混日子的人很多 有很多是各種關係 所以不畏懼 心安理得 這些人對工作沒有太大的影響 可能事先就不會安排在擔當的職位 我今天想說的是另一類人 很有才幹的人 遇到了一個很好的公司 但是在幹一些不是自己擅長的崗位 因為家庭 生活 待遇不錯的考慮下 他們也開始混日子 尤其在中國 很多人大致如此 我就在想 這是誰的損失大呢 是自己 是公司 是社會 還是國家 正所謂不在其位 不謀其政 每個人能創造價值的時間不多 但是錯過了就這真的錯過了

為什麼現在很多人會感慨當初與自己在一個水平線上的朋友，會在畢業幾年以後、工作幾年以後，遠遠超過了自己。這其中很大一部分人就是看似每天在忙碌，但是並沒有真正利用工作的時間充分提高自己，只是在混日子。在一個崗位上用心做兩年，每天都在總結和提高自我，有時候會趕上一個人在同樣的崗位上十年的收穫與成長。

混日子的人，對於自己的未來沒有規劃，對於自己的人生沒有什麼期待。他們只是想享受平凡而安逸的生活，不思進取，不願意改變自己的現狀。長此以往，就像溫水裡煮青蛙，害怕改變，拒絕改變，只能坐井觀天。

混日子的人，對於工作沒有要求，在工作上很難取得突破。一個工作，要想做得更好，就要讓自己懂得居安思危的重要性，在現有的崗位上充分利用各方面的資源和渠道提高自己的工作能力和工作技能。從而能夠勝任更加充滿挑戰和希望的工作。

混日子的人，不會抓住工作機會，難以實現自己的社會價值。人要活得有意義，就要不斷進步。在機會到來之前，要懂得充實自己，厚積薄發。混日子的人，即使機會到來也看不到，即使看得到，也沒有能力去抓住。長此以往，自己的社會價值難以實現。

首先工作是生活的基本保障，如果把工作當做事業來看待，你的人生將會出現一次關鍵性的轉折，做人是得憑良心，一個有良知的人也是一個負責的人，建議大家好好工作。

個人的能力和社會關係等多方面決定了他們對人生的態度！

對於普遍人來說，資歷、社會資源有限，他們滿足於現狀，沒有多大的雄心壯志，但也不消極怠工，勤勤懇懇做好自己的本職工作，這樣的混日子的人，他們知足常樂的形為不應全盤否定，應予理解和支援。

但對於極少數人貪圖享受，思想僵化麻木，對工作不負責任、應付了事的，無異於行屍走肉的混吃等死過日子，對於他們的形為人們是鄙視和痛恨的，因為他們敗壞了社會風氣，影響也是極壞的！

生活

等方面過得不怎麼好，無目標，混混沌沌。即沒有理想，沒有抱負，

糊里糊塗

地生活。也指工作沒有

責任心

，

得過且過

。

對於員工來說，混日子就是對工作、對生活沒有動力，每天只是得過且過。這些情緒、情感問題往往是由於工作或者是生活而產生,再反過來又嚴重地影響了

工作與生活

。長此以往就自然而然的形成了一種習慣，於是當個體在同樣的刺激情景作用下，人就會自然而然地進行同樣的有關動作。

危害有以下幾個方面！

1、對於企業來說：企業組織內如果存在大量的“混日子”員工,那麼組織內各類資源和大量時間將被無謂地消耗,卻無法產生預期效益;長此以往,還可能產生人浮於事、

推諉扯皮

“混日子”的灰色企業文化,致使企業組織陷入泥潭,員工工作熱忱及企業市場競爭力將被嚴重受挫。

2、對於員工來說，混日子是形容一個人的無能以及頹廢，首先無能讓他沒有能力往更高處爬，頹廢再讓他自甘墮落，最終就只能淪落到混日子的地步，得過且過。員工如果抱著在

體制內

“混”的心態，一味追求所謂的穩定與

安逸

，不但抑制了自身潛能，而且可能

被時代

所淘汰

解決方法有以下幾種！

1、對於企業來說：制定長短期結合的員工

激勵

機制,以制度

激勵

消除“混日子”員工的生存土壤。圍繞企業當前戰略、各階段生產經營目標及部門具體職責範圍,制定詳細的員工

績效考核指標

,分解落實日常工作職責,主管領導富於建設性地與員工保持溝通並給予情感和精神

激勵

,並輔以及時、公平的獎罰措施,鼓勵員工不斷最佳化及提升自身

工作績效

;讓員工對自身工作要求、工作目標及預期收益都能保持較為清晰的掌控感。一分耕耘一分收穫,以制度

激勵

消除“混日子”員工的生存土壤,切實提升員工工作執行力。另一方面,企業根據實際和員工不同崗位及職責,制定滿足員工職業成長需求的

職業發展路徑

。

2、對於員工來說：工作中的混日子是因為對工作沒有激情，沒有目標，沒有方向，以至於沒有一點動力。所以對於員工來說，首先是要找到一份滿意的工作，然後確定好職業發展方向。從事自己喜歡的工作，有明確發展目標，那麼也不會混日子了。在這一過程中，你可以藉助一覽職通車的幫助，透過

職業經紀人

匹配合適的工作，透過

職業規劃

從事自己喜歡的工作，那麼你肯定不會再混日子了。

這是個現實的社會，現實社會衡量人是否成功的標準之一是你的物質生活水平的高低。所以人們都在為過上好日子而努力，如果工作是為了混日子的話，那麼你是永遠也只能生活在底層，升職加薪與你無緣，你將是一事無成。 你去看看，每年的參加自考的人有幾十萬，就如我們這些錯過了高校學習的機會的人，都在透過不同的方式去彌補，去提高自身的素質。

混日子就是對青春的一種慢性腐蝕。我18歲入職場，當年是一個小小文職，天天只知道打遊戲坐等下班，當慢慢懂得時間珍貴的時候，發現年齡已經不在原地等我。那時候我已經25歲，是兩個孩子的母親，我再融入這個社會的時候我慌了，沒有學歷，沒有足夠的經驗，同時也面臨職場挑選人的壓力，後來我找了一份辦公室最累的跟單工作，一分充電學習考證，同時一邊打拼自己的淘寶店。從我第二次入職場到現在，5年過去了，我終於有了自己的事業；我想給年輕人一些終告：混日子固然安逸，但是惰性會腐蝕你正確的人生觀。趨著年輕，創業學習，失敗也不丟人。多年後，你會感激你今天做的決定。

混日子的最後結果丿磨滅了自已的積極性和創造性丿這時,老闆奮起一腳丿將你踏出公司大門丿你失業了丿無業遊民中又增添了新鮮的血液o

什麼企業都不會養閒人，抱定混日子的思想去幹工作，只能是蒼蠅落在玻璃上——有光明無前途！ 踏實做人、認真做事，才能有奔頭！