，這樣的同事最讓人心煩。

總之，我們要努力研究專業知識，別人的事情少插嘴。

交接工作這個事情，在我們這邊，公司規定，自你提交離職報告起一個月都是交接工作的時間，這兩個月是沒有工資的，所有事情還是要做，還得帶新人。肯定是公司太過剝削，才會反弒到你頭上。私企都是這樣的。